储备干部队伍还需做好“两从”工序发布时间:2015/11/10 8:50:00 文章浏览:3643次 文章来源:admin
10月23日,中央政治局常委刘云山同志在培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会上强调要坚持长期系统培养、择优统筹筹备,努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。
培养“青女少非”基层干部,需要经历一个循序渐进、以老带青的授业解惑的过程,操之过急急不来,“带病提拔”更是不可取,笔者认为,干部队伍建设还是要“从优”选好人、“从严”选对人,这是储备基层干部的两道至关重要的工序。
“从优”选择,“精”选基层干部队伍,事半功倍。十八届五中全会中提出“要加快建设人才强国,深入实施人才优先发展战略”,意味着人才的挖掘已时不我待,为基层一线选拔优秀人才更是只争朝夕。正因为与党、国家的命运连成一线,基层的守护者更需要精之又精,这种“精”不局限于才干上的发挥更表现在精神层面,要有时刻为国奋斗献身、为民服务终身的崇高思想,这样的人才能唯以适用。
“山不在高有仙则名,水不在深有龙则灵”,这句典语揭示干部队伍建设还是要遵从“少而精、精则优”的原则,将干部队伍结构、梯次合理分配,才能使优秀人才在基层服务中的作用最大化。
“从严”培养,“实”炼基层干部队伍,固业兴邦。基层干部是国家建成小康社会的中坚力量,也是坚实共产党执政力量的后备军,干部队伍的优良好坏直接决定着国家的发展是前进还是后退。古语道“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”, 空乏其身才能曾益其所不能。从严培养基层干部是势之所趋,到矛盾多、任务重、困难大的岗位上去锻炼理应成为每个基层干部的必经之路。“耳听为虚、眼见为实”,基层干部平时要多下到群众中去走走、看看、听听,亲耳所听所闻才能知晓什么样的情况需要用什么政策、不同的矛盾要用什么方法来解,一切从实际出发才能将实干兴邦、稳固基业。
(车墩镇 何晓倩)