泖港镇基层党组织书记述职迎“期末考”发布时间:2015/12/23 9:08:00 文章浏览:2600次 文章来源:泖港镇
“根据镇党委要求,对本人在2015年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况向在座各位作述职,请大家予以评议。” 近日,泖港镇召开基层党组织书记述职述责述廉评议会,对各基层党组织书记履行基层党建工作责任制和党风廉政建设第一责任人职责的一次集中检阅。
当场点评,给出中肯评价
来自村、居、企事业单位的14家单位的基层党组织书记依次登台亮相,围绕履行党建工作职责、开展党建活动、履行党风廉政建设第一责任、工作不足和原因、下一步打算等方面进行口头述职。每一位基层党组织书记述职后,镇党委书记亲自进行现场点评:“在这次检查中,你们村基层党建工作存在的问题主要表现在,党建工作的思路还不够宽,创新意识不强,打造党建品牌方面有所欠缺;党员联系服务群众还不够紧密等等。希望,两委班子在基层党建工作中多思考,拓宽工作思路和方式方法,在打造党建品牌方面多下功夫。在联系服务群众中多走访多听取群众意见建议。”在肯定取得成绩的同时,也指出工作中存在的不足之处,并对今后的工作提出希望。
现场评议,体现公开公正
与会的不仅有镇党政班子领导成员,还有村居、企事业单位党组织负责人,来自基层一线的“两代表一委员”和党风廉政监督员代表,每人都领到两张评议表,对14位基层党组织书记的党建工作和党风廉政建设情况进行“无记名”评议。“这样的述职就像是期末考试,将一年来所做的工作拿出来‘晒一晒’,既紧张又兴奋,压力不小!这样的评议会不仅是压力,更是动力,我们抓基层党建和党风廉政建设工作更积极主动了!”一位村党总支书记感慨的说道。述职、点评、评议,“考场”上气氛严肃紧张,压力于无声处扩张,时间虽不长,着实让每位基层党组织书记都出了一身汗。工作做的到底好不好,不再是领导说了算,而是让大家都来参与评议,更加体现了公正公开。
综合考量,科学评价体系
把党建工作的“软任务”量化为“硬指标”是镇党委开展基层党建考核工作的目标。近年来,我镇把基层党建工作情况纳入到各基层党组织年度考核内容中来,同时,提高党建考核所占比重,推进基层党建责任制的落实。今年,进一步建立完善了科学的党建考核评价体系,把党建考核分为“三大板块”:一是日常台账资料考核,主要检查党建基础性工作,“三会一课”、发展党员、组织关系接转、党建信息报送等内容;二是党建特色工作考核,结合党建项目化开展情况,通过现场PPT汇报“打擂台”的形式,组织专家评审和大众评审,对党建项目开展情况进行评分;三是现场述职评议,基层党组织书记作为抓党建工作第一责任人进行现场述职评议。党建考核“三大板块”的分数按照权重进行综合考量,最终得出各基层党组织党建考核成绩。建立科学的党建考核评价体系,不仅让党建考核有了依据,更重要的是,让基层党组织开展党建工作有了方向和抓手。下一步,镇党委组织部门还将针对党建考核中发现的问题出整改意见书,进一步督促各基层党组织针对不足之处整改落实。