泖港镇“四个选”落实党建工作责任制发布时间:2015/6/18 15:33:00 文章浏览:4319次 文章来源:泖港镇
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,泖港镇党委坚持把抓好党建工作作为“最大的政绩”,落实全面从严治党新要求,树立抓基层、强基础的鲜明导向,以“四个选”为工作抓手,认真落实党建工作责任制,全面提升基层党建工作水平。
一是选准基层党建工作抓手。积极探索研究村居党支部书记抓党建述职评议工作实施办法,推动村居党组织把党建作为主业。要求各基层党组织书记认真履行抓党建工作第一责任人的职责,把从严治党的责任记在心里、扛在肩上、抓在手上,坚持把党建工作和单位中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。同时,提高各基层党组织党建工作考核分值,在2015年的工作目标考核意见中,将村的党建工作分值由25分提高到30分、居委会由30分提高到40分,公司党建考核分值也由15分提高到20分。加大考核结果运用,将考核结果作为干部评先评优、报酬分配、选拔使用的重要依据,形成抓党建的鲜明工作导向。
二是选优党建工作项目。巩固党代会常任制、四议两公开、组团式联系服务、“牵手共建和谐泖港”、“两进两服务”等党建项目,深化拓展“邻里守望”党员志愿服务项目,力争将项目做深、做细、做透。在村居、镇属单位、“两新”组织党组织推广党建项目化工作,制定并下发《泖港镇关于推进基层党建工作项目化管理的实施意见》,在基层党建工作中植入“项目化管理”的理念,通过项目化管理,把基层党建工作细化为一个个实实在在的具体项目,既围绕和服务党委政府年度中心工作,又结合实际、体现本单位特色,发挥基层支部的创造性和积极性,将党建“软任务”变成“硬指标”,夯实全镇党建工作基础。
三是选好落实党风廉政建设责任制的载体。探索基层党政正职向镇纪委述责述廉制度,以身边的违纪案件为重点开展有针对性的廉政教育,严肃规范查信办案,推动“一岗双责”落到实处,做实党风廉政建设“两个责任”要求,积极营造风清气正的干事氛围。将党风廉政建设和业务工作同时部署、同步落实、同步检查、同步督促,正确处理好勤政和廉政的关系,促进全镇党风廉政建设取得新进展。年初专门召开了党风廉政建设工作目标签约会,与班子成员、副调研员、分管部门和基层党支部负责人签订党风廉政建设目标责任书53份,形成了党委管支部、支部管党员和“谁主管、谁负责”层层抓落实的责任制体系,为实施考评、问责、追责奠定了有效基础,督促班子成员和基层单位将党风廉政建设责任制落到实处。
四是选强村居干部队伍。以村居“两委”换届为契机,重点从优秀网格长、复退军人、大学生中选拔培养村干部,配齐配强“两委”班子,提升村干部的为民服务能力和整体素质。5月中旬,按照“公推直选”的要求,经过党员和群众推荐、资格审查、组织考察、镇党委审批、党员大会选举等环节,全镇18个村(居)、13个机关、企事业单位党组织选举产生了新一届基层党组织领导班子,其中:选举产生了村(居)党(总)支部委员54人,选举产生了机关、企事业单位党(总)支部委员39人,一批政治素质高、组织能力强、工作作风实、群众基础好,善于做新形势下群众工作的优秀人才进入了支部班子。换届过程中,镇党委始终坚持“五个到位”保障换届工作,即组织领导到位、摸底调查到位、培训宣传到位、督查指导到位、资格审查到位,实现了选好班子、换出干劲的目标,为打造迷你生态宜居的美丽泖港提供了坚强的组织保证。