小昆山镇:机关党建“走在前头” 事业党建“力创特色”发布时间:2017/7/12 15:48:00 文章浏览:3696次 文章来源:小昆山镇
“党建和业务用力不均,存在一手软一手硬”“组织生活内容枯燥、形式呆板”“机关事业党员在一起活动,难以体现事业党建的特色,淡化了事业单位专业技能强的特点”……这些是近日小昆山镇机关党建专题调研时收集到的信息。为切实解决这一系列问题,小昆山镇党委结合《小昆山镇推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施办法》,坚持问题导向,加强党组织规范化建设,不断创新组织设置,认真调研、积极探索,拿实招、出实效。
顶层设计,强组织“堡垒”。开展机关党建工作专题调研,深入研究分析工作现状并对症解决突出问题。一是走出“雾区”,合理划分党组织。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则将原有的机关事业党总支所属6个支部,126名党员进行合理划分。新成立了5个事业单位及4个直属公司支部。机关事业党总支部从原来6个支部缩减为3个支部61名党员,加强了对党员的管理。二是走出“盲区”,配好党组织书记。由单位主要负责人担任新成立支部的书记,强化了“一把手”抓党建工作的主责主业意识。进一步落实了责任、明确了分工,为党组织工作规范化开展奠定了基础。三是走出“难区”,完善党组织工作机制。进一步理顺支部工作运行机制,有效的解决了人多难管理、部门分散活动难开展等问题。也让各支部有计划、有步骤推动本支部的工作,形成了主动履职、齐抓共管、合力推进的抓党建工作格局。
载体创新,强组织“活力”。不断创新党建工作方式方法,发挥机关、事业和直属公司党组织党员的先锋模范作用,确保“党的一切工作到支部”。一是以上率下,抓实组织生活。按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,机关总支率先垂范,制定各支部学习计划,定期组织召开“三会一课”,以领导班子带头上党课,支部书记带头参与集中学习和“主题党日”等形式,坚持机关党建“走在前头”的目标,把创先争优活动融入机关党建全过程,在服务群众、党内民主等领域勇闯新路。二是服务大局,创新示范载体。各党组织深化党建工作内涵,创新党建工作举措,在保证“常规动作”做到位的基础上,结合单位实际搞好“自选动作”。机关党总支开设了学习园地,公开支部概况、“三会一课”制度、“两学一做”新动态,并每季度评选“小红旗”光荣榜,张贴党员风采,在支部内形成比学赶超的浓厚氛围;城市网格化综合管理中心党支部开展了“书香促清风”活动;社区事务受理服务中心党支部、社区服务中心党支部、社区卫生服务中心党支部结合业务需求开展了“五亮”工程(亮身份、亮承诺、亮职责、亮业绩、亮形象),并创设了党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区,作为引领全体党员保持初心,以学促做。三是丰富活动,增强组织吸引力。支部合理划分之后,各支部从实际出发,更有利于各单位以灵活多样、简便易行的方式开展。七一前夕,镇社区党建服务中心党支部联合G60推进办党总支、社区服务中心党支部共同参观了G60科创走廊。党员们说,之前在机关事业党总支的时候,涉及的部门多,很难抽出一个大家都有空的时间,在组织活动时候,无暇顾及所有的党员,现在这样的组织设置,更有利于支部安排工作和组织活动,大大增加了党员的参与率和组织活动的吸引力。
资源整合,强组织“内力”。小昆山镇多管齐下,打出一整套加强党建工作的“组合拳”,不断深化党建特色。一是搭建平台,做实区域化党建项目。年初,小昆山镇坚持整合利用区域党建资源,吸纳区域共建成员单位24家,列出区域化党建资源清单47项,需求清单35项,不断深化党建联建,强化优势、促进互补。机关总支、财经支部、动迁安置办支部等12个机关事业单位党员联合社区党组织开展了“助力创全 撸起袖子加油干”环境整治活动、“三进入 三融入”宣传活动;社区党建服务中心党支部联合大港消防中队党支部、玉昆二村党总支开展了“党群聚力 文化引领”活动,强化了区域联动力度。二是注重引领,发挥书记传帮带作用。发挥书记的“领头雁”作用,书记既是本单位的业务主管领导,同时也是政治思想的示范学习者,对后备人才既能在业务上加以指导,更能在思想上强化引导教育。支部重新梳理和划分后,书记对本单位的后备人才更为了解,有利于管理和培养,有利于“传、帮、带”,体现了党建育人作用。三是分类推进,深化党建项目特色。将支部划分之后,进一步理清了党建思路,发挥了机关职能部门和事业单位专业优势,机关党总支根据培育人才需求举办了应用文写作培训班。城市管理行政执法中队党支部结合中心工作实施了“城管连民心 执法靓家园”计划;动迁安置办党支部为了更好地为居民提供公平、公正的动搬迁政策开展了“争创党员先锋岗”活动;安全监督检查管理事务所党支部利用专业技能提供食品、药品、消防安全保障和培训等。