洞泾镇鑫欣物业公司党支部:以《员工手册》为抓手 切实提升管理服务发布时间:2016/6/13 8:57:00 文章浏览:3009次 文章来源:洞泾镇
为进一步提升公司的管理水平,有效规范员工行为,提高员工的组织性和纪律性,增强员工工作执行力,促进公司“阳光管家365”工作持续、稳定开展,鑫欣物业公司党支部注意以完善公司制度建设为抓手,在原有各项制度基础上,完善并制作全新的《员工手册》,组织全员学习,进一步提升管理效能。
精心制定 重实质
2015年,党支部以打造服务型党组织为目标,探索打造“阳光管家365”工作平台。作为服务行业,公司的工作能力和企业形象直接影响着公司党建“品牌效应”。党支部高度重视,从公司层面通过到各管理部门了解各岗位工作情况,再结合公司的实际情况,将员工守则、岗位职责、工作制度等汇编成《员工手册》,通过对这样一本浓缩、精炼的《员工手册》,对各岗位相关工作要求进行强调,明确作业流程,使员工知道该岗位做什么、怎么做,进一步了解工作内容,明确工作职责,使得工作衔接更加有序同时,也便于管理人员对日常工作的标准化管理,并更好的执行公司的各项规章制度,有力地促进了“阳光管家365”工作的提档升级。
学习宣传 重落实
作为公司的一员,如果不熟悉公司各项规章制度及对各岗位环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守,因此《员工守则》是公司员工的基本行为准则,也是公司落实各项管理职能的核心知识,必须全员学习,深刻掌握,为有效促进员工学习与了解《员工手册》中所述内容并熟记于心,自觉遵照执行,党支部给每位员工下发了一本《员工手册》,同时党支部通过召开公司中层干部会议,组织学习宣传《员工手册》,并要求公司各部门负责人担负起引领学习、贯彻学习的责任,要率先垂范,带头学习和宣传《员工手册》,准确理解和执行公司有关政策,充分认识《员工手册》的作用。公司要求各部门员工通过采取集中学习、自主学习等多种形式开展学习宣传活动,在公司内掀起全员学习高潮。
贯彻执行 重实效
通过组织对《员工手册》学习,党支部进一步提高了广大员工们对公司各项制度认知水平,保证了各项制度落实到位,强化了爱岗敬业、履行职责的观念和意识,构建起一种团结协作、勤奋学习、开拓创新的良好工作氛围。广大员工纷纷表示,一定要按照《员工手册》的规定严格要求自己,自我加压,自我管理,并将《员工手册》中的规定、要求化为实际行动,立足本职,积极进取。公司也将以此为契机,进一步明确自身的发展方向,力争制度约束要实效,向企业精神要实效,为促进“阳光管家365”即365天,天天如一日的阳光服务这一目标的实现提供更有力的制度保障。