干部工作

干部队伍的素质，关系着一个地区的发展和未来。今年以来，新浜镇将干部培训作为重点工作来抓，根据各级干部文化层次、实践能力以及岗位需求，通过分类培训和理论调研两大类，以领导能力提升、综合素质提升、专业素养提升和党性修养提升为目标，建立多层次、多类别、多形式的学习培训体系，科学制定培训菜单，下发《新浜镇领导干部学习培训计划安排》，为全镇各级干部精心调制了一道干部培训“营养餐”。

选定干部培训所需“食材”

“食材”精良，精准补给，才能给干部队伍增强“体质”。去年以来，镇党委通过开展排摸、实测、座谈等一系列活动，对干部队伍现状有了一个较为清晰的认识。目前，全镇干部在综合协调、科学决策、开拓创新、推动工作落实、解决复杂问题等能力方面还是存在一定的欠缺和不足。为了针对性地解决这些实际问题，镇党委因地制宜，按需配给，制定《新浜镇领导干部学习培训计划安排》，聚焦主业，为各级干部的培训所需选定了高质量的“食材”。此外，在后备人才的培养上，镇党委建立了一支80人的正副职后备人才队伍，组织部门还对每一位后备人才进行走访和谈心，全面了解和掌握每一位后备人才的整体情况。下阶段，这批后备人才也将全面参与到全镇各级干部的教育培训活动中，靠前一步，对全镇工作和新浜未来发展系统地进行学习。

把握干部培训“火候”

火候是指是菜肴烹调过程中，所用的火力大小和时间长短。镇党委在挑选好了培训“食材”后，还需要精准把握培训的“火候”。本次的领导干部培训安排，在时间设置上，固定在每两周的周五下午举办，形成常态化的培训机制。在今年的首堂培训课程上，区委常委宣传部长赵勇受邀为全镇领导班子、科级干部上了一堂市十一次党代会精神传达课，全面启动了今年新浜镇的干部教育培训。镇党委对干部教育培训关注和重视，在师资配备上，上海政法学院教授肖卫兵、市委党校教授容志还有区相关部门的业务骨干也将在后期的培训中，来到新浜为各级干部进行面授培训。为了开拓干部视野，加速新浜的规划发展，镇党委还将组织各级干部赴嘉善新城进行参观学习。

烹制干部培训“营养餐”

食材的选定和火候的把握，归根结底是还为了烹制一道美味的“营养餐”。为了配置干部培训课程“营养餐”，镇党委在内容设置上，培训课程涵盖市十一次党代会报告、十九大报告、全民创全、基层党建、干部教育、人大监督、党风廉政、社会治理、农业农村、行政事务、经济发展、村镇建设等12个专题，涉及面广、实用性强。在授课方式上，采用“1+X”的辅导模式，即在规定篇目的基础上，围绕镇党委、政府中心工作选定X专题作为学习内容。在听课方式上，采用“1+X”互动呼应模式，即每期培训均明确1名学员作呼应交流，其他学员根据工作实际均可进行回应互动。为了进一步让参训学员将所学知识消化吸收，镇党委还给每一位后备人才布置了一份“作业”，希望他们能结合工作实际，把现今工作中存在的问题和有效的建议意见形成调研文章，促使后备人才深入思考，为新浜的发展献计献策。