方松街道找准着力点 推进宜居社区建设发布时间:2009/5/13 14:54:00 文章浏览:3972次 文章来源:admin
方松街道在学习实践活动中突出实践特色,以城市建设、城市管理和经济发展“三大重点”为抓手,大力推进平安和民生“两项工程”,积极为建设宜居社区、构建文明和谐社区提供保障。
一、着力推进城市管理工作,建设规范整洁的家园。一是立足长效,完善机制。整合城市综合执法资源,建立了松江新城综合执法中心,理顺条块关系,明确工作职责,增强工作合力。在此基础上,重新调整划分城市管理网格,实现管理全覆盖。制定了《新城区城市管养及落实主体的意见、建议》,投入专项资金,用于人行道维修、绿化养护、河道保洁等项目,使整个新城区纳入科学、常态管理。二是快速处置,加强市容管理。在城市综合管理网格化的基础上,建立巡逻组和机动处置组,加大市容市貌的防控查处力度。针对违法建筑和“群租”的突出问题,建立三级网络,加强日常巡查,做到早发现、早处理,违法建筑和“群租”整治工作有序有效推进。三是规范标准,加强物业管理。启动了松江新城住宅小区物业服务管理标准化、规范化创建工作,根据松江新城城市建设与管理的总体目标,针对不同小区的现状,制定不同要求的物业服务标准,力争通过创建活动提升小区物业管理服务水平。
二、着力推进民生改善工作,建设居家乐业的家园。一是鼓励自主创业带动就业。充分发挥创业园区的孵化器作用,园区面积扩大至1240平方米,入驻商家已达18家。加强创业咨询、指导、创培训、跟踪等服务,宣传创业就业政策,充分发挥典型的引导和带动作用。通过召开招聘会等促进就业手段,新增就业岗位198个。二是开发公益岗位扩大就业。根据公益性岗位开发总体规划,促进困难群体就业。重点开发公共管理服务、公共有偿服务事业和社区便民利民服务的公益性岗位,重点安置就业困难人员。三是设置储备岗位援助就业。争取街道直属企业支持,储备20多个社区“四保”公益性岗位,为社区零就业家庭送上岗位。四是规范用工制度稳定就业。制定启动企业“欠薪”、“欠保”预警机制和应急预案。设立公开热线,建立企业“欠薪”、“减员”和“关闭”的周报制度,第一时间了解企业动向。对经营不佳的企业实行定期监察回访,加强对企业工资支付情况的日常巡查、举报专查和专项检查活动,建立企业预警档案、劳动守法诚信档案。
三、着力推进安全社区创建工作,建设有序安宁的家园。一是做好项目干预。根据街道各类伤害发生的特点,将交通安全、学校安全、工作场所和消防安全、健康社区和食品安全作为社区伤害预防的重点。扩大干预范围,加强对运动场所安全、家居安全、老年人安全、公共场所安全、涉水安全和儿童安全等社区安全问题的干预。二是强化重点领域整治。开展建筑工地、人员密集场所、道路交通等重点行业领域的专项整治,严格重点部位、重点环节、重点时段的安全监管,对重点单位、重大隐患盯住不放,跟踪检查,做到责任落实到位,监管措施到位,隐患排查整治到位。在社区建立危险源辨识、隐患排查、监测监控、信息报送和预测预警机制,做到早报告、早预防、早处置。三是加强平安建设。针对入室盗窃案发率较高的现状,加强对辖区技防设施的全面调查,投入200万元对技防设施进行改造。把辖区150名联防队员进行重新划片管理,午夜12点后分组全部进入各小区巡逻。协同区委政法委及公安、房地部门,加强对小区物业监督管理,试点以小区为单位的平安建设考评计分制度,按季度通过一定形式公开结果。扩大小区警情通报范围,营造警民共同关注、参与平安建设的良好氛围。
四、着力推进精神文明建设工作,建设文明和谐的家园。一是广泛宣传动员,形成浓厚氛围。围绕“喜迎世博盛会,共建和谐方松”,依托社区文化活动中心、《松江新城》杂志、政府网站、小区宣传栏、楼道告示栏、居民小报等宣传阵地,抓住重要时间节点,组织开展世博知识巡讲、文明观展等系列主题展览和宣传活动。二是精心设计载体,扎实推进活动。以“三五”迎世博文明集中行动为抓手,开展“文明商业门店、文明商业街、文明商业广场”创建活动,向窗口单位发出文明服务倡议,张贴文明服务公约,在企业举办迎世博知识竞赛,广泛开展职工双语、岗位技能、手语、礼仪等培训。组建小区卫生监督员队伍,监督小区不文明行为。开展“垃圾不落地”行动,完善文明养宠公约,治理小区楼道堆物、乱晾晒等行为。在主要交通路口设置文明出行、文明行车的宣传牌,组织志愿者到各个路口开展“文明出行”集中宣传活动。编排“畅想世博,让生活更美好”为主题的文艺节目进小区巡演。三是发挥志愿者作用,加强公共监督。安排市民巡访团和小区文明督察员开展巡访活动,督促街道相关责任部门和居委会落实整改措施。新城文明督察员队伍已拥有300多名志愿者,在居民区党支部的指导下开展文明督察,劝导不文明行为,针对小区管理中存在的问题及时反馈,提出建议,督促整改。