干部工作

为加强区教育系统科级干部（相当科级）因私出国（境）管理工作，规范因私出国（境）审批程序，区教育局认真贯彻落实区委组织部关于加强科级干部（相当科级）因私出国(境)管理的工作要求，按照“应备尽备、应查尽查、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的原则，通过落实“收、编、控”三个环节工作，切实规范科级干部（相当科级）因私出国（境）管理。

无遗漏，做好“收”的工作。

一是落实“应备尽备”原则，做好全员备案工作。目前我区教育系统科级干部（相当科级）共389人，已全部予以备案，备案率100%。二是根据出入境管理部门提供的查询结果，在规定时间内完成所有备案人员的证件收缴工作。目前我区教育系统科级干部（相当科级）持有证件541本，其中有效期内证件444本，已全部交由组织集中保管。三是对备案人员信息进行即时梳理，查缺补漏，根据干部调整情况做好新增、变更和撤销等工作，确保全员备案并且做到“应查尽查、应交尽交”。

无盲点，做好“编”的工作

教育系统备案人员数量较大，首次收缴证件达四、五百本之多，为此教育局安排专人负责证件收缴和保管，并购置了专门的保险柜存放证件。为了做到对证件保管情况一目了然、条理清晰，教育局一是做好证件的逐一登记，确保信息要素齐全、准确无误；二是做好日常工作台账记录，做到出入明晰、有凭有据；三是做好证照的登记编码工作，保证证件存放整齐有序、便于查找。

无特例，做好“控”的工作

区教育局根据区委组织部《关于加强松江区科级干部（相当科级）因私出国(境)管理工作的通知》要求，参照处级干部出国（境）的管理办法，制定了适合教育系统实际的科级干部因私出国（境）管理程序。一是明确了适用于教育局机关、基层学校、局直属单位科级干部的管理范围；二是严明了证件由局党委办集中保管的工作要求与纪律要求；三是确立了出国审批、证件领取和办理的工作程序。为落实“应处尽处、应防尽防”提供了制度保障和操作依据。

截至目前区教育系统未发生过违规办理因私出国（境）证件、未经组织批准擅自因私出国（境）等现象。严明的纪律、严格的管理为进一步规范教育系统科级干部（相当科级）因私出国(境)行为又树立起一道安全屏障。