方松街道全面布局2018年党建工作:实施“五个工程”,打造过硬党建发布时间:2018/3/23 10:29:00 文章浏览:4548次 文章来源:方松街道
2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,方松街道党工委围绕全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,精心布局“五个工程”,奋力开创新时代党建工作新局面。
强化学习教育,实施“政治统领”工程,打造责任党建
领导以初心践责。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以街道处级领导干部为重点,推动街道各级党员干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推进工作上悟初心、守初心、践初心。书记以考核压责。完善“书记抓、抓书记”党建第一责任人工作机制,细化抓党建、带队伍责任清单,认真落实基层党组织书记述职评议考核,推动压力传导层层向基层延伸。党员以“学做”强责。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重要内容,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,分期分批开展全覆盖培训,创新方法手段,在街道持续兴起学习贯彻的热潮。
强化服务中心,实施“效能提升”工程,打造品牌党建
培育“四治一体”党建治理品牌。坚持党建引领社区治理,以自治为手段,让邻里之间更有温度;以共治为载体,让资源供需更有精度;以德治为支撑,让价值引领更有广度;以法治为保障,让规则公约更有硬度。深化“三建融合五区联动”区域化党建品牌。着力推进签订一个共建协议、明确一批服务协作区、建立一个共建单位微信群、完善一张服务清单、完成一次社区报到、给驻区单位及在职党员一个反馈、开展一次成果展示“七个一”工作。打造“七有阵地”党建服务品牌。全面建成并启用新的街道社区党建服务中心,有效发挥党建活动功能、党建形象展示功能、党组织和党员服务群众功能。切实推进基层党建服务站点“七有”标准化建设,在制度规范、队伍建设、功能整合、服务效应上创新突破,打造党员群众的聚力平台、学习课堂、服务窗口、联动纽带。
强化党性锤炼,实施“争先创优”工程,打造活力党建
持续深化“强党性,让党徽在方松闪光”主题活动。把“亮出身份”作为基本要求,规范佩戴党员徽章、普遍设立党员示范岗、全面铺开“党员家庭户”,在工作生活中“亮好相”;把“亮出成绩”作为基本能力,立足岗位、立足本职,创先争优,承诺践诺,在激烈竞争中“站稳脚”;把“亮出奉献”作为基本任务,践行“六带头六不要”,落实“三给”工作,积极认领各类志愿岗位,在服务社区、服务群众中“弯下腰”;把“亮出思想”作为基本素质,书记带头讲党课,支部定期开展“给党员画像”集中讨论,在宣讲十九大精神中“发好声”。
强化基层基础,实施“堡垒升级”工程,打造规范党建
建立健全支部“模板”工作体系。规范工作机制。实行“四个月”工作机制,即月例会,把例会开成经验交流会、业务培训会、工作推进会;月活动,每月开展一次主题便民志愿服务活动,并于前月25号前预告公示;月督导,与“回头看”工作相结合,定期进行抽查、走访、座谈;月通报,坚持问题导向,靠实责任,通过通报,唤醒基层党组织主业主责意识。规范政治生活。做到“八个有”:有突出的政治功能、有鲜明的活动主题、有固定的活动时间、有全员参与的活动组织、有紧贴实际的活动内容、有多样的活动形式、有规范的活动程序、有常态的督导考评。规范工作台账。健全“一规一表一册”工作载体,即:一规《党支部工作规范》、一表《党支部学习活动年度安排表》、一册《党支部工作手册》,通过完善党建工作机制,确保党组织建设,党员发展、管理、服务,“三会一课”等基层党建工作规范和正常运行。
强化梯队建设,实施“班长”工程,打造精细党建
牢固树立正确的选人用人导向,持续加强街道干部队伍的选任、培养、管理工作。强队伍提能力。认真做好2018年居民区党组织领导班子换届工作,选优培强班子和队伍。深入推进 “三带”工作法,全面实行书记工作室一对一带教计划。进一步优化年轻干部成长路径。开展方松街道城市社区离退休干部党建试点工作,发挥老干部政治优势。考实绩抓落实。建立街道干部实绩考察工作办法,围绕街道中心工作、重点项目、重大专项推进,近距离考察识别干部在中心一线的现实表现,客观评判干部在工作推进中的关联度和贡献度。促规范提效能。依托“方松党员网家”APP等信息化平台,推进干部信息体系建设。规范干部人事档案管理,完善干部“一人一档”工作,实行人员信息变动留痕管理。