党建动态

为进一步落实上级党委提出的关于深化党员思想责任区工作会议精神,充分发挥党员先锋模范作用，九亭医院党支部通过“我有一片田”承包制的形式，打破以往科室为单位、党员不平均的局面，重新划分责任区，旨在践行每位党员“我有一片田”的思想责任意识, 把群众思想工作做细做实，进一步推进党员思想责任区工作。九亭医院的特点之一就是年轻职工较多，而年轻人在具有思想活跃、创造性强等有点的同时不可避免地出现情绪浮躁、不稳定等缺点，通过这种全面性党群结对活动的开展，不仅充分调动和凝聚每位党员的工作热情，发挥一个党员一面旗的作用，使每位党员在联系群众、关心群众的同时实现了自身的升华，还加强了科室之间交流、密切党群关系，让更多的职工了解支部工作开展实质，感受到医院的关心，从而积极关注医院的建设和发展，增强医院的凝聚力，为更好地服务病人打下基础。

一、主要做法

（一）划分责任区和责任田

1、思想责任区

九亭医院现有职工237名，党员45名，在现有三个党小组的基础上，每个党小组衍生出3个思想责任区，全院共划分出9个思想工作责任区，平均每个责任区有4-6位党员。每个责任区选定一位负责人，负责开展本思想责任区的工作。

2、思想责任田

每位党员与支部辖区内4-5名群众职工进行结对，形成一个思想责任田。九亭医院现有党员45名，共生成45块责任田，每位党员就是责任田的责任人，负责责任田中结对群众职工的思想服务工作。

（二）制定工作范畴

1、责任区工作，由责任区区长全面负责。

带领区域内党员开展诸如：社区公益活动，责任区共建活动，居委会结对工作、各类文体娱乐活动等;关心辖区内党员的思想工作，定期与责任区内党员进行谈心交流，关心区内党员的工作和生活;每月与支委结对领导进行思想汇报，汇报责任区工作开展情况,认真书写《思想工作责任区汇报情况记录》；每季度向党员收集《党员责任田谈心记录表》上交党小组组长，认真书写《党员思想工作责任区手册》；负责每月向区域内党员收取党费，上交党小组组长；负责2013年度责任区考核擂台演讲。

2、责任田工作，由责任田责任人全面负责。

认真填写《党员思想工作责任田活动规划表》，制定明确的党群结对活动计划，并按规划目标严格要求自己；关心责任田内群众思想工作，定期进行交流交心；关心责任田内群众工作生活情况，相互鼓励和帮助，节日送去关心和慰问，看到好书推荐和分享；接受责任田内群众监督，年度进行责任田内群众评议反馈；每季度至少填写一张《党员责任田谈心记录表》上交责任区负责人，认真撰写《党员日记》。

（三）活动考核

年底进行“优秀党员思想工作责任区”评比。评比考核内容为：1、《党员思想工作责任区手册》书写情况；2、责任区内每位党员年度考核成绩；（党员年度考核成绩依据为党员活动考核表、《党员日记》、群众评议）3、责任区负责人年度PPT汇报成绩。

（四）组织安排

1、九亭医院支部委员下沉责任区。支部书记、副书记和组织委员分别结对三个责任区，坚持每月一次走访结对责任区，了解结对责任区工作开展情况，及时给予指导和帮助。

2、经费支持。以100元/人的标准，保障党员思想工作责任区工作开展的多样性和可持续性。

  二、实际效果

1、横向到边，纵向到底，思想工作无盲区。实现责任区负责人横向到边，科主任纵向到底的思想工作网络格局，使全院每一位职工都被关注、关心和关怀，党组织保持密切联系群众之风，及时掌握员工思想动态。

2、责任区区长充分发挥了“三个员”作用。责任区区长积极充当了联络员、宣传员、服务员。联络员：成为党支部与党员、群众沟通的桥梁纽带，第一时间把群众的意愿反映到党组织中来；宣传员：围绕医院中心任务向群众宣传党的路线、方针、政策及主张，及时将相关政策传达到群众中去；服务员：围绕表达职工意愿、维护职工利益、满足职工需求提供力所能及的服务。

3、责任田负责人认真履行好“三个责任制”。责任田责任人认真履行责任田安全管理责任制，实现党员身边无违纪、无事故；履行联系周围群众责任制，实现思想动态勤掌握、勤疏导；履行责任田示范引导责任制，实现责任田整体工作有进步。