沈阳苏家屯区:“三抓三坚持”推进基层党组织建设发布时间:2015/1/27 8:43:00 文章浏览:5424次 文章来源:报刊网站
苏家屯区以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以系统化设计、工程化实施、联动式发展为总体思路,通过抓联动、抓创新、抓保障,着力把握重点难点,突出实效长效,统筹推进各领域党建工作协调发展,全面提升基层党建科学化水平。
一是抓联动,坚持领导带头。建立健全党组织书记抓基层党建工作责任制和部门联动机制,完善党员领导干部考核评价体系,强化党建主体责任落实。以党建工作项目化管理为依托,量化党建工作考核标准,制定《关于实行党(工)委书记抓基层党建项目化管理实施方案》,建立党建项目管理台帐。全区共确立46个党建项目,由区委书记亲自主抓基层服务型党组织建设和村级后备干部队伍建设两个重点项目。完善“三级联述联评联考”制度,每年以会议形式对街道党工委书记、村和社区党组织书记抓基层党建情况进行专项述职,力促党组织书记履行基层党建工作第一责任人职责。
二是抓创新,坚持党建引领。建立区、街道(区直部门)、村(社区)三级党员服务体系,组建332支党员志愿服务队,组织万余名党员开展各类志愿服务;开展党员领导干部“三联三问三提升,承诺践诺作表率”活动,建立1071个基层党组织和困难户、企业主“三联”联系点,收集意见建议734条,帮助解决问题696件;实施农村实用人才培养“星火工程”,与辽宁林业职业技术学院合作举办农村实用人才大专班,从村干部、村级后备干部、产业和致富带头人中选拔学员进行为期三年的系统培养,积极储备村级后备力量。目前,已有129名培训班学员通过成人高考进行大专学历教育。
三是抓保障,坚持重点突破。采取区级领导包扶、部门帮扶、街道驻村指导等方式,对16个软弱涣散村和社区党组织进行集中整顿,整合各部门帮扶资金共计585万元,解决各类突出问题30个。加大基层党建工作经费保障力度,投入资金1430万元,新建和改扩建39个村(社区)活动场所。目前,村级组织活动场所平均面积414 m2,社区办公用房平均面积505 m2。按照市里要求逐年提高基层干部工资标准,健全基层干部激励保障机制,通过遴选、考核评定等方式,对业绩突出的基层干部给予参照事业编制工资待遇的奖励,目前全区已有8人受到奖励。通过强化保障措施,进一步夯实全区基层党建工作基础。