选派第一书记,如何让“强心剂”成为“长效药”?发布时间:2015/5/8 10:50:00 文章浏览:3821次 文章来源:admin
近日,中组部决定向党组织软弱涣散村和贫困村选派第一书记的通知引起了大家的热议。通知涉及了选派第一书记的重点范围,第一书记的基本条件、主要职责任务、相关管理机制等内容,强调各级党委需要高度重视此项工作,保证选派第一书记的工作落到实处,力戒形式主义。
从通知的内容来看,我们不禁为这项工作拍手称好,因为它能为软弱涣散村和贫困村注入一针“强心剂”。一些素养较高、年轻有为的干部将获得机会,到广大的农村去施展拳脚,于个人可以增加基层工作经验、迎接更多的挑战,于党和政府则是加强了对基层薄弱环节的管理,努力缩小城乡差距。
从真正的执行来看,我们就要对这项工作探索思考,因为“强心剂”成为“长效药”才能真正“医治”这些农村基层组织存在的根本问题。
选派的第一书记需摆正心态树榜样。原来的这些年轻干部来自不同的岗位,大多并没有农村基层的工作经验,进入基层就一定要摆正心态,逐步适应新的工作环境,和农民打好交道、建立感情。树立榜样后才能给村班子以示范作用,以上带下,为后面的工作打好基础。
选派的第一书记需大刀阔斧搞改革。大部分的软弱涣散村和贫困村存在“三不”问题——不团结、不办事、不公正。这些问题往往表现为,班子成员你争我斗,不为群众办实事办好事,做决策不能民主公开等等。这些问题的产生,正是因为村内党政机制、体制如同虚设,没有树立起制度的威信。因此,选派的第一书记要有敢为的魄力,无改革则无进步;而一旦树立起了制度的标杆和威严,农村基层组织的党纪才能真正严明,办的事才能真正暖百姓的心。
选派的第一书记需放宽眼界保长效。《通知》中提到第一书记的任期一般为1到3年,那当他们任期结束离开了这个岗位,是不是基层建设又会倒退,回到之前的软弱涣散状态或是贫困状态?因而第一书记一定要有长远的眼光,与时俱进,开放学习,一方面要让农村逐步走上正确的发展轨道,另一方面是要让新的机制常态化、好的方法长效化,这样才能不断巩固成果,即使换了人,建设的步伐不会停,发展的势头不会弱。
(佘山镇 杨舒雯)