抓基层必先强机关:区绿化市容局全面开展机关干部领导力提升系列培训发布时间:2015/4/1 11:21:00 文章浏览:3434次 文章来源:区绿化市容局
区绿化市容局党委围绕“抓基层必先强机关”的思路,以提升机关干部党性修养、业务素养、知识涵养和指导能力为重点,制定由十二个专题课程体系构成的“机关干部年度教育培训系列活动”,着力强化机关干部队伍建设,探索机关干部领导力提升的全新机制。党委班子反复研究课程体系的设定,力求在课程设置中体现一个“实”字。
思想动员落到实处,能力素质同步提升
长期以来,委办局机关事务性工作繁多,真正静下心来搞机关干部的全员年度培训,在区绿化市容局还是头一遭。局党委副书记、局长首讲机关工作质量和效率,通过对当前干部队伍中存在的“思想雾霾”、“行动疲软症”的分析,直言全员培训的必要性和紧迫性。局党委书记结合“三严三实”重要论述解读,挖掘干部身边的优秀典型事迹具体讲解。同时配合优秀党员干部的表彰评选,着力重塑干部“比先争优、追求卓越”的思想状态。力求打造一支“思想成熟稳健、为人谦虚包容、业务精通熟练、作风庄重严谨、反应迅速敏捷”的机关干部队伍。
课程设置逻辑严密,党建理论融入实际
课程设置以法治思维为主线,干部能力建设为重点,将党建重要论述的学习、党风廉政建设教育融入整体课程体系。如,在《市容环卫责任区管理办法解读》课程后,即设置机关干部 “称职”标准心得交流,和《廉政准则》的专家授课,具体解读依法用权、依法办事、依法履职对单位及干部自身的重要性。通过理论与实际工作交叉讲解,具化行为标准,内化群众观点,培养法治思维,促进课程内容入脑更入心。
课程内容覆盖广泛,培训主体覆盖全员
突破以往零散条线化培训的桎梏,规定每位机关干部必须参与全面课程培训,党务口干部要对局业务和相关法律法规有全面性了解,业务口干部也要学习党务知识,尤其着重提升公文拟办水平。通过系列培训,达到全体机关干部“坐下来能写、站起来能讲、走下去能帮,遇到问题能解”,实现干部综合能力的提升。
领导班子全员上阵,互动授课以“例”服人
开创局领导班子集体上讲堂的授课方式,以领导班子脑筋“动起来”,带动机关干部思想“活起来”。同时,抽选机关中层干部进行授课式的体会交流,讲授他们在具体业务工作中的经验和思路,通过“身边人”感染“大批人”。规定每位机关干部至少在每季度的心得交流会上,提交一篇书面心得体会,通过全员交流,形成全单位学习思考的整体氛围。
教育培训建档立制,评估体系逐步形成
为保证参训率,局组织人事科划定专人负责培训考勤和会务安排,通报参训率和缺席人员名单。目前已经形成局系统教育培训工作档案表,详细记录主讲人、课程课件、参训率等相关信息,并逐步推进课程课件网上公开,为干部自学复习提供便利。年内计划探索建立局教育培训综合档案,将条线培训、区域培训、单位培训、基层授课等纳入统一的机关干部培训档案,为促进党委对机关干部综合能力素质的客观评估提供支持。