党建动态

创先争优活动开展以来，中山街道社保中心党支部紧紧围绕“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”的目标，紧扣创先争优活动主题，有声有色地开展活动。活动开展至今，已经取得了较好效果，党支部将创先争优的做法归纳为“加、减、乘、除”四个字，将创先争优的经验总结为“实、深、广、新”四个字。

一、加入“以民为本”理念，将创争工作做到实处

开展创先争优活动切忌空喊口号、为活动而活动，必须始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题摆在首位，将创先争优活动落到实处。中心高度重视民生问题，坚持以民为本，致力于为老百姓办实事、做好事、解难事。

1、关心失（无）业人员。自创先争优活动开展以来，社保中心党支部推出多项益民助民的促进就业措施。一是通过举办“小型公益招聘进社区”、“民营企业招聘周”、“上海日荣樱天客金属工业有限公司招聘专场”等招聘活动，架起企业与求职者之间的桥梁。二是通过就业援助员、劳动监察协管员深入企业，了解企业用工需求，为符合岗位要求的人员实行“一对一”推岗，助其上岗。三是利用相关扶持政策帮助怀抱创业理想的有志之士完成创业梦想，以创业带动就业。四是联合成校，积极开设办公应用软件、仓库管理、电子商务、企业行政管理、社会工作者等技能培训班，增强劳动者就业的稳定性。经过中心全体员工的努力，这些措施收到了很好的效果，辖区内就业形势良好。目前，各类招聘会总计推出岗位82人，实际录用17人；就业援助累计推岗292人，成功上岗109人；帮助成功创业5家，创业带动13个就业岗位；开设8个技能培训班，成功培训150人。

2、关心生活困难家庭。根据上级有关要求，在国庆前为辖区内城乡低保家庭及部分民政对象发放一次性生活补助，总计89200元。

3、关心老年人。10月31日，18位中山街道老年人代表参加了由社救所负责人带领、禧来登酒店倾情赞助的“敬老月”会餐活动。还为老年人代表们送上一份关怀大礼包，老人们拉着社救所负责人的手不停地说：“虽然我们都老了，但是党和政府都还想着我们，让我们感到很温暖。”

二、减掉“浮光掠影”作风，将创争工作做到深处

党支部加强对各个工作环节的指导和监督，防止“浮光掠影”式的漂浮作风和点到为止的应付做法，不断将创先争优活动引向深入。

1、清理整顿劳动力资源市场。9月，社保中心联合工商、公安、劳动监察、城管等部门开展专项联合执法检查，对两家“黑职介”进行突击检查，勒令其停止非法中介活动，当场没收非法经营设备和设施，营造一个更加法制、安全的求职环境。

2、排查企业欠薪保障金缴纳情况。10月13日起，开展清欠专项检查，劳动监察协管员深入50家“重点”企业，了解其欠薪保障金的缴纳情况，并督促其补缴未缴纳的欠薪保障金，排除了企业拖欠员工工资的隐患。

三、乘上“百花齐放”效应，将创争工作做大做活

创先争优活动中，党支部对党员提出了“全员参与”和“全程参与”两个要求，引导党员积极投身到创先争优的具体行动中。

1、“岗位行动”。积极参加“世博文明示范窗口”、“世博文明服务明星”、“松江区巾帼文明岗”、“世博青年示范岗”等评选活动，激励大家在工作上比质量，拼业绩 。加强工作监督，采取每周上报窗口督察工作情况表，每季度对员工的工作测评等方法对员工的工作表现进行监督。

2、“家园行动”。党支部要求每位党员都在居住的小区参加社区活动，如公益宣传、清洁家园等。世博期间，失业登记窗口的邬明芬同志经常利用双休日的时间，在小区开展分发宣传资料、清理小区道路、打扫楼道等义务劳动。她的默默奉献起到了示范引领作用，小区的其他居民都深受鼓舞，纷纷加入到她的队伍中。

3、“志愿行动”。中心支部广泛动员党员参与社区志愿服务世博活动，中心党员积极参加居民区双月服务日、道路交通志愿者以及 “小区志愿者”、“小区楼组长”和“小区巡逻员”等活动，永葆党员先进性。

四、除去“千篇一律”模式，将创争工作做出特色

党支部认真探索创先争优的新思路、新举措、新形势，结合工作实际，创新创先争优的活动模式。

1、开展公开承诺活动。中心把公开承诺作为开展创先争优活动的重中之重，坚持本人自愿、量力而行的原则，广泛开展 “党员公开承诺”活动。一是党支部承诺。中心的支部书记向全体党员和群众宣读了《社保中心党支部创建先进党组织具体打算》，并听取了在座各位的意见和建议，经大家一致表决通过，成为党支部创先争优的庄严承诺。二是党员个人承诺。采取“一诺三步走”的原则，切实将每位党员的承诺落到实处。第一步是领导点诺，体现共性。第二步是自己许诺，体现个性。第三步是组织审诺，体现可行性。三是公开亮诺，切实履诺。中心建立了全面的服务人员挂牌上岗制度，向服务对象公开服务人员的姓名、工号牌等信息，接受群众监督。中心党支部为每位在职党员制作了共产党员标志牌，亮明党员身份，激发党员同志创先争优内在动力。

2、量化“先”、“优”标准。党支部将“先”与“优”标准具体化和形象化，增加党员同志们对“先”与“优”的直观感受，同时也更加有利于监督工作和评估工作的展开。一是结合考核指标、街道重点工作和实事工程、目标管理考核标准等指标，量化创争任务，并将任务具体分派到每个岗位上。二是建立完善的考核制度，包括服务质量检查表、顾客满意度调查表和工作指标完成情况表。三是采取自查制度，要求每位工作人员对自己的指标完成情况进行阶段性自查，并对年底前能否完成各项指标作动态分析。

3、举行业务知识测试。为更好地服务群众并为今后“一门式”服务机制做准备，党支部连续组织两次工作人员业务知识测试，做到测试内容精挑细选、测试形式灵活机动、测试过程严格监督、测试结果分析讲评。

今后，中心将再接再厉，牢记“实、深、广、新”四字口诀，做好“加、减、乘、除”四则运算，在全中心形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。