党建动态

   

访民情惠民生聚民心”活动作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，新疆乌苏针对不同现状村队、社区实际，分类选派干部、开展培训、督查考核，做到分类施策、对症下药，切实解决基层工作中存在的问题，确保活动取得显著实效。

　　分类选派干部。全市共抽调975名干部，组成190个工作组进驻村队、社区开展工作。在维稳工作重点村（社区），加强工作组力量，注重搭配少数民族干部和懂得“双语”的干部，其中，3个重点社区中每个社区下派30名干部，对于3个重点村，除地区下派工作组外，市委、乡党委都分别下派了5人以上组成的工作组，加上村干部，构成地区、市、乡、村“四级混搭”的工作模式，同时明确责任网格和工作组人员节假日调休办法，形成“网格无空白、时间无缝隙”的工作格局；在信访问题多发村，注重选派熟悉农村工作政策法规、善于做群众工作的干部；在经济发展滞后村，注重选派农口和经济口干部，引导他们带思路、带项目、带技术住村工作；在党建工作薄弱村，注重选派有一定党务工作经验的干部。

　　分类开展培训。为提高下派干部履职能力，对全市下派干部集中进行了为期4天的全员轮训，重点培训了上级部署、社会管理、民族宗教、维护稳定、群众工作等内容，同时，针对下派不同现状村队、社区工作组实际加大分类培训力度。对下派重点区域工作组成员，强化民族宗教政策、宗教事务管理、流动人口服务管理、应急管理等方面的培训。对于下派信访问题多发村的工作组成员，强化农村工作政策法规、新形势下群众工作等培训。对于下派经济发展滞后村的干部，强化市委发展战略、农牧科技知识、农村经营管理等培训。对于下派党建工作薄弱村的干部，强化当前党建工作特点和重点任务等培训。

　　分类督查考核。成立了分别由县处级领导干部任组长的34个督查组，对全市“访民情惠民生聚民心”活动开展情况进行定期不定期的分片督查指导。注重针对不同现状村队、社区实际确定督查组领导，其中，重点村队、社区督查组组长为分管或熟悉政法工作的领导，分管党务工作的领导重点督查党建工作薄弱村，结合分管工作情况为其他市领导分别确定了所督查的村队（社区）。同时，对下派工作组进行分类考核，在确保完成自治区党委确定的“六项重点工作”这个“共性任务”的同时，着眼于解决不同现状村队、社区存在的问题，明确下派工作组“个性任务”，分别纳入年度考核，促使各下派工作组在解决实际问题、夯实基层基础方面取得佳绩。