党建动态

 

 近年来，九亭镇坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，牢牢把握干部教育培训目标任务和本质属性，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强能力本领为重点，加快构建培训内容有热度、授课形式有新度、成果转化有力度的教育工作体系，推动党员干部教育工作在服务大局中彰显价值，源源不断为建设“科创、生态、宜居、宜业”现代化新九亭注入澎湃动力。

举旗定魂  把稳思想引领“总航向”

 旗帜引领方向，思想凝聚力量。在推进党员干部教育培训中，镇党委始终把学习党的创新理论作为头等大事，贯彻落实到培训全过程。在学深悟透上下真功，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，结合学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神和深入推进长三角一体化发展座谈会精神等，抓紧抓实党员干部思想铸魂。全镇各级党组织以“学、思、行”为主线，通过支部书记上党课、开展主题党日、重温誓词、竞赛问答等形式进一步强化学习效果。在成果转化上求实效，坚持把培训工作与中央和市委决策部署、与松江和九亭的发展实际紧密联系起来，确保干部教育培训工作的“运行线”始终围绕党委政府的“需求线”同轴共转，期间围绕九亭高质量发展面临的重点难题，镇党委组织召开各类座谈会206次，开展调研261次，收获阶段性成果数26个，上报《“一报、一评、两会、三群联动”，以“绣花功夫”推进河道精细化治理》等正反面解剖式案例。

拓宽渠道  构建分级分类“横纵线”

对照高质量发展要求，扎实开展精准化、实战化培训，切实提高年轻干部“七种能力”。打造“互动+实践”课堂，激发培训新活力，定期组织开展科级干部、基层党组织书记等各类人员培训班，确保镇域内“七类人员”培训全覆盖。充分发挥镇社区党校阵地优势，邀请专家学者、先进模范等授课的同时，灵活运用现场教学、理论宣讲、案例分析等多种形式，融入“听说读写比看”六种教学方法，如要求青干班学员以学促思、以思促行，通过主旨汇报、TED演讲、三句半、圆桌论坛、诗朗诵等多样形式，生动汇报学员对奋力续写高质量党建新篇章、倾力打造“15分钟社区美好生活圈”等话题的思考。打造“指尖+云端”课堂，探索培训新模式。用好用活上海干部在线学习、干部培训中心等新媒体平台，进一步拓宽理论学习渠道。利用视频会议开设书记轮训班等培训分会场，从线上线下两方面确保学员能够及时补短“充电”。依托“学思直播间”举办党建知识“微课堂”、党建难题“微论坛”、党建经验“微分享”等一系列活动，让党员干部学在时常、学在日常、学在经常。

围绕中心  丰富赋能提质“坐标面”

聚焦上海“五个中心”和松江“三张王牌”建设，强化党员干部使命在肩、奋斗有我的责任意识。以育为要，聚力实施墩苗工程，积极推动年轻干部双向挂职、横向交流，坚持把年轻干部输送到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去锻炼，为处在“破土拔节”关键阶段的优秀干部提平台、拓视野、强统筹、精业务。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的试用期公务员培养体系，制定《九亭镇新录用公务员试用期考核方案》，在严格做到“六个一”规定要求后，创新增加“三个一”自选要求，并逐步完善“3+1”导师培养机制。以质为钥，加强资源整合优化，建立重点调研项目“揭榜领题”工作机制，通过职能部门点题、年轻干部领题、组团赋能解题的形式，引导年轻干部深度参与调查研究，提高问题解决能力。以九科绿洲的华丽蝶变为载体，推出“逐绿•绘九亭”研学路线，开展“逐梦亭间”“理响亭间”“花满亭间”主题论坛，共话九亭实践，共谋绿色未来。继续发挥镇“汇心亭”书记工作室“传帮带”作用，从优秀居民区书记中聘用一批全新成员，围绕“学习+、治理+、公益+、服务+、文化+”五大服务模块定期开展干部带教、红色物业、民生服务等工作。