早谋划、早筹备:新桥镇全力做好居民区“两委”换届工作发布时间:2015/3/9 9:23:00 文章浏览:3427次 文章来源:新桥镇
新桥镇党委坚持把搞好居民区“两委”班子换届选举作为巩固教育实践活动成果和贯彻“从严治党”要求的重要着力点。提前谋划安排、精心组织部署,确保今年居民区“两委”换届选举各项工作领导到位、措施到位、责任到位,扎实开局、有序开展。
坚持整体推进,打实换届工作基础
及早部署准备。镇党委抓早抓落实,提前谋划居民区“两委”换届选举工作,建立换届领导小组,明确责任分工,使相关责任人提前进入角色,担当责任、牵引工作,共同筹备换届选举。全面排摸调研。镇党政班子成员带队深入居民区,与班子成员、各类群众代表谈心谈话285人次,充分听取关于基层党组织班子建设的意见建议,将其作为换届的重要参考。开展专题调研,全面掌握居民区班子基本情况,做到“五个清楚”,即对“两委”班子底数、正副职配备、年龄结构、学历情况以及党员数清楚了解、准确把握。重点对全镇100名班子成员中年龄偏大、选举后任职不满一届的成员以及配备不完整的班子进行了分析梳理。充分运用民主评议结果,对“镇管社区”下属的8个居民区班子及时制定调整方案,并按照“有奉献社区的热情、有良好的群众基础且在社区有一定的影响力”的“三有标准”,提前物色了“两委”后备人选。消除矛盾隐患。镇党委坚持统筹谋划、相互促进,将换届选举工作与教育实践“回头看”活动紧密结合,通过党代表进社区、党政班子成员挂钩联系,切实找准问题症结,下大力气解决了83项群众反映强烈的热点难点问题,把群众反映的各类问题提早解决在换届选举之前,为居民区“两委”顺利换届打好扎实的群众基础。
坚持向下着力,加强基层基础建设
加强基层政权建设。随着居民入住率的提高及社区管理压力的不断加大,镇党委适当调整了社区管理规模,新成立3个居委会,力求社区服务全覆盖、社区管理无缝隙,为选举工作搭好框架。加强基层队伍建设。注重引导干部、人才、资金等各类组织资源向基层集聚,坚持选优配强,选派2名副处级后备干部到居民区党组织担任“领头雁”,加强组织领导;并通过社会公开招考、层层选拔,将10名优秀的大学生社区工作者输送到社区一线,不断充实基层力量。坚持聚焦市委“一号课题”,开展调研,调整提高居委会、社区工作站等基层人员的工作报酬,在原有基础上实现了3%工资上浮,实现凝聚人心、激发活力、加强保障的目标。加强基层党组织建设。坚持考核问效,加大党建工作在年度目标责任考核中的比重,以党建工作考核和党建项目化考核“双考核”为抓手,不断强化基层党建工作责任制落实。积极推动“双向述职”,39名基层党组织书记全部向镇党委述职,正确树立了“把抓好党建作为最大政绩”的政绩观;居民区“两委”班子成员面向党员群众公开述职,主动邀请党员群众评议、监督,牢固树立“把群众满意作为工作导向”思想。着眼党建项目出品牌,在盘点分析新桥镇三年基层党建项目化工作成果的基础上,研究制定了《新桥镇党建工作项目指导手册》,指导基层党建项目工作向标准化、规范化、品牌化发展,不断提升基层党建工作水平。