广富林街道社区党委配强“两新”党建队伍促发展发布时间:2017/11/8 8:47:00 文章浏览:2669次 文章来源:广富林街道
今年以来,在区社会工作党委和街道党工委的有力领导下,广富林街道社区党委完成“两新”企业党建“两个覆盖”的工作任务,积极探索,精准落实,完善机制,配强队伍,不断加强“两新”企业党的组织建设,更好地服务于“两新”企业的健康发展,取得一定成效。
加强企业联络 精准落实党建工作指导
“两新”组织党建工作面临诸多困难,比如建立党组织难、找党员难、工作开展难等问题尤为突出。广富林街道社区党委以突出问题为导向,以工作上“精益求精”,服务上“准确到位”为要求,街道社区党委任命5名“两新”组织党建指导员,点对点负责联系辖区内“两新”组织,更好地拉近与“两新”组织之间的距离,使“两新”组织的党建工作更加深入。根据党建指导员的履职清单,走访联络企业,开展工作会议,“点对点”地进行工作经验的交流和瓶颈问题的协商解决,“两新”党建工作得到有效推进。
配强党建顾问 切实提高党建服务质量
街道社区党委遵循有利于“两新”组织健康发展的原则,强化用人导向,组建了一支党性强、素质好、能力高的“党建顾问团”。队伍组建之初,居民区党支部把好党建顾问的来源关,推选出7名经验丰富、自愿担当的退休党员担任党建顾问,成立了两个党支部,负责联系、服务辖区内的没有党员的“两新”组织。为了使党建顾问更快更好地走上门、谈上话,街道社区党委为每位党建顾问和对应的企业配备了1名党建联络员,既要当好党建顾问的“后勤部长”,也要做好企业的“娘家人”,让健全的组织和得力的人力搭配,为“两新”企业开展党建工作奠定良好的基础。目前,7名党建顾问已成功受聘于60多家企业,并有3名企业法人和员工积极要求入党并向党组递交了入党申请书。
完善工作机制 着力夯实党建工作基础
街道社区党委制定一套党建顾问管理制度、工作责任清单,对党建顾问的政治、思想、组织、队伍建设和服务企业、社会等方面作了明确的要求。明确党建顾问的职责、权利义务以及考核管理,要求每位党建顾问严格遵守工作制度和工作纪律,牢记党员身份,严格要求自己。两个党支部认真落实“两新”党支部各项制度,认真开展党支部各项活动,以此强化对党员的教育管理。通过完善机制,健全党建顾问培训、管理、考评等系列配套制度,确保“两新”组织党建顾问队伍转起来、强起来,助推“两新”企业的党组织覆盖,提升“两新”组织“两个覆盖”的有效性和持久性。
丰富培训载体 有效增强党建履职能力
街道社区党委始终重视人才的培养和能力的提高,组建党建顾问团队之后,积极开展党建顾问培训班,充分利用十九大精神学习会、社区党校、街道“星期五课堂”、党员远程教育平台、“两新”组织巡礼等教育资源,提升党建顾问的理论知识和业务水平,激发党建顾问的工作热情和工作能力。同时,定期召集党建顾问、党建联络员开展党建工作汇报,明确近期工作任务,讨论解决瓶颈问题,要求党建顾问让“隐形”党员、“口袋”党员主动亮身份,把企业生产一线、专业技术骨干一级经营管理人员中发展为党员,积极培养发展符合条件的企业出资人入党。