让人才在松江落地生根:21个人才工作重点项目助力人才强区战略发布时间:2015/3/17 11:16:00 文章浏览:5520次 文章来源:admin
今年21个人才工作重点项目出炉,人才强区战略持续推进,人才工作有创新、有突破、有提升,为松江区经济社会转型发展提供强大支撑。4月下旬,松江区将召开区第二届领军人才和第四届拔尖人才表彰大会,目前初步名单已敲定。“推进‘人才生根’计划落地”、“深化区青年人才库建设、建设松江特色青年人才计划”、“加强社会工作专业人才队伍建设”……各项人才工作采用项目认领方式,组织部门牵头抓总、人力资源主管部门具体落实、各部门各司其职。同时,重点聚焦高层次人才评比表彰,“十三五”人才规划编制和六类人才队伍建设等。
今年,松江区将出台《高层次人才培养细则》,计划扩大项目资助范围,向科研和产业一线倾斜;9月前完成区“十三五”人才规划编制,更加关注“体制外”人才挖掘培养,进一步降低人才评选准入门槛,以业绩、能力为导向。同时, “人才生根”推进 计划落地,力争出台住(租)房补贴、创业扶持和科技人才奖励等各项人才激励政策,引导人才向优势主导产业集聚。
21个人才工作重点项目围绕六类人才队伍建设,搭建高层次人才作用发挥平台。青年人才库建设面向基层,划分领域遴选管理、专技、创业等青年人才重点培养,以对接市青年英才开发计划,形成有松江特色的“领军人才”、“拔尖人才”、“青年英才”三级梯队。加大两新组织人才培养,依托企业家沙龙、“产业技术专家委员会”等平台促进政企沟通。启动文化创意产业人才集聚工程,扶持优秀文化人才承担重大创作课题。实施“慧生活”智慧女性发展项目,集聚优秀女性人才。探索开展“企业首席技师资助百人计划”,创建第四批区“劳模工作室”。同时,加强农村实用人才和社会工作专业人才队伍建设。早在2002年,松江区就已开始系统地评选拔尖人才,2012年增加“领军人才”评选,并直接对接市“领军人才”、“千人计划” 入选者可获市 等,3年培养期,获得项目资助和工作津贴,去年落实3名区高级人才学术项目资助共计15万元。为吸引松江大学城学生在松就业,《漕河泾松江新兴产业园专项奖学金奖励基金管理暂行办法》出台,区政府与漕河泾开发区松江新兴产业园设立1000万元专项奖学金,用于培育大学城品学兼优的大学生。去年,松江区还建立了上海佳豪船舶工程设计股份有限公司等4家院士专家工作站,实现了松江区院士专家工作站“零”的突破,目前已成功引入中国工程院院士潘镜芙等院士1位、专家15位。
据悉,去年全年,松江区办理人才户籍引进842人,年度入选市级以上人才数量创历史新高,入选市领军人才2名、启明星计划” 市优秀技“ 1名,术带头人计划3名,市浦江人才计划1名。