松江区深入学习实践科学发展观活动简报第一百期发布时间:2009/9/27 11:22:00 文章浏览:3488次 文章来源:admin
转发正泰电气股份有限公司和岳阳社区“两新”组织党组织开展学习实践活动的做法
编者按:“两新”组织是学习实践科学发展观活动的重要组成部分。在我区第一批学习实践活动开展期间,正泰电气股份有限公司和岳阳社区等单位针对“两新”组织特点,着眼取得实效,积极探索“两新”组织开展学习实践活动的新路子,它们的有益的尝试和成功经验,得到了市、区的肯定。现将它们的做法转发各单位,望我区参加第二批活动单位认真学习借鉴,切实按照中央、市委、区委要求抓深、抓细、抓实。
正泰电气股份有限公司学习实践活动结合实际求实效
(市简报203期)
民营企业正泰电气股份有限公司作为松江区学习实践活动试点单位,公司党委克服工学矛盾,组织所属14个党支部、222名党员认真开展学习实践活动,取得了实实在在的成效。
一、统一思想认识
党委认为,开展学习实践活动与民营企业自身发展的要求贴得紧,只有自觉用科学发展观指导实践,企业才能健康持续发展,特别是企业面临金融危机的影响,更要用科学发展观来指导,解决不适应和不符合科学发展的问题,企业才能在应对危机中赢得主动,最终才能立于不败之地。学习实践活动不仅要抓,而且要抓好,真正做到抓出成效。公司行政主要领导对这项活动也十分支持,配合公司党委在第一时间成立了开展学习实践活动的领导小组及办公室、确定了正、副书记联系点、拟定了开展学习实践活动的实施计划和实施安排表。党委根据公司特点,确定了“积极应对金融危机,发挥先锋模范作用,树立信心艰苦奋斗,推动企业健康发展”的实践载体;通过召开座谈会、个别谈话和召开职工代表会等形式,查找和梳理出影响和制约科学发展的四个突出问题;党委要求在职的75名流动党员没有特殊的原因,都要尽快把组织关系转过来,使开展学习实践活动有了思想和组织保证。
二、注重活动质量
公司党委要求突出党委班子成员和中层以上党员干部这个重点,体现党员干部受教育的总体要求。党员干部带头参加解放思想大讨论,带头解决影响和制约本单位科学发展的突出问题,带头想方设法解决员工中反映的热点和难点问题,带头谋划应对金融危机的措施和对策。全员开展“危机面前共产党员怎么办”讨论的重点,联系本单位存在的问题和个人思想实际,着重解决好四个方面的问题:一是树立实践科学发展观的自觉性和坚定性,解决不适应不符合科学发展观的思想观念;二是正确看待当前经济形势,解决危机感和信心不足问题;三是正确对待利益调整,解决个人利益与公司利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益处理不当的问题;四是树立正气,解决人浮于事、消极怠工、铺张浪费等不良现象。公司还采取二项措施:一是组织了以展示讨论成果为主要内容的宣传栏评比;二是举行了以交流第一阶段心得体会和取得实效为主要内容的讲演比赛。
三、突出实践特色
公司党委认为,企业开展学习实践活动,关键在实践,做到边学边改、边查边改,用解决问题的实际行动使员工看到开展学习实践活动的实实在在的成果。为了解决公司普遍存在的浪费现象,各党支部成立“降本增效”领导小组,发动员工出金点子,提合理化建议,仅高压变压器事业部、高压开关事业部和成套设备事业部在3—5月,就采纳合理化建议200多条,节约成本300多万元。为了解决管理层存在的人浮于事的问题,公司决定在成套事业部抓薪酬体系改革试点。党委、各支部靠上去,一方面为该事业部老总出主意拟方案,一方面做好管理人员的思想工作,从而确保了薪酬体系改革试点顺利进行。为了解决党员联系群众不够的问题,在配电自动化公司党支部抓了“1+10”活动试点,即一个党员负责联系和帮带10名员工。这个活动正在进行中,等取得实效后进行推广。为了解决员工的热点问题,公司党委通过专题研究,确定为员工办好六件实事:办好医务室,为员工生小病和轻微工伤的治疗创造条件;办一个幼儿园,为有孩子的员工解决入幼儿园难,尤其入园前孩子管理难问题;开张新食堂,并做好饭菜配送,设立孕妇专门窗口,为员工就餐提供便捷;添置体育器械,为员工锻炼身体创造条件;建立员工俱乐部,包括图书阅览室、篮球场、网球场、台球和乒乓球室等;加强与松江电大等教学机构的联系,办好机电一体化、电子商务、高级行政管理等培训班,为提升员工自身素质搭建平台。
岳阳社区新经济组织党组织
找准活动切入点增强组织影响力
(市简报204期)
松江岳阳社区新经济组织党组织从如何推动企业发展、应对金融危机、迎接世博盛会等切入点入手,充分发挥主动性与创造性,积极探索学习实践活动的新形式。
一、找准党建与企业特征的结合点,增强“两新”组织党组织的号召力。大润发、易初莲花、荣乐中路北路段三个党支部根据企业特征,在党建指导员的牵头协调下,联合召开动员大会,有效解决了部分支部党员人数少、无活动场所等问题。同时,党支部积极探索开辟“两新”组织和居民区党组织学习实践活动互动载体,发动“两新”组织为社区发展贡献力量,鼓励居民对企业经营管理建言献策,推进社区和“两新”组织的联动。
二、找准企业与员工的关注点,增强“两新”组织党组织的凝聚力。和记小菜、红楼戴斯宾馆党支部通过专题培训、技能竞赛、定期邀请业务骨干指导和组织一线员工深造等形式,引导员工自觉学习接待礼仪、餐饮业务及酒店管理知识,进一步增强员工“今天工作不努力、明天努力找工作”的危机意识和“店兴我荣、店衰我耻”的责任意识。荣乐中路南路段等六个路段党支部要求员工在规范服务、诚信服务、微笑服务做到“五个好”,即思想道德好,争做构建和谐社会的促进者;文明经营好,争做社区精神文明的建设者;环境卫生好,争做美化市容环境的整治者;安全管理好,争做防止事故发生的杜绝者;社会贡献好,争做回报社会的履行者。
三、找准企业发展的突破点,增强“两新”组织党组织的推动力。孜诚、永开等党支部通过定期召开居民意见征询会,听取居民对小区物业服务的意见建议,对居民提出的问题进行当场解答,能解决的及时组织力量解决;成立物业夜间应急抢修队,动员党员、优秀职工等带头参与夜间值班,解决居民夜间报修和处理各类突发事件。荣乐中路北路段党员业主带头开展门前“三包”活动,发出了“清理柜台、整理货架、擦亮橱窗、扫清门前”的倡议,得到各门店的响应。中山二路路段门店在做好门前“三包”的基础上,争做世博志愿者,积极参与中山中路环境卫生整治活动。大润发、易初莲花、好饰家等党支部加大安全生产经营的宣传力度,号召党员以身作则,做安全经营的宣传员、监督员、指导员;对店容店貌、购物环境、购物设施等进行全面检查,对各类从业人员的服务情况进行不定期的抽查,进一步提升零售服务行业的整体形象和公众满意度,把迎世博的“窗口”擦得更亮。
报:中共上海市委学习实践活动领导小组办公室,市委学习实践活动巡回检查组,区委书记、副书记、常委,党员副区长,区委学习实践活动领导小组成员
发:区第二批学习实践活动各单位,区委学习实践活动指导检查组、巡回检查组 |
中共上海市松江区委学习实践活动领导小组办公室 2009年9月27日印 |
电子邮箱:xcz817@163.com 电话:37735757 (共印150份)