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近日，在培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山强调，认真落实好干部标准和“三严三实”要求，坚持长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。可见，干部选拔要注重“墩好苗”、“移好苗”、“修好苗”，将来才能成大器、堪大用，成为参天大树。

干部培养，注重“墩好苗”。庄稼汉都知道“墩苗”是个细致活，幼苗过快的长势使根扎不深，杆不壮，风一吹就倒了，“墩苗”才能根深茎壮。而干部成长也需多“墩苗”，才能积蓄更大的成长力量。习近平总书记也曾说过：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”所以，干部培养注重在基层一线挑重担、见世面、壮筋骨，才能在复杂的考验中提升素质、增强本领。坚持必要台阶和递进式培养，引导干部既要志存高远，又要脚踏实地，才能茁壮成长。

人岗相适，注重“移好苗”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。干部选拔必须以岗位需求来选好苗、选对苗，把优秀的苗移植到最合适的岗位上，才能发挥干部最大优势，有利于党的事业蓬勃发展；若是选人用人任人唯亲，搞“萝卜招聘”，则污染了纯洁的政治生态，不仅耽误新提任的干部长远发展，也挫伤了其他干部的积极性。所以，选拔干部看一时更要看一贯，看唱功更要看做功，坚持以事择人、人岗相适，把合适的“好苗”移植到合适的岗位上，于公于私都是好事。

从严监督，注重“修好苗”。好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。所以，选拔干部不能“一拔了之”，一旦缺失严格的监督管理，“好苗”也会时不时“旁逸斜出”。正所谓，宽是害，严是爱。可是，在对干部日常管理中，一些地方和部门还是存在着重选拔、轻管理的倾向，因此，管理干部必须从严监督，引导干部清白做官，踏实做事，以“严”和“实”的精神，修枝剪叶，自觉改造提高，对症下药，才能健康成长。

“择天下英才而用之”，意味着好干部的选拔应该不拘一格，但也要防止“带病提拔”。因此，干部选拔以培养历练为基础，选准用人为目标，从严管理为保障，方能使党的事业根深蒂固、枝繁叶茂。

（车墩镇  俞志贤）