石湖荡镇:实行党员积分制管理 探索党员管理新模式发布时间:2016/10/27 12:53:00 文章浏览:4056次 文章来源:石湖荡镇
为全面落实新形势下从严治党的总体要求,加强党员教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范作用,石湖荡镇全面开展党员清单式积分管理,探索党员管理新模式。
统一思想,提高重视程度
为更好开展党员清单式积分管理工作,镇党委相关领导高度重视并进行了统一安排,明确组织领导、责任分工,要求党员清单式积分管理必须在全镇范围内实施,由镇党建服务中心具体指导各基层党组织做好党员积分制管理。
清单式积分管理采取“基础+个性”的方式。由镇党委统一制定基础类积分清单,党支部因岗制宜,结合实际情况制定个性类积分清单,科学有效地针对每位党员进行积分考核,从而提高党员的“三种意识”,积极破解党建工作中的“三项难题”,即提高党员参与意识,解决党员活动组织难的问题;提高党员先锋模范意识,解决党员带头作用发挥难的问题;提高党员形象意识,解决党员表现评价难的问题。
创新模式,加强可操作性
清单式积分管理遵循“简便易行,便于操作;全员参与,突出重点;坚持标准,量化考核;公开透明,发扬民主”的原则。按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求,科学制定积分制考核管理内容,完善考核管理程度,使积分清单具体化、标准化,管理程序精细化、规范化,增强了清单式积分管理的可操作性,管理方式得到党员和群众的认可。
清单式积分管理的特色是由各支部设置的个性类积分分值无上下限。党支部根据党员的情况,自行设置考核标准和分值,避免了积分考核内容单一死板和得分大多接近或相同的现象,即积分的方式更加灵活变通,积分的内容更加切合实际,先进与后进党员的差距进一步拉大,从而更加有效地激发党员发挥模范引领作用,进一步提升广大党员干部的整体素质。
积极推进,优化管理水平
自党员清单式积分管理实施以来,镇各基层单位积极响应,结合自身特色,制定个性类积分标准,不断优化了清单式管理水平。从备案的情况看,个性类积分标准内容丰富多彩,如城管设置的正向积分有好人好事和服务群众;反向积分有酒后驾车。村居设置的正向积分有为网格支部出谋策划;反向积分有无理上访、参与群访、越级上访等。
针对党员清单式积分管理工作的具体推进情况,镇党建服务中心进行了及时了解和指导。目前,各基层党组织结合自身制定的党员清单式积分具体内容,为每位党员分别制定了一份积分表,并根据党员参加教育培训、党员活动及党费缴纳实际情况进行登记记录,确保积分数据的准确性。个别基层党组织还制定了具有本组织特色的项目名称,明确本单位党员清单式积分管理工作的任务目标、组织保障、实施方案,确保该项工作的有效开展。
树立典型,取得项目成效
石湖荡镇全面开展党员清单式积分管理过程中,李塔投资公司的“党员‘亮岗履职’积分制管理”极具特色,为党员清单式积分管理树立了典型。“亮岗履职”积分制管理由支部考核与党员互评两部分组成,支部考核以公司实际情况,将企业党建与经济工作有机结合为重点,从“组织生活”、“履行职责”、“廉洁自律”、“遵纪守法”4个大的方面和21个子项目考察党员本职工作与党员义务的完成情况。党员互评则从“德”、“智”、“勤”、“纪”、“廉”5个方面展开考察党员个人素养。
该项目实施以来,取得了以下几方面成效:一是“想干事、干实事、干成事”的党员多了,不仅各类党内活动参加率提升了,不少党员积极参加各类活动,积极向党组织建言献策,推动了公司各项事业的发展。二是加强了企业党建与经济工作的有机结合,通过积分制管理切实发挥了党员带头模范作用,使党员在工作中能首先想到自己的党员身份,做事“冲在前、想在后”,遇事自告奋勇、处事以己为先。三是互相约束、相互激励,通过积分,更加直观体现党员的义务与权力,使党员的工作主动性更加透明。
党员清单式积分管理是石湖荡镇一项新的探索,通过实现对党员考评的精细化、科学化标准,进一步激发党组织和党员创先争优、为民服务的内在动力,进一步发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。