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近来，网上对年轻干部被破格提拔的情况质疑声音很大。党的十八大报告里，在“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”这项中已经指明了三个坚持，即：“坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”，从来源、品质和认证三方面，给了相关部门很好的提醒：破格提拔年轻干部，从紧从严少不了！

不拘来源，唯贤可任用。“英雄不问出处”，正如习总书记所言的，“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”非唯“权”可任用而是唯“贤”可任用，即使来自五湖四海，出身不一，但是只要有踏实办事的能力、有过硬肯干的实力、有为民服务的心力、有为国建设的动力，此番人才，不用可惜哉！

细察品质，德才需兼顾。大脑指导行为，道德思想指引着人的行为和才干，这也是强调“坚持德才兼备、以德为先”的重要原因。细看近期贪腐案件中的落马官员，无一不在“德”字上腐化堕落出现问题。所以在干部选拔的过程中，更要严格对“德”方面加强考察。人的才干经过实践可以锻炼出来，但是道德品质不能轻易可得，需要广大群众的“火眼金睛”，需要相关部门的“严防死守”，从紧从严，在道德方面“层层把关”，选拔德才兼备的优秀人才。

认可实绩，群众直评鉴。在如今这个网络自媒体时代，民意越来越成为不容忽视的力量，群众越来越成为参与议政的主角。这其实并不可惧，只是需要在干部选拔的过程中做到更加公正、公平、公开，需要对被选拔者的实绩有公众都认可的真实考量，“没有金刚钻,别揽瓷器活儿”，也“揽不了瓷器活”，因为群众对干部的要求只会越来越高，从紧从严是时代需求和大势所趋。“求人不如求己”，干部除了自身加强学习提高能力，正确面对群众监督和评鉴，练就自身过硬素质，增加实绩之外，别无捷径。

发现短板、正视现象、解决问题，是挑战更是机会。其实要感谢群众的孜孜监督，因为干部自身素质、选拔程序公平、信息透明公开等国家人才建设工作，都关乎国家的命运、民族的前途、人民的福祉，只能从紧从严，千万马虎不得！

(作者：佘山镇 吴晓燕)