党建动态

九里亭街道党工委按照市委、区委关于新兴领域党建工作相关要求，牢牢扭住“覆盖对象排摸、组织作用发挥、阵地支撑打造、长效机制保障”四个关键问题不放松，坚持明确任务、系统谋划、统筹推进、全力攻坚，推动新兴领域党建工作有形有效。

扭住“工作对象怎么覆盖”这一关键，集合力量、加强联动，常态长效做好数据归集和走访排摸工作。九里亭街道现有2299家市场主体、15331名从业人员，“两企三新”党组织39个，通过持续做好两个“联动”，确保数据抓得准、抓得实。强化力量联动建强工作队伍。成立4个工作联络组，由街道班子成员担任组长、机关职能部门负责人担任联络员，集结机关企事业单位、居民区等480名工作人员，形成“九里矩阵”工作力量下沉街区，通过“对应牵头、分片包干”定期对新兴领域市场主体进行实地走访。抓实工作联动实现动态管理。成立包含社区党群服务中心、市场监管所等部门在内的全覆盖数据支持工作组，按季度定期下沉增量数据，实现市场主体数据动态更新。构建“1（街道）+3（街区）+X（片区）”三级网格数据排查机制，动态排查更新“五个清”数据。

扭住“组织作用怎么发挥”这一关键，优化布局、示范引领，建牢建强新兴领域党的组织体系。通过构建能够有效链接新兴领域群体、充分发挥作用的组织体系，做好新兴领域党的组织体系全覆盖工作。合理布局建强街区党组织“战斗堡垒”。结合街情成立3个街区党支部，构建起包含3个街区党支部、3个园区楼宇党支部、1个社会组织党支部在内的“3+3+1”的全覆盖模式。依托网格主阵地落实好“四个一批”机制，做到流动党员应找尽找、应转尽转；发展党员重点向新兴领域倾斜，指定专人全流程跟踪培养，培育“新”生力量。好中选优配强街区党支部“领头雁”。将新兴领域党建工作作为干部成长“练兵场”，从机关企事业单位中遴选出3名党性强、能力强、意愿强的同志作为3个街区党支部书记，负责支部日常工作，跟踪反馈问题解决进度，开展书记结对带教、机关事业单位党支部结对共建、居企党建联建等活动。

扭住“阵地支撑怎么打造”这一关键，强化政治功能、深化服务内涵，做优做实新兴领域党建主阵地。开展“领新”行动，突出政治功能。升级街道社区党群服务中心、九里工坊党群服务站、绿庭尚城居民区党群服务站3个街区主阵地，配齐“三室两厅一吧”，新增“两企三新”党员风采墙，为新兴领域党员提供组织生活阵地。依托“三校联动”机制，定制“走进新兴领域”行走党课，引入120节优质理论课程；与东华大学纺织学院深度合作，举办“织·纪”东华大学纺织学院学生作品展，搭建校企合作平台。开发新兴领域主题党日套餐，提供八大类活动套餐，提升主题党日吸引力。开展“凝新”行动，突出服务功能。在阵地打造“心愿墙”、“新”声音意见簿等倾听“两企三新”党员群众诉求。制定服务清单等“五大清单”，提供联谊交友、减压赋能等服务。设置流动党员志愿者岗位，引导流动党员融入网格、发挥特长主动服务社区。依托“15分钟党群服务圈”提供“骑手套餐”、牙医义诊、公益理发等贴心服务；依托“YE九里”青年夜校，帮助新兴领域青年提升技能。

扭住“长效机制怎么保障”这一关键，完善机制、闭环管理，有力有序推动新兴领域党建工作常态化开展。建立联系走访-关心服务-问题解决机制，形成工作闭环。落实“四访四问四送”工作机制。对围墙外市场主体每月联系、每季度实地走访，发放九里同“新”联系卡，做到“找得到人”“问得到事”。针对走访排摸中无法当场解决的问题，由街区党支部召集居民区、包干职能部门以及街道层面保障力量等召开街区议事会协商处理。如走访中了解到白领聚集的九亭中心公寓由于没有地面垃圾房导致公寓住户生活不便，街区党支部与街道管理办、金地楼委会积极考察问询、调研选址，最终新建地面垃圾房解决了公寓住户生活难题。

多元融合赋能共治。搭建金地楼委会、商户沿街管理委员会等8个协商议事平台，将居委会、产权方、物业方、重点企业、街道相关职能部门有效链接；发布治理项目10个，引领“两企三新”党员在营商环境提升、车辆规范停放、硬件设施完善等“事事关己”的事情上“大家商量着办”，激发主人翁精神，有效充实基层治理力量。