党建动态

党的二十大报告明确提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。岳阳街道街道共有快递网点18个，外卖送餐站（网）点4个，从业人员307名。2022年面向新就业群体街道推出了“一分钟”计划，倡导提出用一分钟做到有爱帮助、做好文明监督、倡导礼让行人、助力留住美好、担任城市向导、遵守交通规则，项目获评了首届上海市“党建领航·加强新业态、新就业群体党建工作十大创新案例”。为做好做实新兴领域党建全覆盖工作，围绕体系、资源、治理三方面内容，“一分钟”计划迎来迭代升级，催生“飞驰群体”治理“新”力量。

以“新理念”探索“新活力”，体系覆盖更广泛

聚焦探索组织体系的长效覆盖，街道通过辖区内43家“茸城e家”，统一标识标牌、增添学习书籍、开设“小红花”好人好事榜等实在举措，在学习教育中提升新就业群体社会认同感；推出“启明新”覆盖计划，由社区党群服务中心负责工作全面谋划和统筹，精准了解各方需求；各站点党建工作指导员负责日常联络沟通，开展分类施策的个性指导，“上次得知美团站点有对Exce制表的提升需求，我就专门去学习了Excel表格制作技巧，如快捷键的功能、函数公式的应用等，做好随时为他们提供帮助的能力储备”；站点所在区域的居民区党群阵地在持续做实服务功能的基础上，不断强化阵地的政治功能和治理功能。

以“新资源”保障“新服务”，实训课堂更多元

聚焦整合资源运用的因需而为，从贴近新就业群体的岗位日常入手，依托街道区域化党建联盟，由党群中心做“中间人”，让小哥成为职能部门的延伸执行者，“我们可以给他们培训，在等餐取餐过程中帮忙进行监督”；“消防器材我们可以去宣传，这个意识人人都要有！”；从共性难题入手，“有几个小哥老是忘记戴头盔，我嘴巴说干了，还是不听，主任，你这边能不能邀请个警官上门帮我们讲讲！”，结合骑手晨会平台，利用骑手碎片化时间，联合职能部门将专业技能知识以微党课的形式渗透到骑手日常，结合小哥职业特点增加“热射病、极端天气防护”等密切度高的课程，街道推出首批12节“实训课堂”，将职能部门普法需求和小哥自身安全需求合二为一，不断为新就业群体“充电蓄能”。

以“新优势”激发“新路径”，治理岗位更到位

聚焦梳理参与治理的清晰路径，从2022年起，每年都有10多名小哥自发参加义务献血，用自己的力所能及来回馈社会，上报居民楼门禁损坏的顺丰快递小哥、帮忙洗刷小区健身步道的盒马骑手……新就业群体党建从原来的服务单向输出变为今天的双向奔赴；“我能做什么？成了很多小哥提出的问题，在梳理社区诉求及“送你一朵小红花”榜单的基础上，街道推出“骑士先锋”六类专属岗位，充分发挥新业态新就业群体走街串巷、长时在线的优势，倡导顺手做的好人好事，治理体系得到了进一步完善，治理效能得到了进一步提升。

下阶段，街道将坚持党建引领，持续探索基层治理新方式，让每天奔跑在街头巷尾的新生力量都有人生出彩的机会，让每个人都是城市主导者，每个人都是城市建设者，提高新业态新就业群体对城市的认同感和归属感。