“能上能下”让干部选任不再只有“前进挡”发布时间:2015/8/10 9:47:00 文章浏览:3660次 文章来源:admin
长期以来,干部选任一般只有“前进挡”,只要不“出格”,即便平庸无能,也不会掉职级。而前日,中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对干部“能上能下”做出了详细的规定。这一文件的出台却是真正给干部选任装上了具有实质性的“倒挡”键,如一把“破冰之剑”有效破解干部能上不能下的“困局”。
“能上”让青年干部有了“存在感”。因为长期以来干部能上不能下的机制问题,导致很多单位部门都存在领导职数基本饱和,甚至超职数配备,有些地方未来几年都不会有职务晋升。而作为各单位工作的主力的年轻公务员一方面是经常加班加点,工作压力大,另一方面只能望着“天花板”感叹晋升空间小。而这次《规定》的出台对青年干部来说无疑是释放出“利好”信号,让他们感觉到“天花板”被打破,上升的通道更加清晰了,激发了巨大“存量活力”。
“能下”让“庸官”有了“危机感”。所谓“流水不腐,户枢不蠹。”但是一段时间以来,我们的干部队伍常常都是上的多,下的少,进的多,出的少,导致干部队伍基数越来越大。虽然近年来随着反腐力度的加大以及作风建设的加强,许多贪官纷纷“落马”。但是干部队伍中还是存在一些浑水摸鱼、滥竽充数的“庸官”、“懒官”、“太平官”。对于这些“庸官”、“懒官”、“太平官”,以前各级单位部门可能大多选择“睁一眼闭一眼”,最多是在考核后对其谈话诫勉,但是这种没有实质性文件依据的执行,单纯只是“狼来了、狼来了”的吓唬并不能真正让这些“庸官”产生敬畏之心。而本次出台的《规定》中详细列出了不能胜任现职干部的调整程序,明确了责任主体,具有很强的操作性。这对那些不急百姓所急、不愁百姓所苦的庸官”、“懒官”、“太平官”来说,无疑是一剂“猛药”,因为这一次狼可能真的要来了。
“能上能下”这一《规定》犹如一根搅拌棒,搅活了干部队伍这一池活水,它以一种倒逼的形式刺激了“在位者”,同时也让有干事创业激情、有实干本领、有担当闯劲的“后来者”看到了希望,从而调动了各个层面公务人员的工作积极性和主动性,形成你追我赶的良好工作氛围。
(车墩镇 张珍莲)