叶榭镇:把脉、问诊、开方,以大调研促党建新风气发布时间:2018/5/31 15:07:00 文章浏览:4012次 文章来源:叶榭镇
党建服务站点已经建好阵地,下一步何去何从,如何焕发生命力?抓特色还是抓基础,党建工作如何才能齐头并进?基层青年后备力量不足,流失严重,如何才能吸引人才、留住人才?一次次的调研走访,叶榭镇党委从基层党务工作者、普通党员的视角,把脉基层党建,通过问需问计,立项研究,开好良方,推动党建调研出实效,以实的行动将新措施、新要求在基层落地生根。
自“站”到“点”,树立阵地建设“品牌关”
实地走访,一对一开具“问诊单”。党建服务站点建设自2017年底推广至今,各村居单位推进程度快慢不一,镇社区党建服务中心通过一一实地走访,对照市、区文件精神,对实际薄弱点设计对照清单,点明问题、指出改进措施。要求在统一配备基础设施的基础上,进一步强化规范化建设,突出党的元素,增强仪式感和庄重感。对症下药,突出服务功能整合。建在群众家门口的党建服务站点,不仅要求硬件全,服务功能也要突出,尤其是村居党建服务站,各村居将坚持党建引领,充分运用一口受理服务平台,把行政条线的政策咨询、法律服务、矛盾调解和农业技术推广等服务功能和党建服务、群团受理有机整合起来,使服务的资源更聚焦、职能更具体,集中打造服务品牌。做精品牌,串联站点“红色地图”。在加强村居站点基础性建设的基础上,继续加强“一站一点”亮牌工程,同时突出社会组织、“两新”企业等特色站点建设,以党建服务中心为核心、村居站点为纽带、功能站点为触角,通过形式多样、内容丰富的活动项目,串联成叶榭党建“红色地图”,以共学、共享、共建,实现资源在一线凝聚,服务在一线拓展。
自“上”到“下”,巩固党建工作“基础关”
制定菜单,明确基础工作流程单。党员关系转接、组织生活会流程、入党材料整理等具体有什么操作要求,镇社区党建服务中心根据基层党组织的“知识盲点”,统一制发基础工作学习微党课PPT、流程图等,例如发展党员,详细分解为入党积极分子确定和培养、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员转正等四大步骤25道程序,对每个步骤和相关要求都作出详细解释,指导帮助基层做到材料齐全、程序规范。加强指导,强化工作联系学习。由镇党群办、社区党建服务中心选派责任心强、有党建工作经验的同志成立党建工作联络组,明确工作职责,要求党建工作联络员不定期对各联系单位党组织采取随机调研、线上交流、重点督办等灵活方式,进行沟通、指导,记录基层党组织开展党建工作存在的问题和不足,挖掘联系单位党建工作的特色亮点,发现推广基层党建的典型经验和做法,落实督办任务。提供平台,建立党建“公共客厅”。搭建镇组织生活室,通过前期摸排、调研,制定了《叶榭镇组织生活室预约单》,既有常规动作,如缴纳党费、重温誓词、党课学习等极具仪式感的教育,更有基层组织自主参与、自主设计的服务包,通过提前预约、提前勾选服务的方式,实现党建空间共享。
自“前”到“后”,把准人才培养“过程关”
善吸纳,及时补充“新鲜血液”。结合村居“两委”换届、各部门内挂职锻炼等,选拔、使用基层优秀青年人才,通过人才流通解决各单位需求不均等问题。同时,根据基层实际需求,定期开展人员招聘,2018年5月,叶榭发布农村青年人才招聘公告,吸引优秀青年104名报名参考。搭平台,扩宽青年培养渠道。制定青年人才培养方案,抓好入职培训、部门实践、试用期考察等三大流程,通过组织部门讲规矩、纪检部门讲纪律、责任部门讲业务等全面打通新入职青年的基本知识关,同时通过部门轮转、项目承接、定期交流等形式快速提升综合能力。建机制,加强考核管理。大力提倡“能进亦能出”,在巩固的原有考核细则的基础上,针对青年人才,强化过程考核,镇党群办细化考核标准,综合带教老师、部门意见、活动承办等多方面因素给予最终评定;针对社区工作者,镇社区党建服务中心紧把试用期考核关,从入口把准人员定位。