党建动态

为进一步强化党建引领推进“多格合一”工作，佘山镇在深化街区党建的基础上，设立佘山集镇、佘北大居、天马集镇和佘山度假区四个综合网格。其中，佘山集镇综合网格区域面积12.11平方公里，网格内包含9个居（村）委会、1个商圈、17家驻区单位，61家新兴领域党组织，1258家市场主体。佘山集镇综合网格以党建引领为核心驱动力，着力完善网格组织体系、健全网格运行机制，推动形成更加高效、智能的治理闭环，努力构建全民共建、共治、共享的城市治理共同体，为高质量建设“绿色、科创、宜居”的现代化新佘山凝聚强大力量。

构建“上下贯通”的责任体系，做实有效覆盖

优化组织架构。秉持党建“一盘棋”理念，探索建立“1+2+4+X”的网格力量配置体系，由镇领导班子成员担任网格长，下设副网格长和联络员，整合行政、组织、辅助及自治四大力量和若干个赋能团。将综合网格细化为12个单元，依托“大数据 + 铁脚板”模式，“不遗漏、全覆盖”精准排摸底数，确保对各类主体和群体进行有效服务管理。健全联系机制。持续深化村居党组织“四百”大走访，每月定期开展街面“小个专”走访。通过制作心连“新”卡、发放服务包、高密度多频次交流沟通等多样化方式，主动融入对接综合网格各类群体。

构建“多元融合”的协同机制，做优资源整合

完善党建共融共享机制。街区党支部整合各部门和区域化单位资源，已定期开展主题鲜明、内涵丰富的主题党日60余次，形成党建“聚能圈”。依托党建联建、理论联学、资源联享、实事联办、街区联治“五联”工作法，实施“牵手赋能 美化街区”等项目，进一步为新业态小哥达成微心愿，形成比邻而居到睦邻善治的“熟人街区”生态。深化“五社联动”治理路径。积极引导社区、社会组织、社区居民、社区志愿者、社会资源在网格治理中主动作为，鼓励多维度资源链接，深化项目建设。江秋新苑与社区自主培育的零五社区服务社联合实施“江秋屋里巷”社区共同体项目，在“共享妈妈课堂”基础上，进一步丰富服务内容，拓展服务内涵。打造“商圈治理共同体”。进一步深化商圈党建联建，以“暖新e家人”项目为抓手，为商户开展法律科普、政策宣讲、“夏送清凉”“冬送温暖”等系列活动，优化营商环境。建立佘山新天地商圈“拥军商业联盟”，联合商户成员单位推出优惠举措。开展佘山镇邻里生活节、佘山集镇街区年货节等活动，依托佘山旅游资源，推出暖“新”好“趣”处公益研学、“小候鸟”寒假研学之旅，促进文旅商体展融合。

构建“精准高效”的治理体系，做好赋能增效

建强阵地，发挥枢纽作用。依托社区党群服务中心，完成网格主阵地改造升级和功能重塑，配套健全“三室两厅一吧”，同时设置新就业群体服务空间和共享工位，实现组织、治理、服务功能“应融尽融”。进一步充分发挥“映山红”党建联盟、书记工作室实训基地、党代表工作室等平台联动联治作用，开展“融+学园”周末公益课堂，“科学商店”“山间理响课堂”等形式多样的便民服务项目。多元共治，搭建治理平台。建立“网格长牵头抓、网格力量共同抓”的工作体系，完善“网格吹哨、条线报到”机制。聚焦“电动车充电难、小区停车难、业委会组建难”等疑难杂症集中开展“365圆桌约请行动”，集思广益、主动作为。制定“新”邻居圆桌π项目，成立一支由社区达人、新就业群体代表、街区骨干等组成的“新梦源”街区治理合伙人，妥善处理易佰酒店屋顶改建、西霞路路面积水等问题。闭环处置，推动协商共治。针对“三跨”问题，推出“六步议事”闭环处置工作法，通过发现问题、确定议题、会商协调、协同解决、反馈结果、核查监督六个步骤，有效解决菜场门口乱设摊、噪音扰民、下水道堵塞、垃圾清运、人才落户等“急难愁盼”问题。针对12345市民服务热线疑难工单，打造“预防+调处+服务”三位一体工作模式，实施接单时与居民见面沟通、办理过程中见面协调、办结后见面反馈的“三见面”工作法，有效提升热线解决率和满意度。