“小”书记的“大”担当——记佘山镇的“80后”书记们发布时间:2017/7/26 10:58:00 文章浏览:3846次 文章来源:佘山镇
佘山镇现有的直属党(总)支部书记中,有4位“80后”支部书记,他们平均年龄36岁,均为本科学历。就是这些“80”后的年轻书记们,他们有激情、敢创新、能担当,扎根基层、服务百姓,努力争做党员群众信赖的“好当家”。
敢于创新的“点子王”
在江秋新苑居民区有这样一位80后支部书记,他思维活跃,勇于创新,虽然年龄不大,却有着丰富的社区管理经验,社区就像他的家,一切尽在他的掌握,大家提起他总是倍感亲切与信任,他就是江秋新苑居民区的党支部书记——姚春星。
江秋新苑居民区是佘山镇第一个农民动迁安置小区,有人开玩笑说从小区的这头慢慢散步到那头,可以用上1个小时。基于“面广人多”的辖区特点,姚春星创新打造了“1站6点”党建服务模式,将党建服务点就近设在了党员骨干的车库里、客厅中,极大地方便了社区党员就近参加活动。支部不定时地将上级的有关文件精神和最新政策动态在服务点进行宣传,扩大了知晓率和宣传面;将共建单位的服务资源送到点上,缩小便民服务的半径,打通联系服务群众的“最后一公里”。随着“映山红”书记工作室江秋新苑实训基地的成立,姚春星积极搭建社区管理联动平台,通过走出去学习、聚起来共议的形式,促进了全镇各社区之间的互动交流。
社区群众的贴心“小棉袄”
“社区工作无小事,群众的事就是大事,”佘山家园居民区党支部书记陈洁琼经常这么说。佘山家园是一个动迁安置小区,老年人多、困难家庭多,如何服务好社区居民是党支部的首要任务。陈洁琼带领班子成员经常性走访社区居民,倾听诉求、解其烦忧。她特别注重与驻区单位的联动,将各方资源引入社区,让更多地居民受益。面对高龄老人集中居住的现状,积极开展了“情系夕阳,暖情关怀空巢老人”项目,安排志愿者每周二上午为退休老人开展“爱心理发”服务,协调共建单位、物业公司工作人员为老人开展上门义诊、水电安全检查等服务。平时,她也是居民们的“和事佬”,社区朱老伯和残疾的小儿子居住,因生活琐事,发生口角冲突,陈洁琼连着几天晚上上门到其家中协调,最终化解了父子之间的矛盾。在2016-2017年度松江区基层党建工作项目化展评中,陈洁琼带领实施的《“1+4”嵌入式服务机制》党建工作项目,以“书记汇报+PPT视频展示+党员志愿者现场谈体会”的形式充分展示介绍项目内容,经专家评委和现场观众投票,荣获松江区年度十佳党建项目之一。
陈洁琼虽然年纪不大,但她就像居民们小棉袄,用认真的态度、贴心的服务,换取了大家的信任。
勇挑重担的中心“带头人”
“只有做好员工的贴心人,才能当好单位的带头人”是佘山镇社区事务受理服务中心党支部书记朱慧的人生信条。
作为中心的带头人,朱慧深知抓好队伍建设的重要性,特别是在今年松江创建全国文明城区,镇社区事务受理服务中心争创党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、巾帼文明岗、青年文明号的过程中,朱慧结合工作实际,制定了全员业务培训和中心文化建设培训计划,积极开展“党课教育”“暖情妇建项目”“青年树形象站军姿、野外拓展训练”“人才、创业、优惠扶持政策下基层、下企业、社区”等活动,积极发挥中心党员、业务骨干和窗口青年队伍的作用,不断提高团队战斗力、凝聚力和工作效能,努力营造团结拼搏、积极干事的工作局面。
她坚持落实中心窗口接待的首问责任制,坚决杜绝工作中的推诿现象,狠抓为民办事能力,优化服务质量。面对群众诉求和矛盾,她总是冲在前面,认真倾听群众诉求,提出可行的解决办法。她还积极探索工作新模式,建立中心工作微信群,开通中心微信公众号,及时地做好信息沟通,大力宣传便民政策,扩大群众知晓率,多方位、多角度提供便民服务,不断提升窗口影响力。
问诊于群众的“把脉人”
“阿姨啊,最近身体怎么样啊?儿子回来了哇?”每周五下班后,这样的对话总是出现在卫家埭村民家里,这是卫家埭村党支部书记朱丽萍的周末工作模式。
卫家埭村动迁后,村民们都分散居住到了其他村居。为确保能及时了解到村民的近况,掌握他们的诉求和心声,朱丽萍常常利用周末开展覆盖式地走访。走访中,朱丽萍坚持“五步法”:一看动迁后村民的居住状况和身体状况,看是否有需要帮助解决的问题;二听村民对两委的建议意见和对全村工作的批评意见等;三送有关要让村民知道的方针政策、会议和文件精神,镇里和村里需要村民做或知晓的事;四解有关政策、制度、规定,化解一些因不理解、不了解而造成对村委的误解和误会;五记走访过程中看到、听到、了解到的情况和问题,便于工作中的总结和提高。在与群众的面对面沟通中把准工作方向,是朱丽萍带领下的卫家埭村班子坚持的工作方法。