松江区深入学习实践科学发展观活动简报第九十一期发布时间:2009/7/31 10:47:00 文章浏览:3717次 文章来源:admin
洞泾镇大力促进就业 切实保障民生
洞泾镇目前处于劳动力年龄段的7452人中, 358人未就业,失业率为4.8%,全镇无零就业家庭,就业状况总体良好。但调查发现大学生就业问题、“4050人员”再就业问题形势依然严峻。镇现有的358名未就业人员中,“4050”人员172人,占未就业人数的48%,大学生19人,占未就业人数的5.3%。针对目前的就业问题,洞泾镇采取五项措施落实就业举措。
一、落实扶持政策,完善监管机制。一是全面落实就业、再就业扶持政策。加快落实税费优惠、社会补贴、岗位补贴、小额贷款、就业服务、工商登记、场地安排等各项扶持政策,努力为就业、再就业创造更为宽松的环境。二是鼓励和扶持创业,以创业带动就业。通过落实税收优惠、贷款贴息、小额贷款等政策,扶持微型创业、非正规劳动组织的发展,鼓励和扶持自主创业,尤其是指导青年自主创业,及时提供经营指导和培训。三是健全促进就业目标责任制。立足各大直属公司,将就业问题作为年终考核的重要内容。镇工发公司、农副公司、商投公司和百颗星公司的主要领导亲自抓好就业任务,制定具体方案,形成责任体系,时刻掌握企业经营情况,督促和鼓励企业拓展岗位、稳定就业。四是依法规范劳动力市场,提高本地劳动力就业机会。会同劳动监察、工商、税务、公安等部门,着力整顿劳动力市场,严厉打击非法用工和非法中介机构,督促企业按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,公开、公平招录员工、规范用工制度。
二、谋发展与促就业并重,在发展中开发就业岗位。一是通过大力发展第三产业,大量吸纳劳动力就业。以“宜家”、“维纶” 物流为中心,加快现代化物流园区的建设,开发出更多的就业岗位,促进劳动力从第一、第二产业向第三产业顺利转移。二是把企业项目开发与本地劳动力就业相结合。在招商引资的过程中,鼓励企业录用一定比例的本地劳动力,并予以一定额度的奖励或税收优惠。三是加大对中小企业的扶持力度。严格按照《关于2009年帮助困难企业减轻负担稳定就业岗位有关事项的通知》的规定,允许困难企业采取下列措施稳定岗位:实行更加灵活的工时制度;鼓励轮班工作、岗位共享、培训过渡;允许“困难企业”在一定期限内缓缴医疗、失业、工伤三项社会保险费;给予“特殊困难企业”社会保险费补贴或岗位补贴。
三、强化服务意识,营造良好就业环境。一是立足教育引导。一方面,积极引导大学生改变就业观念,树立“先就业后择业”的观念,鼓励和支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业;另一方面,基于洞泾镇待业大学生基数不大的现状,实行镇领导挂钩负责推荐就业的办法:即对于本人有求职愿望但又求职无门的大学生,通过所在村(居)委审核后上报,由镇领导负责向镇内企业推荐其就业,从而顺利解决该镇大学生的就业问题。二是加大培训力度。对于学历不高、无技能的人员,政府引导他们通过职业培训提高劳动技能和文化水平,提升自身素质,对在职人员的培训给予贴补,对失业人员进行免费培训,提高他们的竞岗能力;重点加强对新就业人员和被裁减工人的培训,在培训方法和内容上,根据企业现实需求和劳动市场信号进行有针对性的办学,努力提高培训的实用性和有效性。三是搭建就业信息平台。继续做好、做强每年度的春季、秋季两场公益性招聘会,发挥好求职者和用人单位之间的就业信息交流的桥梁作用。四是加强对就业困难人员的就业援助。通过职能部门继续加强与企业的联系、沟通和协调,加大对就业困难人员的推岗力度,对吸纳就业困难人员并签订一年以上劳动合同的企业按照政策给予一次性补贴。政府推出居家养老、市容协管、环境保洁等公益性岗位,并充分发挥公益性岗位的“托底”安置作用,在公开、公平、公正的招录原则下,优先安排有劳动能力和就业愿望、家庭较困难的“4050”人员,通过岗位补贴、社会保险费缴交补贴等手段,有效安置就业困难人员。
报:中共上海市委学习实践活动领导小组办公室,市委学习实践活动指导检查组,区委书记、副书记、常委,党员副区长,区委学习实践活动领导小组成员
发:区第一批学习实践活动各单位及试点单位,各区委学习实践活动指导检查组 |
中共上海市松江区委学习实践活动领导小组办公室 2009年7月28日印 |
电子邮箱:xcz817@163.com 电话:37735757 (共印300份)