泗泾镇党委以新泗泾“五敢”精神引领转型发展发布时间:2015/3/11 9:07:00 文章浏览:5444次 文章来源:泗泾镇
泗泾镇党委不断巩固党的群众路线教育实践活动成果,对当前形势下党员干部应该呈现出怎样的工作作风和精神状态,在全镇范围组织开展新泗泾精神大讨论,提炼总结出了“敢当‘出头鸟’、敢做‘急先锋’、敢啃‘硬骨头’、敢为‘拓荒牛’、敢治‘太平官’”的新泗泾“五敢”精神,号召全镇广大党员干部要以新泗泾“五敢”精神为引领,敢于担当,拿出魄力;动真碰硬,顶住压力;务实笃行,保持定力;蹄急步稳,保持耐力;奖勤惩懒,激发活力。
在理念创新上敢当“出头鸟”,保持敢于争先的精神状态
泗泾镇广大党员干部认为,近年来,泗泾的发展取得了一定的成绩,但沉迷于自我满足,就会丧失创新精神,凡事求稳,久而久之就会失去创新的冲劲和突破的锐气。敢当“出头鸟”就是要抛开既有思维趋势,从单向思维转向多元思维,从静态直观思维转向动态变革思维,以高度的政治责任感和忘我奉献的精神面对事业。不靠“上级指示”,不抱坐收渔利心理,不寄希望于“让别人先动”,不指望搭顺风车。当面对改革发展的新任务新形势,面对上级的要求和人民群众的期盼时,敢当“出头鸟”就是要盯着“一流”的目标,抢抓改革发展的大好机遇,心无旁骛谋发展。敢当“出头鸟”要体现在工作的创造性和积极性上,就是要做必须做、能够做、可以做且别人还没想到做的事情。泗泾镇在加强城市综合管理方面进行了积极的探索,成立城市综合管理委员会,变联合执法为综合执法;开发“城市E管家”手机运用软件,化消极抱怨为积极监督;试点“商街店铺亮星积分制管理”,改突击整治为常态共治,就是做别人还没来得及做的事情。泗泾镇率先全面完成自建居民区拆违工作,营造公平法治环境;加快推进动迁腾地,积蓄发展后劲;第一批开展郊野单元规划设计工作,赢得发展空间。敢当“出头鸟”就是意识上抢先一拍,在行动上领先一步。
在开拓进取上敢做“急先锋”,保持抓铁有痕的强大执行力
泗泾镇党委以七个"三年行动计划"(集体资产发展、老镇修缮、增减挂钩、自建安置居民区达标和星级管理、市场整治、动迁腾地、年轻干部培养使用)统领当前发展思路,蓝图已绘就,关键抓落实。把决定化为具体行动和实际效果,靠实干立身,凭实绩进步,以想干凝聚力量,以敢干展示气魄,以会干增强本领。“急先锋”的价值就在于提升执行力。如拆违拆到领导干部家里,还敢不敢拆下去?“公字头”立起来,违法建筑倒下去。如有的企业想钻政策的空子甚至明显违规,有人打招呼,还敢不敢严格执行?法律面前,人人平等。如在群众路线教育实践活动中查找出来的问题,如何向群众兑现承诺?要将整改措施具体化,以准、狠、韧的劲头,一项一项抓,一件一件改,不达目的不罢休,不等不拖。回答掷地有声,执行就能铿锵有力。今年泗泾重拳治乱,在违法建筑整治、市场清理整顿、高污染企业清拆方面打了很多硬仗,由于触及了一部分企业和群众的不当得利,由此引发的行政诉讼、行政复议的数量占到了全区总量的相当比例,但法院和上级政府所有的判定和复议结果均维持原有行政行为,实现了“零补偿”、“零事故”、“零冲突”。敢做“急先锋”,就是要求党员干部,要有功成不必在我的胸襟,要有建功须有我责任担当的气概,还要有时不我待当奋进的忧患。
在作风建设上敢啃“硬骨头”,保持不畏艰险的昂扬斗志
泗泾镇党委清醒地认识到,泗泾发展走到今天,依然还有很多横亘在发展面前的障碍和硬骨头。新兴产业少、高污染企业清拆任务重、市场业态低端,转型升级的压力大;导入人口多、调控难度大,城市管理顽症依然较多,市容市貌改善难;古镇开发虽已启动,动迁和实质性建设难以落实。这些“硬骨头”都是难走的上坡路,只有迎难而上、勇攀高峰,才能柳暗花明、风光无限。爱挑的担子不嫌沉。担子是责任,不是负担,愿意担当就不会喊累。“硬骨头”凸显一个“难”字,对顽症不敢开刀,对乱象不敢治理,对障碍不敢突进,就难以闯过激流险滩,不进则退。敢啃“硬骨头”就是逢山开路,遇水搭桥;就是狭路相逢,夺隘闯关。
在干事创业上敢为“拓荒牛”,保持坚韧不拔的道德意志
泗泾镇党员干部力行坚韧不拔、任劳任怨的老黄牛精神,生动诠释基层党员干部人格力量。今年,泗泾镇集中力量拆除违法建筑9. 4万平方米,清出春洲家居(南方停车场)、森祥物流两个市场,对五金城、食品城、铝材城等市场和丽德创业园等园区全面整治;全面完成年度高污染企业清拆任务;全面清退河道无证养鱼、外来不规范种养户;回购并拍租大居门面房1.1万平方米,在建项目8.4万平方米壮大集体经济。这些工作并不显山露水,经济指标上跳不出,工作“显绩”上看不出。“拓荒牛”精神就是坚守于默默无闻的耕耘和付出。从泗泾镇的现状看,产业的转型升级任重而道远;市场的整治非毕其功于一役,转型更非一蹴而就;居民文明素养提升还长路漫漫;民生领域服务型的社会组织培育尚需时日,市容市貌亟需形成综合性管理体系,这些都需要保持定力,一步一个脚印打基础,需要只争朝夕的劲头,更要有久久为功的韧劲,积小胜为大胜,图近功至恒远。“拓荒牛”精神,就是面对困难险阻保持一以贯之、矢志不渝、永不退缩的意志品格,保持孜孜以求、勇往直前、不畏辛劳的道德操守,保持和发扬吃苦耐劳、负重奋进的精神。
在干部管理上敢治“太平官”,保持公平正义的从政环境
泗泾镇党委坚持有作为才能有地位。当前,泗泾的干部队伍总体保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,但也有少数干部放松自我要求,精神状态不佳,工作激情消退;还有为数不少的干部奉行好人主义、中庸思想,对不良现象安之若素。治“太平官”是对大部分兢兢业业、任劳任怨的干部的肯定,也是营造风清气正、公平正义之从政环境的需要。治“太平官”是为了返璞归真、固本培元。以“无功就是过,庸碌就是错”自省,以“为官避事平生耻”为诫,才能不负组织的培养、百姓的期望。当前,改革正当中流击水,不进则退,形势迫人,更需要广大党员干部奋发有为,积极进取。泗泾是千年古镇,有着深厚的文化底蕴,有着深厚的经济实力,有着强大的民意基础。应该做的事,顶着压力也要干;应该负的责,冒着风险也要担,这是党员干部的立身之本、从政之要,也是衡量“好干部”的重要标准。
敢当“出头鸟”是内在动力,敢做“急先锋”是客观需要,敢啃“硬骨头”是群众期盼,敢为“拓荒牛”是毅力展现,敢治“太平官”是从政底线。泗泾镇党委决心以“五敢”精神为价值共识,以主流价值为准绳,以科学理性、公平公正去谋取最大公约数,激发建设性力量,为创造美丽和谐的新泗泾作出更大的贡献。