区委组织部:“五个强化”打造组工干部忠诚品质发布时间:2016/2/29 10:00:00 文章浏览:4123次 文章来源:admin
日前,区委组织部召开部机关全体工作人员会议,区委常委、组织部部长谢巍部署2016年组织工作,并对组工干部自身建设提出要求。
会上,谢巍指出,2015年组织工作的特点是“新”,区委组织部在新部领导班子的领导下,自觉适应从严治党新常态,主动应对组织工作的新部署新要求,较好完成全年各项组织工作,取得良好成效。2016年组织工作的特点将是“重”,区、镇两级领导班子换届工作任务重、要求高,各项干部人事制度重大改革举措落地实施规范性强,落实市委“1+6”文件精神需要继续深化拓展,九亭地区生态环境整治、推动经济转型发展和拆违等区委重点工作组织保障任务重,组织部门必须要认真谋划、精心组织,确保圆满完成各项任务。
谢巍强调,面对组织工作新常态、新任务,组工干部要加强自身建设,要在五个方面强化自身能力素质,一是强化服务奉献的精神,二是强化沟通协调能力,三是强化严谨细致作风,四是强化务实创新意识,五是强化廉洁自律人格。
为深入领会“五个强化”工作要求,连日来,区委组织部党支部各党小组主动组织学习部领导讲话精神。组织科党小组以思想务虚会的形式,结合科室重点工作,客观分析基层党建面临的形势和任务,提出要统一“不是因为事情难办才使我们畏缩不前,而是我们畏缩不前才使事情难办”的思想认识,拿出攻坚克难的精神,应对重要的工作任务。干部科党小组认为,要把“五个强化”的要求落实到换届工作的大局中去,坚持公道正派,保持政治定力,发扬奉献精神,严格遵守换届程序,规范操作流程。按照市委、区委的有关要求,加强对镇换届工作的过程管理,牢固树立正确用人导向,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌。要把换届工作作为组工干部创先争优活动的主战场,坚持赶超先进,争创一流,以创先争优的实效推动换届工作顺利开展。办公室党小组在学习讨论中一致认为,办公室作为服务部领导班子和部全体同志的职责部门,应当充分发扬服务奉献精神,要甘当螺丝钉、做好老黄牛,肯吃苦、有韧性、以饱满的工作热情,无私奉献的精神投入到日常工作中去,勤勤恳恳做好各项服务保障工作。社工委党小组在学习中认为,“五个强化”的要求高度概括了作为一名合格的组工干部应学、因知、应会的工作能力和素质,在“两新”组织党建工作中尤其要树立牢固的服务意识、奉献意识、创新意识和责任意识,坚持做到本职工作入手、谦虚谨慎为上、查漏补缺为主、廉洁自律为纲、紧跟时代要求。编办党小组展开热烈讨论,一致认为“五个强化”体现了组工干部应该具备的工作态度、工作作风、工作能力和自身形象,关键要做到“内化于心,外化于行”,不断提升工作水平。同时服务奉献精神是做好工作的基础,沟通协调、严谨细致、务实创新是个人能力得以提升的关键点,廉洁自律是作为一名组工干部的底线。
通过学习“五个强化”工作要求,支部党员普遍感到精神为之一振、肩头为之一沉,进一步认清了组织工作面临的任务和形势,统一了思想认识,明确了工作要求,增强了工作信心,力争通过扎实有效的努力为全年组织工作交上一份满意的答卷。