松江区深入学习实践科学发展观活动简报第一百十一期发布时间:2009/11/2 8:30:00 文章浏览:3575次 文章来源:admin
扎实推进非公有制企业学习实践活动
工业区分类指导增强针对性 分块实施确保有效性
工业区党委根据所属非公有制企业不同产业特点和不同层次、不同群体的党员情况,采取分类指导,分块实施,既坚持了标准要求的一致性,又兼顾了活动对象的差异性,使学习实践活动更加贴近企业、贴近工作、贴近党员,增强活动的针对性和有效性。
一、按类型,制定“1+2”活动计划。工业区党委在制定一个学习实践活动总体实施方案和计划的基础上,针对7个村、78个非公有制企业党组织的不同情况,制定了《工业区村级学习实践科学发展观活动实施意见》和《工业区非公有制企业学习实践科学发展观活动实施意见》二个具体实施计划,对不同类型的参学对象,提出了不同的目标和要求,便于参学对象在具体实施过程中更好地把握,增强学习实践活动的针对性。
二、按对象,采取“3+3”实施方法。在前期对企业调查摸底的基础上,根据“白领”党员、班次不同的党员和流动党员等3种不同的参学对象,在开展活动过程中,采取集中与分散相结合,以分散为主;工作时间与业余时间相结合,以业余时间为主;集中大型活动与小型活动相结合,以小型活动为主的三种不同类型的学习方法,简称“3+3”。对“白领”党员采取“网上助学”、“按时完学”的方式进行,对生产一线党员采取“寓教结合”、“辅导带学”形式开展,对流动党员采取发一封信、寄一套学习资料或就近挂靠等方法参与,做到因人施教,因地施教,实现活动全覆盖。
三、按条块,突出“4+4”实践特色。按照网格化大党建工作和管理的模式,将工业区划分为东、西、中部和出口加工区四大块进行分类指导,由工业区综合党委委派党建工作指导员、联络员负责对本块党组织进行重点指导和督学。同时根据区域特点,明确实践载体。东部块为“技术改造、促企业发展”和“促和谐、保稳定”,西部块为“如何提高支部凝聚力、影响力,更好服务企业”,中部块为“保增长、求发展”,加工区为“破解危机,保持企业经济平稳增长”,从而使各块上调研有重点,实践有特色。
车墩镇所属企业学习实践活动坚持三注重 搞好三结合
车墩镇所属企业在开展学习实践活动中,坚持三注重,搞好三结合,确保活动稳步推进,不断深入。
一、注重创新形式,将开展活动与整合党建资源相结合。立新、维蒙特等公司党支部借助与全市优秀“两新”党支部结对共建的丰富资源,借鉴兄弟单位开展学习实践活动的经验,充分利用支部网站这个宣传平台,在网站上推出了东方讲坛专题报告、学习实践活动经验交流等栏目,增强了学习的多样性和灵活性。
二、注重实践特色,将开展活动与促进企业发展相结合。比亚迪党委为解决当前公司在生产过程中的浪费现象,在下属各党支部成立了“降本增效”领导小组,在员工中发起了征集“金点子”活动,仅第二、第三、第七事业部就在9-10月期间采纳合理化建议200多条,节约成本300多万元。维蒙特公司以“维蒙特之道——变革管理”活动为抓手,发挥党员在“员工参与”方面的带头作用,对公司的管理和发展谏言献策,为企业提出了各种合理化建议。立新公司以企业发展中“我是党员我表率”为实践主题,建立“党员岗位承诺制”,与努力实现公司经营目标相结合,与制定公司发展规划相结合,把实践性贯穿学习实践活动的始终。
三是注重以人为本,将开展活动与满足员工需求相结合。比亚迪党委提出了“以厂为家、爱厂爱家、温暖如家”的家文化建设,要求全体党员发挥先锋模范作用,树立信心艰苦奋斗,推动企业家文化的健康发展。党委还开设了“员工接待日”,着力为员工办好几件实事:一是改善医疗条件,优化公司医务室配置,为员工生小病和轻微工伤的治疗创造条件;二是改善居住条件,在集体宿舍安装空调,在生活区建设小公园,让青年员工有更好的休闲交友场所;三是改善餐饮环境,每月从财务划拨15万元伙食补贴,并为孕妇设立了专门窗口,改善员工用餐质量;四是改善文体设施,公司为员工锻炼身体添置了体育器械,完善了拥有图书阅览室、篮球场、网球场、台球和乒乓球室的员工俱乐部,提升员工业余生活质量,让员工真正得到实惠。
报:中共上海市委学习实践活动领导小组办公室,市委学习实践活动巡回检查组,区委书记、副书记、常委,党员副区长,区委学习实践活动领导小组成员
发:区第二批学习实践活动各单位,区委学习实践活动指导检查组、巡回检查组 |
中共上海市松江区委学习实践活动领导小组办公室 2009年10月29日印 |
电子邮箱:xcz817@163.com 电话:37735757 (共印120份)