当好“六大员”、做实“七件事”:松江区新浜镇“警官任村官”工作显成效发布时间:2015/8/28 9:55:00 文章浏览:3483次 文章来源:新浜镇
为进一步提升社会治理效能,新浜镇积极推行派出所民警进村(居)、园区挂职任“村官”工作。自“警务前移、警力下沉”后,各村居党组织服务群众的渠道拓宽了,解决群众实际困难的能力提升了,解决问题的效率也大大提高了,赢得了村(居)民群众的一致称赞。日前,新浜镇召开“警官任村官”工作座谈会,让警官们和新选举产生的村居“两委”班子一起探讨如何更好地履行职责、发挥作用,进一步创新社会治理、维护基层稳定。
明确职责,当好“六大员”
2014年3月,新浜镇党委在全镇范围内推行“警官任村官”制度。由镇党委、政府统一调派,14名优秀民警有的挂职党总支部副书记,有的挂职村主任助理,实打实地管起了村(居)民的“家务事”。民警任“村官”,肩负着公安民警与村干部的双重身份,14名挂职民警一岗双责,除了加强社区管理,更及时做好治安问题的处理,对本区域平安维稳工作负主责。他们将基层实际与本职工作相结合,当好上传下达的信息员、法律政策的宣传员、打击防范的治安员、化解矛盾的调解员、帮困解难的服务员、管好队伍的教练员。民警真正从“局外人”变成“局内人”,从“扑火者”转为“防火者”,即近距离打击了犯罪,又零距离服务了群众。
细化工作,做实“七件事”
实行警官任村官,有效改变了派出所机关化工作状态,变“被动警务”为“主动勤务”,着重做实了“七件事”。一是每天挂职民警下村居和园区不少于3小时;二是每周亲自组织一次平安维稳例会;三是每半月组织相关人员对重点地区、重点部位、重点内容进行一次防火、防盗、防灾害等方面的检查;四是每月采取灵活多样的形式开展一次法律或政策等方面的宣讲和辅导;五是每季对网格员、协管员、志愿者及平安工作站队伍和组织进行一次务实知识培训;六是每半年对辖区的群众进行一次上门入户走访;七是全程注意收集好信息,关注和化解一些突出矛盾和问题。
提升成效,社区安全得稳定
通过实行民警挂任"村官"工作机制,涌现了一批批典型社区民警,架起了党委政府与人民群众间的连心桥,切实提升了新浜镇的整体社会治理水平,维稳了社区的安全。42岁的文华村社区民警张震任职文华村主任助理。任职以来,每周和“综合服务队长”开沟通会,交流村民的“一周动态”后进行汇总,再把村民的想法带到村委会例会,尽可能帮助村民解决难事。在走访村民过程中,张震了解到一些“4050”村民就业呼声很高,为了帮助村民解决就业,他凭借自己曾在镇工业区担任过社区民警的优势,一家家走访企业,最终成功推荐10多名村民顺利上岗。
胡家埭村社区民警奚志忠任职胡家埭村副书记,在警力下沉的同时积极帮助村委会开展村事务活动,加强基层力量,带领外来协管员对辖区内企事业单位进行消防检查。今年3月,会同村委会组织周边企业加入到胡家埭菜场开展消防知识宣讲和演练,任职以来,村里的消防管理加强了,安全隐患减少了。