党建动态

     党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”岳阳街道目前现有流动党员32名，其中线上纳管21名，线下纳管11名，针对流动党员“信息难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”四难现象，街道通过“定责专人管理、定点落实支部、定期联系问候、定制专属岗位”四种途径，把工作落到实处，让流动党员不失学、不隐身、不掉队。

一份“心意包”，让流动党员有需要找得到人。在为流动党员打造专属的心意礼包里有一张暖心的服务卡，上面印有流动党员专属联络员和联系方式，实现“随时找得到人”。联系卡上还有党群中心开展的智慧健康、亲子服务等40项服务项目、20堂精品党课、5类主题党日套餐、114个志愿者岗位，为党员提供的可放松，可充电，可益智的教育供给，实现“随时学习充电”！

一张“打卡单”，打造流动党员的专属学习日记。考虑到流动党员的工作实际，加强送学上门、线上课堂的频次和力度，确保他们就近就便、准确及时地开展理论学习，而在网格阵地展陈的打卡单记录着他们每一次的学习足迹。上海亿繁建筑市政工程有限公司党支部纳管党员徐运华虽然常年驻扎在工地上，但是通过党组织送教上门、QQ群或微信群平台推送最新学习内容、工作动态等资料，确保学习不掉队。

一则情况反馈单，落实流动党员双向管理。每年向流出地党员反馈党员参加组织学习、参与社区活动的情况，加强对流出地党组织的反馈，实现“无缝对接”。在社区推出志愿岗位，为流动党员提供作用发挥的平台，今年年初，纳管到荣乐党总支第一支部的章蒙蒙担任了楼组长，为两个楼道48户居民服务，经常利用夜间、双休日跑楼道、发放宣传册、收集社情民意。2022年2月纳管到马路桥非公企业联合党支部的潘建国成为小区自建房自管小组的一员，参加到每日安全巡逻工作。

“流而有家”、“流而有为”，随着劳动力流动的日趋频繁，流动党员的数量也会越来越多，未来岳阳街道也将继续整合资源、创新方法，探索行之有效的载体，让每一位党员都成为星星之火！