党建动态

   

打开交道镇党委副书记段毅的“民情日记”本，里面这样写道：2012年6月7日，我们来到交道镇鲁家庄村杜中元家，了解到夫妻两人都是残疾人，家庭无劳动力，儿子又在外地打工，果园生产出现困难。6月8日，我们镇党委组织部分干部职工利用四天时间到杜中元家，帮助他完成了3亩多果园的拉枝和施肥……

“民情日记”是富县创新党建工作的一种模式。

近年来，富县以提高党的执政能力和先进性建设为主线，抓基层、打基础，党建工作者以走进群众的方式，了解民情、倾听民意、推旧陈新，创新出“民情日记”、“21141”、“说事制”等新的党建工作模式。

“民情日记”记录民生百事

“民情日记”是富县交道镇党委为了密切联系群众，转变乡镇干部作风，真正实现连民心、听民声、解民忧，提高乡镇工作效率，建设服务型党委推行出的工作模式。

富县推广了这一新举措，通过党员干部记写“民情日记”，将一线工作中收集到的信息分级、分层进行落实。切实做到干部在一线工作、领导在一线指导、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、效果在一线体现，面对面、零距离的与老百姓接触交流，使党员联系群众成为常态化。

用党建工作统揽全局，走进群众，了解民意。也只有把群众像亲戚一样常来常往，才能走进群众心中，才能创新出新的工作模式。今年是富县转型发展的关键一年，片片民情日记记录民生百事，机关、学校、企业、乡镇村组争相拔节露芽，廉洁、为民的党建新格局已经形成。

“21141”解决群众困难

“21141”即（两联系一深入一例会四汇报一点评），是富县党建工作推行出的基层组织工作的一种树状管理模式，旨在转变工作职能和工作方式，变被动为主动，变管理为服务，变堵防为疏导，真正体现党员干部扑下身子为民服务的宗旨。

鄜城街道办通过“两联系一深入”了解到辖区史家坪村村民王玉栓经济困难，且身患重病却无力医治的情况后，通过积极协调相关部门，从大病救助、合作医疗报销，双女户等方面予以协调解决，同时协调茶坊医院垫付合疗报销资金两万元，使病人得到了及时救治，解决了王玉栓看病难的难题。

富县党建工作推旧陈新，以基层组织建设“21141”、“四委两长”等新的工作方式方法，及时解决矛盾问题、化解村民没有“主事人”忧虑。他们深刻体会到，只有把群众像亲戚一样常来常往，才能走进群众心中，才能创新出新的工作模式，以期达到更好地为民服务中。俗话说“亲戚越走越亲”，而党建工作恰恰印证了这个道理。

“说事制”化解群众矛盾

2009年8月，富县段吉子湾收费站要整体搬迁至富县茶坊镇马坊村需征地20亩。村民王恩宽在自家的二亩玉米地里抢栽了苹果树，因为不在时令，栽植的果树全部枯死，可是王恩宽非要按照果树标准赔偿，并联系另外10户村民阻挡施工。

为了不激化矛盾，茶坊镇包村干部与“三委会”商量后决定，在“议事日”请村里德高望重的党员、老干部在“说事室”对王恩宽及其他村民征地赔款一事进行讨论。王恩宽当着全村人的面也“犟”不前去了，更不好意思耍赖，其他涉及补偿的群众更是心服口服，通过“说事制”此事得到圆满解决。

富县药监局按照党员领导干部牵头，党员轮流参与的要求，以“党群联系日”活动为载体，结合“三问三解助农增收”活动，以包扶村为重点，以解决群众反映强烈的热难点问题为目标，不断深化机关“三个一流”创建，逐渐走出一条以党建促进工作的新路子。

为更好地发挥机关党组织在机关工作中的作用，富县党建工作在建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩等方面细化量化，有效调动了党员干部参与党建工作的积极性，历练了队伍改进了作风，达到了抓机关党建带动全面建设，完成中心工作的目地。