党建动态

交投集团下属公交公司党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在企业党建工作中突出政治功能、突出责任落实、突出质量提升，积极探索实践“党建+”工作模式。

强化政治引领，唱响主旋律

党的二十大报告指出：“我们深入推进全面从严治党，坚持打铁必须自身硬，提出和落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领党的建设各项工作。”坚定政治信仰。公司党委通过理论学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，努力提高领导干部理论素养、政治素质和管理能力。严格落实“第一议题”机制，在全公司推动党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大落实。强化政治引领。公司党委以“党建强基”为抓手，以车辆为载体，打造以“回眸红色历史，重温光辉岁月”主题的红色车厢，将流动党课搬进公交车厢，起到“润物细无声”的效果。落实政治责任。加强党建工作制度体系建设，制定相关工作制度。公司各级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”等制度，通过层层压实责任，助力公司高质量发展。

聚焦主责主业，提升服务质量

为大力推动党建工作和中心业务工作深度融合，切实推进公司党建工作从“中心运转”向“区域辐射”转变，为公司发展提供坚强有力的组织保障。优化服务。坚持党建引领，优化服务工作，解决群众急难愁盼问题。实时了解广大市民出行需要，优化调整公交线网；改造多个候车区域点，改善配套设施，引入防暑降温设备，候车廊设置无障碍坡道和改造无障碍卫生间等，提升乘客乘车舒适度，全面提升公交服务能力和市民满意度。守住安全。坚持抓好党建促安全的工作思路，结合实际情况，聚焦重点区域，坚持高起点、严要求，创新安全生产奖惩机制，修订安全制度，加强安全教育培训及宣传活动，开展安全服务大整治活动，坚决守住安全底线，让广大乘客出行更放心、更安心。

抓好队伍建设，提高整体素质

公交公司自改革以来，紧紧围绕“建设高素质专业化干部队伍”要求，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为公司更好更快发展提供坚强的队伍支撑。加强干部队伍建设。开展中层管理人员及后备干部培训，努力打造政治过硬、作风优良、业务精湛的人员队伍。通过理论讲授、案例分析、讨论交流、拓展训练等方式，进一步提升综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。探索人才选拔储备机制。公司党委始终坚持融入中心、把握大局、促进企业改革发展这一主线，结合公司目前人员年龄、学历等，积极完善人才培养制度，明确后备人才培养目标、选拔范围、培养方式及管理、考核评价等内容，并将学历、职称与职务晋升和工资挂钩，为员工创造了更大的职业发展空间。

注重人文关怀，营造和谐氛围

公司党委引导广大职工听党话、跟党走，与党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。表彰先进，树立榜样。公司党委聚力重点工作，紧扣发展大局，大力宣传公司改革发展、同心抗疫、党建学习、员工风采等内容，多名党员、青年、职工获得荣誉称号，有效调动各条线干部员工立足本职、担当作为的积极性，将党的政治优势更好地转化为公司竞争优势和发展优势。暖心活动，凝聚力量。公司党委积极组织开展各类慰问活动，加强思想引导和感情交流，有针对性地帮助职工解决实际困难。开展关爱抗疫一线职工慰问活动，对疫情封控期间驻岗值守和参与区转运工作的人员开展多批次慰问，为封控期间物资采购困难的职工送去切实地温暖。通过职工心理健康教育活动、关爱公交驾驶员活动等，将关心关爱切实送到职工心里。