展个人风采,比岗位实绩——叶榭镇开展科级领导岗位竞聘发布时间:2017/10/23 13:29:00 文章浏览:2940次 文章来源:叶榭镇
10月20日,叶榭镇召开机关事业单位科级领导岗位竞岗大会,通过层层动员、广泛发动、民主推荐、公开操作、上台演说等环节,扎实开展了科级领导岗位竞聘工作。
层层动员,鼓励“能者上”。在10月12日竞岗动员大会部署后,各部门、单位层层宣传发动,所有在岗的、符合竞岗条件的科级领导干部全部报名,在自主报名中,充分体现了个人意愿,也体现了高度的组织性、纪律性。经审核,共有28名人员符合竞岗条件,其中17位申报同级岗位,11位申报了上一职级的岗位。
阳光操作,规范考评全过程。综合报名及审核情况,此次竞岗轮岗所涉及的岗位共26个,且于竞岗大会前三天进行公示。竞岗当天,由镇处级领导,机关、事业单位负责人,各村、居民区、直属公司党政主要负责人以及职工群众代表等91人共同担任评委,现场为11位上台竞岗对象进行打分,提高了干部选拔任用工作的公信力。下一步,镇党委将就此开展考察,广泛听取意见建议,根据考察情况,综合考虑岗位需求等各种因素,集体讨论决定拟任人选,并进行任职前公示,接受群众监督。
同台竞技,实力展现。“水不激不活,人不激不奋。”参加上台竞岗的人员中,“80后”占到64%,成为竞岗主力军。竞岗舞台上,竞岗人员分别从个人基本情况、自身优势、下一步工作设想等方面向全体与会人员一一阐述,从字里行间、肢体语言中表达出不同的个人特色,也充分展现了叶榭青年科级干部的精神风貌和活力。在竞岗演说中,竞岗人员的闪光点也被及时挖掘和展现,为下一步镇党委进行岗位配备提供了有力参考。