松江区组织工作第六期发布时间：2011/6/23 11:34:00 文章浏览：13351次 文章来源：admin
本 期 要 目
工作动态
▲ 我区村党组织领导班子换届工作顺利完成
▲ 市委组织部冯小敏副部长来我区调研组团式联系服务群众工作
▲ 重温党的历史 讴歌党的功绩 增强党员意识
——我区各单位积极开展庆祝建党90周年系列活动
▲ 积极探索干部自主选学 拓展干部教育培训新途径
▲ 处级干部应急能力培训注重强化“五种意识”
▲ 区社会工作党委有序推进“两新”组织反腐倡廉建设
▲ “读、看、听、说、赛”
——区机关党工委系统掀起党史学习教育高潮
组工论坛
▲ 组工干部赴西柏坡培训的收获与体会（二）
简讯十四则
▲ 庆祝建党90周年老干部书画作品展开幕等十四则
近期干部任免
【工作动态】
我区村党组织领导班子换届工作顺利完成
我区自3月28日全面启动村党组织领导班子换届工作以来，各党（工）委根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照市委的有关要求，精心组织，规范程序，加强指导，有力推进，圆满完成了换届工作。
一、基本情况
全区9个镇、1个街道的105个村党组织，除3个村暂缓进行换届外，其余102个村党组织均采取“公推直选”方式进行换届，换届率为97.14%。各单位第一轮推荐中群众参荐率为93.43%，正式选举日党员平均参选率为92.29%，村党组织书记平均得票率为96.48%。102个村党组织中，班子职数设置3人的有90个村，职数设置4人的有7个村，职数设置5人的有2个村，职数设置2人的有3个村。
经过选举，共产生314名村党组织领导班子成员，其中书记102名，副书记、委员212名，其中女性84名（书记15名），占26.75%。新一届村党组织领导班子中，大专及以上的有232名，占73.89%；班子平均年龄40.8岁，比上一届下降1.7岁。102名村党组织书记中有15人为新任，87人为连任，文化程度大专以上的有79人，占书记总数的77.45%；书记平均年龄44.9岁，与上届基本持平。全区有40个村实现村党组织书记、主任一肩挑，占全区村总数的39.22%。
二、主要特点
（一）高度重视、全面分析、加强指导是确保换届工作形成合力的前提。
一是加强指导。区委组织部深入到镇、村中开展调查研究，召开了有关镇党委组织委员和村党组织书记座谈会，制定了《关于做好松江区村党组织领导班子换届工作的实施意见》和《村党组织领导班子换届选举操作手册》，对换届选举工作的总体安排、工作步骤等予以明确，确保村党组织换届工作按章操作不走样。在民主推荐阶段，组织力量，对涉及换届的9个镇和1个街道全部进行了实地走访，第一时间掌握各单位换届工作推进情况，并就有关问题及时进行提醒、解答和情况说明，在具体细节操作上有针对性地帮助各单位解除了疑惑和障碍。二是全面分析。各有关街镇党（工）委分别对各村党组织领导班子进行了换届考核，并对村班子年龄、文化、能力等结构逐一分析，全面掌握本地区各村党组织领导班子的运作情况，分析换届选举过程中可能遇到的问题，根据不同情况进行有针对性的指导，立足本地区实际制订工作方案。车墩、泖港、泗泾、叶榭等镇由镇党政班子成员带队，以工作组的方式，采用问卷和党员、群众代表个别访谈、座谈等的形式进行换届考核，从不同角度了解班子情况和村情民意，既为调整班子提供详实的信息，也为顺利换届提供一手资料。石湖荡镇通过“一听二谈三评”的方式，重点考核村领导班子的思想、组织、作风建设情况和干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，为选准用好干部、配强村党组织领导班子奠定好基础。
（二）及时跟进、规范程序、严肃纪律是确保换届工作顺利进行的关键。
一是及时跟进，确保组织到位。各有关街镇党（工）委为切实做好本地区村党组织领导班子换届选工作，成立了以镇党委书记为组长的领导小组负责全面工作，建立了由各党政班子成员带队的指导组，并选好、配强指导员对换届选举工作中各项流程进行指导和监督。小昆山镇推行“全程签字”制度，要求各个环节都要必须由候选人、联络员等签字认可，确保村居党组织集中换届选举工作顺利开展。二是规范程序，确保稳步推进。区委组织部明确了宣传发动、制定方案、民主推荐、确定正式候选人、正式选举、报请审批等六个工作阶段，并提出内容安排和具体要求。10个党（工）委全部制定了本单位的换届工作实施意见，明确了村党组织新一届领导班子成员职数设置要求、候选人资格条件、推荐产生办法、实施步骤等。按照工作要求，及时对有关推荐、选举情况进行公布和公示，确保推荐、选举各个环节合法、规范、有效。三是严肃纪律，确保风清气正。区委组织部将上级有关换届纪律的文件通知汇编到《松江区村党组织领导班子换届选举工作操作手册》中，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，要求每名参与换届的工作人员、党员群众认真学习并落实到实际工作中去。换届中，区委组织部及时转发了有关破坏选举、贿选拉票等不良现象的案例和通报，各街镇党（工）委均成立了工作督查组，组织开展纪律文件学习，吸取反面教训，对换届工作全过程和换届风气进行督促检查，确保了换届工作顺利进行。
（三）广泛动员、优化队伍、激发活力是确保换届工作取得成效的重点。
一是广泛动员，扩大了党的群众基础。各有关街镇党（工）委充分运用各种宣传手段和舆论工具，加强对全体党员和村民群众的宣传和动员，共悬挂横幅240条，发放《告村民书》70684份，第一轮推荐群众参荐率达到93.43%，正式选举日党员平均参选率达到92.29%。新浜、洞泾、佘山、叶榭等镇借助党员代表和村民代表会议，向基层党员干部群众宣传相关换届选举的法律、法规和政策。二是优化队伍，增强了党员干部宗旨意识。通过换届选举，把一批村民群众拥护的思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为村民办事的优秀党员选拔进了村党组织领导班子。通过“公推直选”，树立了“有为才有位，有位必须有为”的正确导向，让村干部们更清醒地认识到要实实在在地为群众做好事、办实事、解难事，强化了宗旨意识和责任意识。三是激发活力，推动了基层党的建设。各级党组织注重统筹兼顾，将换届选举与创先争优活动、迎接建党九十周年活动、“两优一先”评选、开展组团式服务试点、难点村治理等重点工作相结合，确保了换届选举工作与重点工作的两手抓、两不误、两促进。
（四）紧扣实际、深入总结、寻找突破是确保换届工作实现创新的保证。
一是必须不断创新联系服务群众模式，响应群众呼声。时刻把群众利益放在第一位，想群众所想，解群众所忧，才能真正赢得群众的信任和支持。一些单位在联系服务群众方面有扎实的举措和明显的成效，比如新浜镇的“五访五问”、车墩镇的“民情日记”等联系服务群众的机制，值得学习推广。二是必须坚持提高党员干部整体素质，适应工作需要。按照“五好”党组织目标的要求，抓好当选干部的教育培训工作，增强村党组织领导班子的学习能力、创新能力和带领群众致富能力。加大选拔和培养后备干部的力度，近年来我区选聘高校毕业生到村任职工作成效逐渐显现，在此次换届中，有2名大学生村官进入村党组织领导班子，为新一届村党支部班子注入了新的生机和活力。三是必须坚持扎实推进党内基层民主，对应发展水平。在此次换届中，各单位都能严格按照换届程序，规范各个环节，确保了群众的民主参与和党员行使民主权利。党内基层民主建设不能操之过急，必须稳扎稳打，步步推进，既要符合民主进程，又要符合松江农村社会经济发展水平，重点在实践创新上下功夫，通过“公推直选”、“四议两公开”等党员群众表达意愿的平台，积极稳妥地推进党内民主建设。
（组织科）
市委组织部冯小敏副部长
来我区调研组团式联系服务群众工作
6月3日，市委组织部副部长冯小敏就组团式联系服务群众工作到我区泖港镇进行专题调研，区委副书记居洁，区委常委、组织部长罗勇伟陪同调研。
在泖港镇曹家浜村和黄桥村，冯小敏一行察看了村为农综合服务站、党员远程教育终端站点、民生服务站和村卫生服务中心等，了解基层党建工作和组团式联系服务群众工作开展情况，并与基层党员干部座谈交流。
座谈会上，区委组织部、泖港镇党委、岳阳社区（街道）党工委就组团式联系服务群众试点工作推进情况作了汇报。
冯小敏对我区组团式联系服务群众工作表示满意，希望进一步开展调查研究，倾听群众诉求，了解和回应群众需求。进一步整合资源，形成长效管理机制，为实践科学发展观，转变经济发展方式提供强有力的保障。按照市委要求，组团式联系服务群众作为全市党员“创先争优”工作的重要内容之一，旨在通过组团式联系服务群众，进一步整合社区资源，形成合力，为推动社会管理和社会工作创新奠定坚实的基础。
今年4月，根据市委组织部的要求，我区组团式联系服务群众工作在岳阳街道和泖港镇开展试点工作。目前两个街镇共划分288个块区，组建299支服务团队，基本完成了块区划分、层级设置、管理和服务团队力量整合等基础工作，于6月底前将对所有村居家庭普遍开展一次走访联系活动。
（组织科）
重温党的历史 讴歌党的功绩 增强党员意识
——我区各单位积极开展庆祝建党90周年系列活动
为隆重庆祝建党90周年，营造爱党、爱国的良好氛围，我区各单位积极开展各类纪念活动。区委老干部局组织全区离退休干部党支部书记参观党的“一大”会址、上海城市规划展示馆等，通过红色之旅，重温党的光辉历程；区农委邀请浦东干部学院刘靖北教授作《学习党的历史，增强党性意识》的专题讲座。区人保局在系统内开展党史知识竞赛，网上竞赛前6名的队伍在“七一”前将进行现场竞赛，掀起学党史、知区情、讲奉献、促发展的高潮；区卫生局在卫生系统组织10支队伍进行现场党史知识竞赛，经过角逐，中心医院代表队获得团体第一名。区文广局举办纪念建党90周年“党在松江的发展”专题党课，“永远跟党走”图片展，“寻访红色足迹”等活动。区国资委党委在国资国企系统内开展为期2个月的党史宣传教育活动，邀请区委党校老师进行10次约1100人参加的党史知识讲座，营造良好氛围；区公安分局以闭卷形式举行党史知识竞赛，共吸引120名民警参加，角逐集体和个人奖项。中山社区（街道）组织开展了“学党史、知党恩、跟党走”党史现场知识竞赛活动；方松社区（街道）举办“红歌颂党恩，激情放歌唱”庆祝建党90周年暨松江新城第三届文化艺术节红歌合唱大赛，共有40支参赛队，1520名党员群众参加；永丰社区（街道）邀请南京政治学院上海分院黄士良教授作《中国共产党九十年的光辉历程与启示》专题报告；新桥镇开展“九个一”系列活动，重温入党誓言，上好一堂党课、主题演讲比赛等；叶榭镇开展党史知识讲座、寻访革命足迹主题实践、《回眸十年发展，再创崭新业绩》基层图片巡展等形式的“忆党史，看成果，颂伟业”庆祝建党90周年系列活动。区社会工作党委在“两新”领域广泛开展以“学党史”集中宣讲、“读党史”教育、“感党恩”体验、履行承诺再表决心为主要内容的“党员大家庭”系列活动。
（办公室）
积极探索干部自主选学 拓展干部教育培训新途径
2010年以来，我区认真贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和中组部干部自主选学工作交流会精神，努力创新干部培训方式方法，重点在干部自主选学方面进行了积极探索，先后举办了三期8个专题培训班，共有600人次处级干部和后备干部参训，取得了较好成效。
一、重视需求调研，宽领域设置培训内容
长期以来，干部教育培训中在一定程度上存在着“教什么学什么”、“教学内容陈旧”等问题，导致学员积极性不高、培训效果不明显，而推行干部自主选学则是对传统办学模式的有益补充，有利于改变干部被动学习的状况。区委组织部和区委党校在推进干部自主选学过程中，遵循需求导向，精心设计。重点围绕学员“最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题”，通过召开座谈会、发放调研问卷等，广泛开展需求调研，在反复研究和筛选的基础上，完善选学课程开发设计，既突出针对性，又尊重多样性。2010年，开设了“马克思主义经典著作导读”、“经济”、“法律”三个专题，今年又增设了“财会”和“艺术”两个专题。实践证明，改“桌饭”为“自助餐”的干部自主选学较好地解决了当前干部教育培训工作中存在的一些突出问题，开辟了一条大规模培训干部的新途径。
二、优化资源配置，高标准配备师资力量
教师是开展授课活动的主体，教学效果主要取决于师资力量的配备。我区在市委党校和高校中充分挖掘资源。2010年，“马克思主义经典著作导读”专题班邀请到了曾为中共中央政治局专题授课的复旦大学林尚立教授以及上海市著名学者袁秉达教授、冷鹤鸣教授等。松江大学园区中的上海对外贸易学院和华东政法大学在经济和法律领域中各有专攻，建树颇丰，并同为上海干部教育培训高校基地首批挂牌单位。区委组织部与两所高校积极协商，争取由这两所高校开设经济和法律专题的课程。高校拿到选题后，高度重视，下功夫精选课程、师资，通过加强对教师的遴选和备课的指导，按照区别于高校教学的模式，将上海以及松江经济、社会发展的实践有效融入到教学中去，大大提高了教学的针对性和实效性。今年，又请复旦大学上海视觉艺术学院和上海立信会计学院开设了艺术和财会专题，东华大学的环保专题和上海工程技术大学的社会建设与管理专题也在积极筹备之中。通过优化资源配置，用专业背景和优质师资从源头上确保了培训质量。
三、强化服务管理，严要求规范运行机制
干部自主选学是一项新生事物，要实现自主选学工作有序运行，就要在干部自觉参训、自愿上课的基础上，规范服务，严格管理。一是准备充分。区委组织部和党校先后多次召开干部选学工作协调推进会。和开课学校共同指定专人担任班主任参与管理，开班前多次召开班主任工作例会，细致部署各项工作。二是严格纪律。为参训学员统一制作学员证，分上、下午分别考勤，在课堂内摆放每位学员的席卡，让出席情况一目了然。确因工作需要缺席的必须履行请假手续，凡缺课三分之一以上的不颁发结业证书，不计算学分，平均出勤率为86.23%。三是跟踪过程。在每次课程结束后，进行教学质量和管理服务问卷测评，及时掌握各种情况，便于调整完善后续工作。测评结果显示，学员对研修班整体满意度为76.73%，对课堂教学的满意度为94.12%，对管理服务的评价满意度为99.85%。四是服务周到。精心制作学员手册，详细介绍教学安排、课程设置等内容。向学员赠送《马列著作选编》、《国情备忘录》、《郎咸平谈我们的日子为什么这么难》等课外辅助书籍。下午提供茶歇，为学员们搭建了边休息、边相互交流学习感受的平台。
四、深化学习成果，重实效服务中心工作
干部自主选学并不是自由选学。自主选学的目标是根据中心任务、岗位需求和个人愿望，切实提升自身的领导能力和管理水平，其根本出发点和落脚点仍是为中心工作服务，为科学发展服务。开设的马克思主义经典著作导读专题就是按照建设马克思主义学习型政党的要求，重读经典，用科学理论武装头脑，坚定信仰，统一意志，更好地为现代化建设奋斗。经济类专题则从剖析后金融危机时代的贸易中心建设、产业升级、外贸出口、货币政策出发，帮助领导干部深刻把握国际、国内大局，紧贴松江经济社会发展的现状，更好地破解发展中面临的困惑和问题。法律类专题则有利于增强法治意识，提高依法执政、科学执政水平。财会类专题则对税收制度改革、领导干部经济责任审计等作了深入地讲解。每期培训结束后，都对学员的学习成果进行汇编并印发全区各单位，共享培训成果，实现培训效益最大化。
（办公室）
处级干部应急能力培训注重强化“五种意识”
去年以来，区委组织部针对当前突发事件与群体性事件多发的态势，围绕突发事件处置与应急管理能力提升举办了5期领导干部专题研修班，不断探索专题讲座、现场教学、互动研讨“三位一体”的模式，以强化五种意识为目标，对全区近200位处级领导干部进行了为期一周主题鲜明、形式生动的培训。
一是注重党的执政能力建设，强化大局意识。开设十七届四中、五中精神解读、信访工作与法治建设等课程，让领导干部了解新形势下突发性事件和群体性事件的主要类型，以及处置的复杂性、艰巨性，引导领导干部站在党的执政能力建设高度深刻领会加强新形势下应急管理工作的重要性和必要性。
二是注重应急处置综合能力建设，强化创新意识。通过对国内外应急管理理论的比较分析，了解掌握预案制作、媒体应对、风险分析、政府决策等方面的知识和技能；并通过对市应急中心、兄弟省市应急中心的考察和现场模拟演练，更新理念，创新工作方法。
三是注重突发事件和应急管理规范化建设，强化责任意识。通过《信访条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》等法规政策的学习及小组讨论，畅谈工作体会、交流工作经验，结合单位实际形成规范化的操作流程，对明确责任、规范程序、依法妥善处置等有了进一步的认识。
四是注重案例剖析和社会管理能力建设，强化群众意识。通过专家授课、互动研讨等对近年来我国发生的典型突发事件、群体性事件处置妥当与不妥从正反两方面深入分析形成原因、处置对策、成败得失作，引发领导干部对如何培养群众感情，增强危机意识和忧患意识。
五是注重预测预警预防及综合协调长效机制建设，强化协作意识。通过区综治、信访等职能部门领导结合本区各类突发性事件和群体性事件的处置情况，介绍自己的工作体会和经验，并介绍区域稳定工作形势，强调处理群体性问题中各职能部门互相协调合作的必要性。
（干部科）
区社会工作党委有序推进“两新”组织反腐倡廉建设
区社会工作党委在总结好前阶段试点工作的基础上，不断扩大试点成效，力求本区“两新”组织反腐倡廉建设取得新成果。
一是扩大试点范围，引导帮助“两新”组织开展廉洁自律建设。在原试点单位基础上，重点在车墩镇和中山街道进行试点，其余镇、街道、园区各选择一家有代表性的“两新”组织进行试点。
二是健全纪检组织，反腐倡廉与党建工作同部署、共推进。区社会工作党委成立区社会纪工委，主要试点镇、街道成立联席会议，由镇、街道党（工）委专职副书记任组长，纪（工）委书记任副组长，综合党委专职副书记、党群办主任、试点单位党组织负责人等为成员。“两新”组织中党委建制的建立纪委，党总支、党支部建制的配备纪检委员或纪检员。
三是完善制度建设，反腐倡廉工作有章可循。重点研究制定《若干意见》的配套制度：反腐倡廉建设工作推进协调机制、“两新”组织纪检工作规程、党员违纪信息沟通机制、违纪处理办法等。
四是实施项目化推进，反腐倡廉与企业党建和行政管理相融合。在条件成熟的“两新”组织实施“五个一”工程：党员活动室有一个廉洁角、宣传栏有一个廉洁版面、签订一份廉洁承诺书、上一堂廉洁教育课、制定一个廉洁从业制度。
五是探索教育监督有效途径，提高党员党纪意识。引导监督党员业主、管理人员廉洁从业、诚信经营；重视对违纪党员的党纪处理，使党的纪律在“两新”党组织中同样得到认真贯彻执行。
六是深化服务意识，加强工作指导与培训。做好基层调研，分层分类分批以学习班、研讨班、培训班等形式对纪检干部开展培训，提高队伍整体水平。
（区社工委）
“读、看、听、说、赛”
——区机关党工委系统掀起党史学习教育高潮
为纪念中国共产党成立90周年，深情回顾党的光荣历史，热情讴歌党的丰功伟绩，区机关党工委各级党组织以“读、看、听、说、赛”为抓手，加大宣传力度、丰富学习形式，进一步激发广大党员和群众知党、爱党、坚定信念跟党走的信心和决心。
读：积极推荐、发放各类党史知识读本、专著，帮助引导广大党员干部正确认识过去、分析现在、把握未来。如区机关党工委向全体党务干部发放《中国共产党历史》（上下卷）共570套，向支部书记、团干部发放《苦难辉煌》共计100套，区委党校向全校教职工推荐阅读《历史的轨迹：中国共产党为什么能》一书等，通过阅读回顾中国共产党革命、执政的历程，从前人的艰辛探索中汲取智慧和力量，汲取经验和教训，进一步坚定共产主义信仰，走中国特色社会主义道路的信念。
看：组织党员参观革命老区、爱国主义教育基地，使党员干部深刻认识和了解党的奋斗史，学习和传承革命先烈强烈的爱国情怀和无私无畏的革命精神。如区机关党工委组织支部书记赴西柏坡参观、组织预备党员参观松江烈士陵园，区食品药品监督所组织党员干部赴遵义参观，区法院组织入党积极分子、发展对象和部分团员青年参观枫泾暴动史料展馆等等，通过追随红色足迹，给人以心灵的震撼，更直观地接受党性教育和革命传统教育。
听：邀请老干部或知名学者专家，举办党史讲座，更生动、更全面、更深入地了解党的重大历史事件、历史人物。如区委老干部局邀请原县政协主席尹逢德为局机关和结对的岳阳街道凤凰居民区、泖港镇徐厍村的70余位党员作党史报告；区税务局邀请市委党校徐学通教授为全局党员干部作党史专题报告等，通过老师们或深入浅出，或生动有趣，或旁征博引地讲解，深刻诠释党的苦难史、战斗史和辉煌史，引起党员群众广泛的共鸣和思索。
说：举办各类读书报告会、演讲比赛、座谈会，用自己的语言讲述党90年的风雨历程、用自己的感悟表达对党的满怀深情。如区环保局开展“展青年风采，创一流业绩”演讲比赛，12位青年职工结合自身工作，围绕如何坚定理想信念、创造一流业绩，抒发了对党风雨九十载的感悟和努力做好环保卫士的决心。区机关党工委将于6月中旬举办《苦难辉煌》读书报告会，从前期收到的80余篇《苦难辉煌》读书心得中，好中选优，进行宣讲交流，让机关干部成为讲党史的主角，使机关全体党员充分体验到中国革命从苦难走向辉煌的历史进程中，先辈们经历的苦难，留给我们的辉煌。
赛：组织参加各类党史知识竞赛，激励全体党员干部系统深入地学习、了解和掌握党的历史知识。目前，各基层党组织和党员干部积极响应号召，认真参加市级、区级、区机关党工委系统的各类党史知识竞赛。各基层党组织都结合自身实际，开展各种活动，积极备赛，如区企业服务中心党支部在驻中心单位党员中，先期开展党史知识决赛活动，挑选优秀选手；区法院不放过任何一个实战机会，组织青年党员代表参加方松街道主办的“坚定信念跟党走，创先争优展风采”党史党建知识竞赛，并获得了三等奖。
（区机关党工委）
【组工论坛】
组工干部赴西柏坡培训的收获与体会（二）
『编者按』
由于篇幅限制，本期组工论坛将13名组工干部赴西柏坡培训的收获与体会进行了删减整理，未能展示作品全貌，望作者见谅。
徐桂林（区农委党委副书记、纪委书记）：
1949年３月，中国革命即将取得胜利，毛主席率领中央机关进入北京之际，将其比作“进京赶考”。“进京赶考”之题出得好，答案给得也好，一代又一代中国共产党人在60多年的“赶考”中取得了优异的成绩。但“赶考”只有起点，没有终点，“赶考”之路任重道远，作为执政党、各级党委政府、每一位党员领导干部必须认真“赶考”。
曹国平（区绿化市容局党委副书记、副局长）：
透过陈列在中共中央旧址和西柏坡纪念馆中一幅幅照片，一件件文物，我仿佛看到了毛主席土屋里不熄的灯光，听到了“三大战役”隆隆炮声，感受到了革命前辈们坚定有力的步伐。通过重温“两个务必”，我深切地感到在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，必须弘扬西柏坡精神，这是深入贯彻落实科学发展观的时代需要，更是广大党员干部进一步增强党性修养、增强政治责任感和使命感的现实要求。在现实工作中，牢记“两个务必”，就是要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。时时处处做有心人，善于动脑筋，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
杨蓓蕾（中山街道党工委组织委员）：
作为一名新时期党的组工干部，我们要将西柏坡精神贯穿在以后的工作中，要继承发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统和作风，虚心学习各种新知识，努力提高解决新问题的能力，要相信群众、依靠群众，倾听群众呼声，帮助解决人民群众迫切希望解决的问题，全心全意为群众服务。
回顾历史是为了现实和未来，历史虽不会重复，却往往有许多相似之处。现在我国的历史条件发生了很大变化，但就西柏坡精神所体现的中国共产党人的崇高理想、历史使命和时代主题而言，其实质并没有过时，至今还有着鲜明的时代特征。在革命大转折时期形成的西柏坡精神，作为中国共产党人的政治优势和宝贵财富，特别值得我们今天继承和发扬。
李 花（方松街道党工委副书记）：
西柏坡之行给予我的最大启示是党员干部始终要坚持为民、务实、清廉。党员干部要自觉把这种精神融入工作和学习中去。一要坚持执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；二要求真务实，脚踏实地，埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把各项决策部署落到实处；三要廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。
李德兵（永丰街道党工委组织委员）:
走进西柏坡，目睹的是老一辈革命家和共产党人在艰苦的生活环境和简陋的工作条件下创造的辉煌和卓越，感受的是我们党发扬以“两个务必”为核心的西柏坡精神，中国革命从胜利走向胜利。西柏坡精神是党的宝贵精神财富，弘扬西柏坡精神是基层组工干部的职责所系、使命所在。要始终保持昂扬向上的精神状态，增强“赶考意识”，坚定走中国特色社会主义道路的自觉性，认真做好本职工作，推进组织工作创新。要坚持求真务实的工作作风，牢记“两个务必”，以主动服务发展为第一要务，以群众满意为第一追求。要坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，树立组工干部忠于职守，真抓实干，不断进取的新形象。
张文华（岳阳街道党工委组织委员）：
此次培训，给我感触最深的是“爬坡”一词。中国共产党从1921年诞生到1949年新中国成立，从上海到西柏坡，历时28年。在这28年中，中国共产党带领全国人民负重“爬坡”，战胜无数艰难险阻，终于迎来了一个新中国。并以此为起点，牢记两个“务必”，继续“爬坡”奋进，不断推进中国特色社会主义事业。由此想到了我们松江。改革开放以来，松江抓住机遇、负重奋进，实现了由农业大县向工业大区的转变，大农业、大工业、大旅游的产业格局已经形成，松江的发展达到了前所未有的高度。站在“十二五”新的起点上，松江要实现新一轮的跨越式发展，需要我们猫着腰、调思路、向上爬，用“爬坡”精神创造新业绩，取得新辉煌。
李桂宝（洞泾镇党委组织委员）：
此次培训安排紧凑、内容丰富，让人印象深刻。从西柏坡到白洋淀，从冉庄到军事博物馆，称得上是一次真正意义上的红色之旅，对我来说，更是一次心灵的荡涤、思想的升华……联系到和平年代的我们，改革开放30年，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就，但就是在这种情况下，西柏坡精神显得尤为重要，尤其是两个“务必”。联系到自身，作为一名新提拔的副处级领导干部，是组织的培养才使我走上了领导岗位，我要百倍珍惜这次机会，始终牢记两个“务必”，以更加昂扬的斗志，更加振奋的精神，全心全意地为人民服务，为党的事业奋斗终身，做一名党和人民满意的组工干部。
邱建强（新桥镇党委组织委员）：
此次培训虽然时间不长却内容丰富，授课不多却安排了平时在书籍、电视和课堂上学不到的东西。我们亲耳聆听、亲眼目睹，仿佛又回到了三年解放战争，毛主席指挥千军万马，驰骋指挥各个战役，各个解放区战场，令人敬佩、敬仰。在那么艰苦的条件下，又在那么不起眼的地方，掀开了中国革命史上从胜利走向全面胜利的新篇章，新中国从这里走来，这是中华民族的伟大胜利。所听所感，让人肃然起敬，倍感自豪!
张仙花（新浜镇党委组织委员）：
在短短的不到一年的西柏坡时期，我们党既完成了彻底打倒国民党反动派，夺取全面胜利的重大使命，又积极着手筹备建立和规划建设新中国，为深化执政党的自身建设做好了各项准备工作。蕴含深刻内涵的西柏坡精神，让我们再一次体会到作为组工干部，在加强党的建设中所肩负的神圣使命和重大责任。
当前，我们的执政党面临着建设中国特色社会主义的艰巨任务，各种机遇和挑战并存。我们的组织工作形势更加复杂，矛盾更加尖锐，如何做好当前的组织工作，对我们全体组工干部而言，要求比西柏坡时期更高。所以，我们必须以时不我待的紧迫感，以“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手，进一步加强党性锤炼，提升能力，改进作风，切实树立公道正派、务实高效的组工干部良好形象，把组织部门打造成党性最强的部门，把组工干部打造成党性最强的干部。
张林华（叶榭镇党委组织委员）:
此次西柏坡之行，心灵受到了强烈的震撼，思想得到了深刻洗礼，进一步增强了坚持走中国特色社会主义道路，贯彻落实科学发展观的信心和决心。作为一名组工干部，一定要继承和发扬革命优良传统，牢记“两个务必”，更要在“赶考”中百考不倒，在工作中不断拼搏、积极进取、爱岗敬业、无私奉献、为民服务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
虞 玲（佘山镇党委组织委员）：
西柏坡是一个令人肃然起敬的革命圣地，它见证了中国革命最重要的一个转折时期，它为中国共产党留下了“敢于斗争、敢于胜利的彻底革命精神”、“善于破坏旧世界，善于建设新世界的科学精神”、“坚持依靠群众，坚持团结统一的民主精神”和“务必保持戒骄戒躁的谦虚精神、务必保持艰苦奋斗的创业精神”，为我们党在新形势下更好地紧密团结全国各族人民，完成祖国的现代化建设，经受作为执政党所面临的各种考验和挑战、推动有中国特色的社会主义事业不断向前发展奠定了扎实的基础。
胡 春（小昆山镇党委组织委员）：
这次西柏坡之行，我最深刻的体会就是要继续保持艰苦奋斗的作风，艰苦奋斗要成为每个人的自觉行为。艰苦奋斗不是做给人家看的，不是像模特走秀秀几分钟，是实实在在，变成自己的自然行为，厉行节约。对物质过度追求，过度沉溺，人早晚变成拜金主义。国家和单位早晚承受不住。将来不是“赶考”的问题了，甚至执政地位也有影响。
单建芳（松江工业区党委组织委员）：
西柏坡，这个看似普通的小山村已成为国人心中的革命圣地。西柏坡精神已成为我们党宝贵而独特的精神财富。当我们穿越时空，回顾共和国走过的不平坦道路时，深深地感到，无论是过去、现在还是未来，“两个务必”永远是中国共产党带领人民排除万难、不断夺取新的胜利的保证。对于我们来说，要在平常工作中时时刻刻将西柏坡精神融入其中，将精神转化为物质，强化机遇意识和进取观念，以奋发有为的精神状态，求真务实做好本职工作。
【简讯十四则】
☆5月24日，“情系云间——庆祝中国共产党成立90周年老干部书画作品展”在程十发艺术馆隆重开幕。区委常委、组织部长罗勇伟为书画展揭幕。此次活动由区委老干部局主办，共展出老干部的精品画作35幅，表达了我区离退休老干部爱党、爱国的高尚情怀以及扎根松江，情系九峰三泖的赤子之心。
（区委老干部局）
☆5月27日，区纪委和区委组织部联合举行党的基层组织党务公开工作培训。邀请市委组织部组织一处副处长汪丹作《党内民主与党务公开》专题辅导报告，系统阐述了党务公开的历史背景和重要意义，深刻分析了当前党务公开面临的矛盾和问题，对新形势下推进基层组织党务公开工作进行了深入解读。
（组织科）
☆6月3日，我区纪念建党90周年“学党史、知党恩、跟党走”知识竞赛网上竞赛活动圆满结束。本次竞赛得到了全区党员群众的热情参与，共有26604人参加网上竞赛，其中排名前12的单位进入现场复赛环节。
（办公室）
☆6月9日，区委副书记居洁以市党代表的身份，来到岳阳街道人乐居民区开展党代表联系活动，重点听取了居民区基层党组织建设和党员创先争优情况的介绍，以及对社区建设的意见和建议。居洁希望居民区党总支继续发扬服务精神，创新工作，不断改善居民的生活环境。
（组织科）
☆6月9日，我区召开第三期干部自主选学工作总结会。区委党校、区委组织部相关负责同志参加会议，与会同志对本次选学的基本情况、主要特点和考核评估等情况作了总结，并就进一步加强管理提出了意见、建议。
（干部科）
☆近日，我区启动第一届领军人才和第三届拔尖人才选拔工作。本次评选，旨在进一步加强本区高层次人才队伍建设，本着公平、公开、公正的原则，充分发挥社会力量在领军人才选拔中的作用，以单位推荐、专家推荐和个人自荐相结合的办法，选拔产生领军人才10名，拔尖人才50名。
（办公室）
☆我区2011年选聘高校毕业生到村任职面试工作近日结束。全区共有4个镇选聘了7名高校毕业生到村担任村书记助理，其中2名为高校推荐，5名为公开选拔。
（组织科）
☆5月24日，区纪委、区机关党工委举办“学党史，知党情，讲党性——纪念中国共产党成立90周年”专题讲座。讲座是东方讲坛上海市廉政文化系列讲座的一部分，邀请华东师范大学社科部主任宋进教授主讲。区级机关系统基层党委、总支、直属支部书记及党员代表700余人聆听了讲座。
（区机关党工委）
☆5月24—25日，区社会工作党委分片召开“两新”组织党建工作二季度例会，总结和点评前一阶段工作，部署庆祝建党90周年和下一阶段工作。各基层综合党委的专职副书记及专职干部、部分委局党（工）委组织部门的负责人、归口管理单位党委副书记参加会议。
（区社工委）
☆5月26-28日，小昆山镇举办入党积极分子培训班，全镇共49名入党积极分子参加，其中“两新”组织34人。培训班通过讲座、分组讨论、考试交流等形式，系统学习了《党章》，开展了入党动机教育，设置了党的辉煌历史回顾等内容，使学员们坚定入党的决心和信心，为从组织上和思想上全面入党奠定坚实基础。
（小昆山镇党群办）
☆6月1-3日，区国资委党委举办国资国企党支部书记培训班。培训班开设“国资国企改革与基层党建”、“如何正确认识与处理群体性事件”、“新时期群众工作的理念和方法”、“思想政治与群众工作”等课程，旨在全面提升我区国资国企基层党支部书记的思想政治素质、政策理论水平和实践工作能力。区国资系统各基层党支部书记近60人参加。
（区国资委）
☆6月1-3日，食药监松江分局举行科级（后备）干部培训班。系统科级干部和新推选的科级后备干部共35人参加。培训班安排了专家讲课、案例教学、小组讨论、班级交流等内容，对干部的综合素质和管理能力开展针对性培训。这是松江分局在开拓高校培训合作平台后，首次尝试依托党校培训平台开展干部培训。
（食药监松江分局）
☆永丰社区（街道）党工委组织中心组成员，深入社区、学校、企业，为基层28个党组织的全体党员和入党积极分子，开展党史知识宣讲。在统一备课示讲、制作PPT的基础之上，中心组各成员，针对各自宣讲对象的不同，完善充实宣讲内容，确保宣讲活动的针对性、有效性，为加快永丰经济社会发展统一思想，增强凝聚力、战斗力。
[永丰社区（街道）组织人事科]
☆工业区国基电子党总支在服务企业自身发展的同时，积极组织企业青年志愿团体热心公益事业，感恩社会。在全国助残日期间，慰问帮扶残疾困难党员家庭。近期，又组织慈善义卖活动，得到公司千余名员工响应，所筹善款将全部用于助老、助学、助残、助弱活动。
（工业区）
【近期干部任免】
于 宁 任区政府党组成员，免方松社区（街道）党工委书记
张长青 任区人民法院党组书记、院长人选
汤黎明 免区人民法院党组书记、院长
卢 杰 任区纪委常委
李 花 任方松社区（街道）人大代表联络室主任
李林森 任岳阳社区（街道）人大代表联络室主任
何伟康 任永丰社区（街道）人大代表联络室主任
陆金明 任中山社区（街道）人大代表联络室主任
张泰昌 免区政协党组成员、秘书长
朱再文 免区委组织部联络员
汤飞龙 免区建交委副调研员
蒋培坤 免石湖荡镇副调研员