中山街道“两新”组织学实活动目标明抓手实发布时间:2009/10/12 15:38:00 文章浏览:3534次 文章来源:admin
中山街道现有“两新”组织党组织56个,党员621名。针对“两新”党组织零星分散、量多面广,党员数量多、流动快、集中难等情况,街道综合党委以“抓支部党建工作有实效,抓党员作用发挥有阵地,抓企业科学发展有突破”为目标,积极寻求工作的切入点,力求学实活动真正取得成效。
一、找准结合点,努力实现互利共赢。一是搞好结合,形成合力。努力找准党组织学习实践活动目标与业主经营目标的结合点,让学实活动与企业发展形成合力,要求广大党员以“我为企业发展献一计”为平台,找准影响和制约企业发展的突出问题,为企业发展献计献策。新茸安装公司党支部根据企业从事电力安装的特点,将学实活动计划的重点聚焦在关爱服务对象、关心员工安全上,通过学实活动来提高企业的服务质量,切实解决好员工的实际困难。二是加强沟通,争取支持。街道综合党委主动与“两新”党组织所在的企业协调沟通,消除业主的思想顾虑,赢得业主的理解和支持,在不影响企业正常生产经营的前提下,为“两新”党组织开展学习实践活动创造必要的条件。三是统筹兼顾,科学安排。按照“不影响企业正常运转,不增加企业额外负担”的原则,采取灵活多样的方式组织开展学习实践活动,将学习实践活动与企业的生产经营相结合,与促进企业经济健康发展相结合,与加强“两新”党组织自身建设相结合。钟书实业有限公司党支部充分利用企业电脑普及的有利条件,克服工作忙、人员散等具体困难,通过网络进行学习交流,确保学实活动的顺利开展,并要求45岁以下的党员写心得体会。
二、找准突破点,着力体现实践特色。中山街道要求各“两新”组织按照科学发展观要求,对照“六个是否”查找问题和不足:党组书记面对新形势和新要求,是否重视和改进“两新”组织党建工作;在加强党组织自身建设上,是否规范化、制度化;在增强组织活力上,党组织是否下功夫提高工作有效性;在党组织活动的内容和方法上,是否结合“两新”组织实际,按照党员的需求开展实效活动;在增强组织观念上,党组织是否加强对党员干部的教育管理;在企业遇到困难时,党组织和党员是否发挥了作用。对各自查找出来的突出问题以及群众反映较为集中的意见,结合推进“五个有”党建标准化建设活动、创建优秀“支部网站”建设、“我是党员我带头”、“我为世博出一份力”等主题活动,抓好整改,切实解决党组织活力不足、工作有效性不高、党员个体作用发挥不够等突出问题。奔腾公司党支部根据企业因经济危机,员工的福利、员工队伍的稳定受到一定的影响的情况,党支部充分利用学实活动的契机,将初步收集的8条群众意见及时与管理层沟通,做到即知即改。其他“两新”党组织也结合企业实际制定好学实活动的实施计划,部分企业党组织还通过自我加压,在确保完成规定动作的同时,设计了自选动作。
三、找准切入点,分类搞好个别指导。根据“两新”党组织的实际情况,街道综合党委将56个党组织分为三类,进行针对性指导。一是骨干型企业党组织抓特色。奔腾电器、东洋电装、钟书实业、日播服饰等15家企业规模比较大,党员人数比较多,支部活动正常,规章制度健全。对这一类型的党支部,制定了《“两新”组织学习实践科学发展观活动骨干支部联络表》,指定专人划片进行指导,要求各支部在完成规定动作的同时,还要结合企业实际拿出自选动作,在活动中创出特色亮点。二是稳定型企业党组织抓基础。云峰汽车、百勤机械、大一印刷等34家企业的党员人数、支部活动等处于稳定状态。对这一类型的党支部,由街道综合党委进行分类指导,要求各支部必须完成学习实践活动的规定动作。三是零散型企业党组织抓参与。南开曙博、黑田服饰、亿利德等7家企业由于党员流动频繁而导致党员人数不满3人,难以开展正常的支部活动。对这一类型的党支部,采取零星党员挂靠两个路段支部的形式,让这些党员知晓学习实践活动的内容,参与到学习实践活动中来。