党建动态

今年以来，为深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，九里亭街道充分发挥各级党群阵地作用，通过深入落实“三校联动”“三式助学”、阵地融合、人才培养等机制，以党员教育全覆盖、阵地功能全升级、队伍能级全提升为抓手，从软件升级、硬件改造两方面不断探索增强基层党组织政治功能和组织功能的有效路径。

坚持党员教育全覆盖，以理论素质的提升，增强基层党组织政治功能。九里亭街道根据在册党员、流动党员各自特点，依托各级党群阵地对症下药、分类覆盖，切实夯实基层党员党的理论教育基础。抓细在册党员教育全覆盖。针对社区在册党员发挥社区党校思政平台、“头雁”书记工作室“传、帮、带”作用，结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习等重要时间节点，组织党员开展各类专题讲座、推送丰富的学习资料包等，带领党员开展集中学习、自主学习。充分利用“党课开讲啦”“初心讲堂”等线上教育平台，组织党员开展线上学习。针对机关及企事业单位党员除集中学习外，根据其工作特点和党员需求，将业务工作与党性教育相结合，开展岗位练兵演讲比赛，通过竞赛、评比的方式激发党员学习热情。充分发挥青年人才“学思行·训练营”、基层党员干部履职践诺大擂台等特色项目作用，提升党员对党的路线方针政策的理解和把握。针对“两企三新”党员依托社区、园区、楼宇、商圈等“九里”党群阵地矩阵，构建“两企三新”党员教育管理网格，深化“面上带动+分组联动”方法，实现党员管理的精细化、全覆盖。抓实流动党员教育全覆盖。通过面对面送学、快递送学等形式将学习资料及时送到流动党员手中，做到“一个不遗漏”。通过打造微党课、微分享、微实践的“三微云课堂”，推动流动党员开展二十届三中全会精神及党纪党规学习、学习体会交流、线上“随手转”宣传等，加深学习效果。对于居民区的流动党员，结合居民区党组织周中、周末“双主题党日”制度，组织流动党员参加合适时间段的主题党日。对于“两企三新”流动党员，将党员与三个党建片区按照便利性进行匹配，方便流动党员就近“插班”学习。

坚持阵地功能全升级，以服务体系的完善，深化党群阵地的资源共享。对现有党群阵地进行升级改造，通过优化阵地空间布局、完善设施配备、丰富活动载体等措施，为阵地的政治功能和组织功能建设提供全方位、多层次的有力支撑。发挥资源集聚功能。街道党群服务中心通过融合相关部门、社会力量等资源，不断拓展服务外延与服务内涵，于2024年初启动延时服务，逐步增加“共享自习室”、居民电影院、多功能微展览区等便民及文化设施，为居民提供更加周到服务。优化平台集约功能。聚焦新兴领域党建，在原有的党群服务阵地“需求清单”“资源清单”“项目清单”基础上，积极构建党群服务阵地与区域化党建单位的资源联动，新增“阵地清单”“对象清单”，不断丰富阵地资源、服务项目，增强党群服务阵地的资源一体化“枢纽”作用，使之成为优质资源的“聚集地”。升级“一核多轴”阵地功能。以街道社区党群服务中心为核心阵地，以绿庭尚城居民区、九里工坊、九城湖滨茸城e家等几个党群阵地为“轴”进行重点升级改造，改造后的阵地空间利用更加合理、氛围营造更加与时俱进、条线资源更加深度融合，能开展形式更多样内容更丰富的“三会一课”、主题党日等活动。在与核心阵地进行连接互动的同时，多个“轴”阵地还能对周边商圈、居民区、楼宇等区域进行辐射带动，共同支撑和推动党群阵地的发展和运作。

坚持队伍能级全提升，以基层力量的优化，为政治功能建设提供有力支撑。依托党群阵地各类资源，不断提升基层党员干事创业能力，为党组织的创新发展提供有力的人才支持，使阵地的政治功能和组织功能在实践中不断完善和强化。潜心“育才”为高质量发展聚势。依托社区党校、杜巷居民区、奥园居民区等若干实训基地，定期举办党务工作者培训班和研讨会，通过书记分享、行走党课、情景党课等形式，将党群服务阵地规范化建设、党建引领创新社会治理等融入日常培训。以基层党组织书记履职践诺行动为契机，开设书记履职践诺工作案例专栏，形成《党建引领聚力赋能 非机动车库“变身”焕新颜》《党建引领“叮咚议事”停车位改造提升居民“幸福指数”》等一批党建项目和实事项目，提升基层干部工作实效，将党建势能转化为推动高质量党建引领高质量发展的动力。靶向“正风”为全面从严治党聚能。以党纪学习教育为契机，在党群阵地设置党纪学习课程，推进党性党风党纪教育一体贯通。在集中理论授课的基础上，组织党员干部沿着习近平总书记考察上海足迹进行学习实践，参观闵行区“马桥有AI”党群服务站、新时代城市建设者管理者之家和上海科技创新成果展等，前往上海淞沪抗战纪念馆开展“行走的思政课”，重温党史感悟初心。组织机关党员干部开展联学联动，与廉洁伙伴举办签约仪式并观看《条例》解读视频。组织“两企三新”党组织书记、党员、流动党员及党建工作指导员等参观松江区廉政教育馆和石湖荡镇洙桥村廉洁口袋公园，观看《纪法学习课》纪律教育片，引导党员学纪知纪明纪守纪。聚焦“长效”为强基固本聚力。依托“头雁”书记工作室，推进“导师带教”制度，选拔经验丰富的基层党组织书记作为导师，对新入职或年轻党务工作者、党建工作指导员进行“传帮带”，聚焦社区难题开展书记沙龙、专题讲座，探讨方法对策，推动一件事到一类事的破解，提升基层队伍综合能力。创新激励机制，探索建立党务工作者职业发展规划，为优秀党务工作者提供更多的晋升机会和发展空间，激发工作积极性和创造力。探索轮岗交流机制，鼓励党务工作者在不同岗位、不同领域之间进行轮岗，拓宽视野和知识面，提升综合素质和业务能力。