党建动态

 

嘉定区菊园新区党工委把学习型党组织建设作为一项长期战略任务来抓，通过不断加强和改进学习，以“三大动作”构建多层次、全方位、立体化的学习网络，实现党组织从“重视学习”向“学习型”转变。

抓好“老套路”，巩固学习阵地

新区各基层党组织在严格执行“三会一课”制度的基础上，积极创新活动方式，提高组织生活质量，因人制宜、因时制宜、因地制宜抓好党员教育学习，逐渐形成各自特色的组织生活。嘉邦社区的“相约十五”专题组织生活会，将每月15日作为党员集中学习日，围绕近期时事热点开展专题学习讨论，久而久之成了不需要通知就能开展的组织生活，老党员喜欢来这里，因为能接触到新的理论知识、还有讨论后的深刻感悟。嘉保社区的“今天我主持”，由常规的支部书记主持组织生活转变为普通党员轮流主持，让每个党员都有机会当一回“支部书记”，负责从确定活动主题、明确活动方式、人员通知到后续总结记录报道等一系列全程工作，从角色转换中唤起党员的参与意识与积极性，让党员成为真正意义上组织生活的主角。嘉富社区的“党员议事会”，将社区管理中的热点难点问题放在组织生活会上讨论，给予了党员参与社区管理更多的“话语权”和“监督权”，“缓解小区停车难”、“电瓶车乱拉电线充电”等一个个社区矛盾问题在党员的集思广益下等到解决，使枯燥单一的组织生活变得生动活泼，搭建了社区党员联系服务群众的平台。

打好“组合拳”，丰富学习载体

四模式扩大党员教育覆盖面，新区实施班子领导“中心组学习”、党员干部“菊园大讲台”、专家教授“党员周周课堂”、基层群众“百姓宣讲团”四种模式。按照“领导干部精讲、专家学者多讲、基层百姓常讲”的原则，安排机关干部走进基层开展宣讲和听取群众意见，把“学理论”与深入调研、谋划发展、改善民生结合起来，让党员干部带动基层党员群众一同学习，形成良性互动，营造人人参与学习的良好氛围。五时段确保党员教育不间断，开展每周党员课堂、每月基层党课、每季形势报告、半年展示交流、全年课题调研，五个时段的学习较好地解决了工学矛盾，确保了学习贯穿始终，推动了党员干部学习的常态化和长效化。培训内容上，做到深化思想道德、夯实政治理论知识、强化使用技术培训三者有机结合；培训方式上，坚持实际性、突出灵活性，两年一周期以科室为单位的“创新实践人人大行动”，进一步调动了学习的积极性、创造性和能动性。

用好“新招数”，创新学习形式

深化推进“三五行动日”，每月5日为“一家亲组团服务日”，以新区、社区（村）为单位开展专题为民服务活动，机关、事业、公司党员以实际行动践行为民服务理念，以服务促学习；每月15日为“一家亲组团宣讲日”，机关领导干部进基层开展宣讲活动，听取群众意见，向基层群众学习；每月25日为“一家亲组团走访日”，以确保走访联系群众的经常化。有效实施“党员生日会”，在党员服务中心组织下，开展“重温入党誓词志愿服务进社区”为主题的系列活动，每月以党员生日会为载体，通过定时间、定地点、定内容，让不同月生日的党员参与不同类型的志愿服务项目，共同度过一个有意义的“生日”。上半年已连续组织“进社区、送祝福、迎新年”、“学雷锋清洁家园”、“爱心捐书”等6场生日会活动，新颖的活动形式、互动的体验项目受到了党员们的欢迎。