促进全区文化繁荣发展:区文广局积极提高党建科学化水平发布时间:2015/5/11 14:00:00 文章浏览:3209次 文章来源:区文广局
区文广局以全面提高党的建设科学化水平为主题,以深化党的群众路线教育实践活动成果为主线,倡导“为民、务实、清廉”的工作作风,促进“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设,坚持围绕中心、服务大局,为全区文化繁荣发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
创新党建载体,巩固扩大群教活动成果。按照中央、市委和区委的部署和要求,开展“三严三实”专题教育;进一步落实领导干部定期谈话谈心制度,深入基层一线学习调研;充分发挥文广官网、文化松江微博、QQ群等载体的作用,开展基层党组织工作问题反馈、建议表达、志愿服务等活动;深入开展“满意文广、活力文广、平安文广”主题教育实践活动,以“我与文广精神”短片拍摄、“感动文广”文艺汇演、“我爱文广”主题展览等活动,进一步提升文广系统的作风水平和服务水平。
加大理论武装,提升广大党员干部的理论水平。围绕局中心工作,做到“学习有计划、讨论有主题、工作见成效”,务实推进党委中心组理论学习更接地气、更富成效,推出联系基层讲座,不断增强领导干部服务基层、服务群众的理念和能力。同时,通过开展党课教育、辅导报告、专题论坛等方式,组织带动全体党员自觉学习、主动学习,引导党员把学习成果转化成为推动文化事业发展的实际能力。
严格制度执行,全面落实管党治党责任。严格落实中央“八项规定”,严肃认真贯彻党风廉政建设责任制,强化“三重一大”集体决策制度、重大事项报告和述职述廉等制度,不断提高班子科学民主决策水平;进一步修订完善内部管理制度,抓好落实;加强对局重大文化项目建设的监管,确保文化工程实施过程的公开、公平、公正。
深化人才管理,打造过硬的文化干部人才队伍。局党委注重对干部的选拔和培育,进一步改进考察方法,通过民意调查、实绩分析、个别谈话等方法,全面、客观、公正地进行考核,把好选人用人关;利用干部在线学习、讲座、培训等多种平台和资源,为基层干部提供多样的培训服务,不断完善岗位实践、在职进修、交流使用和挂职锻炼等多途径的培训制度。加强各类人才队伍管理,以开展人才工作“文化精品工程、文化精英工程”为抓手,努力提升人才素质,发挥人才作用。年内,健全系统内文化人才数据库。继续通过社会公开招聘、引进人才,逐步解决人才资源紧缺问题。
加强群团组织建设和联系服务群众工作。今年上半年,区文广局完成群团组织的换届工作;年内制定关于探望慰问职工有关事宜的管理办法;加强青年思想教育,做好“推优”工作;做好党外代表人士和党外干部的培训。切实做好老干部工作,进一步落实离退休干部的相关待遇。开展“送温暖”、“送清凉”等走访慰问活动;建立团组织与离休老干部结对联系制度。