敢于说“不”也是一种担当发布时间:2015/6/12 17:09:00 文章浏览:3714次 文章来源:admin
判断一名干部是不是好干部,是否敢于担当是一个重要的标准。最近笔者读了《中纪委如何避免骚扰性举报》一文,文中提到:创新线索分类处置机制,应避免对所有线索平均着力,“立案是一种担当,不立案甚至搁置立案也是一种担当”。这也让我们从另一个角度理解担当,有时候敢于作为固然是担当,有时候敢于说“不”也是一种担当。
在选人用人时,坚持原则和立场,敢于提出不同意见是担当。在民主测评时,在大多数人都认为某同志十分优秀时,是否敢于坚持原则和立场,发表负责任的不同意见?或者持有保留意见?当然这种坚持是出于公心和为党选贤任能的责任感,而不是个人感情的亲疏或者其他。
在履行职务时,面对领导的错误决策,敢于劝谏是担当。人非圣贤,孰能无过,领导也会犯错误,作为下属既不能袖手旁观,也不能盲目执行,而应该摆事实,讲道理主动劝谏,避免错误决策造成更大的损失。
在看到他人的问题时,直言指出也是担当。现在有些机关同志奉行“你好我好大家好”的处事原则,对于同事的不良行为或违规行为睁一只眼闭一只眼。比如最近的毕福剑事件,饭桌上那么多所谓的好友没有一个出来制止他。防微杜渐,我们要多做诤友,直言指出身边同事和朋友的各种思想上、工作中的“小问题”,这也是一种担当。
(车墩镇 张岚)