【党建引领G60】国投集团中小企业城党支部:以党建引领开创G60科创走廊军民融合新局面发布时间:2018/5/29 16:47:00 文章浏览:2824次 文章来源:国资委
为积极响应松江区军民融合工作推进大会精神,国投集团中小企业城党支部深入学习贯彻军民融合发展指导战略,以党建“五员工作法”为抓手,针对园区军民融合企业对政策了解程度存在困难与问题,企业城党支部采取开展“集中宣讲、企业座谈、走进园区、走进企业”等方式,做好政策宣传员、企业调查员、困难分析员、问题协调员和发展指导员,积极推进园区G60科创走廊军民融合迈向高质量发展。
“需求”“资源”匹配,取得“1+1>2”效果
落户于企业城园区内的上海军陶电源设备有限公司是一家典型的军工企业,也是松江区G60科创走廊军民融合重点企业。作为专为军工市场提供电源模块生产和服务的高科技民营企业,企业城党支部党员通过日常走访了解到目前军陶公司遇到一些管理上的困难。由于公司目前在松江、镇江、浦东金桥布局分散,不利于产品生产及推广,所以公司有计划近2年内将江苏镇江生产工厂及浦东金桥研发中心整合到上海军陶总部(上海市松江区),因此会需要10000平方米的厂房。虽然军陶公司对松江的战略布局、优惠的税收政策和良好的投资环境都十分满意,但是苦于企业城园区已满负荷,企业主也非常无奈。在“书记接待日”上,党支部书记第一时间收到走访党员反馈,掌握军陶公司需求,积极主动与区相关职能部门对接,及时了解现有资源要素和政策,邀请区军民融合办领导来园区考察指导,与军陶公司相关负责人开展座谈。在座谈会上,相关职能部门向军陶公司介绍松江区重点发展军民融合产业的战略计划,并提供可行方案,消除企业顾虑,增强企业入驻园区信心。随后,企业城党支部党员又多次深入军陶公司进行细节洽谈,与企业达成购置企业城四期开发工程10000平方米工业厂房初步意向。企业城党支部将业主需求与园区资源完美匹配,取得“1+1>2”的双赢效果,为做好军民融合深度发展保驾护航。
提供人才政策,保障企业良好发展
军陶公司在人才培养方面非常注重,但近年来由于生活成本上涨,很多人才因为各种原因选择离职,面临高级人才难求的困境。如果今后企业办公地点由浦东金桥完全搬至松江以后,目前一部分核心技术人员可能在家庭、交通、住房、教育等方面会受到一定影响。企业城党支部在了解到军陶公司在“人”上的问题后,在人才公寓申请政策上给予大力支持。对于有一些需求的核心技术人员,企业城党员将松江区的公租房政策及时下达给企业,让企业职工在用房需求上得到一定帮助。上海安弗柯林化工科技有限公司也是园区内另一家军民融合重点企业,通过结对党员定期走访企业,及时了解企业的用工需求和所需的人力资源服务,定期将用工信息汇总,并通过牵线搭桥联系人才市场,组织开展好各类招聘会,让军民融合企业尽可能降低人员流失率。在人才政策方面,军陶、安弗这样的军民融合重点企业希望能够得到政府相关人才补助以及人才支持政策,企业城党支部党员领导干部们将问题汇总,使军民融合企业的对“人”的诉求直接反映给军民融合办相关职能部门,做好企业与政府间的“传声筒”。
下一步,企业城党支部将继续做好“五大员”,扎实推进松江军民融合创新发展,始终坚持目标导向,为松江加快构建全要素、多领域、高效益军民融合深度发展的G60科创走廊贡献力量。