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反腐小品和相声无疑是今年央视羊年春晚的亮点，尤其是由开心麻花团队带来的小品《投其所好》,用幽默风趣的表演讽刺了目前官场上的溜须拍马之风，引发了群众的共鸣和好评。

小品中的那位马科长深谙“拍马屁”之术，甚至还专门编写了领导喜好图。这固然是为了达到激烈的戏剧冲突效果而故意夸大，然而现实生活中却的确不乏马科长这样的“马屁精”高手。身为领导干部，身为公职人员，本应当将为老百姓服务办事作为第一要务。然而就是有马科长之流不是踏踏实实地做好本职工作，而是千方百计地琢磨着如何巴结和恭维领导，妄图以此获得领导的垂青，在官职的升迁上走捷径。

工作中，下属与领导固然要搞好关系，那也是就工作中的问题多向领导汇报和请示，将自己对工作的想法多与领导交流。要讨领导“欢心”也应当是以优异的工作业绩来打动领导。试想，如果干活的人都似马科长这般热衷于向领导阿谀奉承和溜须拍马，那谁还能有心思好好工作为人民服务呢。而如果被提拔上位的都是像马科长这样靠关系和后门升职的官员，无疑也会极大地挫伤踏实肯干之人的积极性，破坏官员队伍的纯洁性。

小品中的马科长不得善终，而回归现实，我们更应当标本兼治，坚决杜绝溜须拍马的歪风邪气，将更高更好的工作舞台留给真正有能力且务实肯干之人。

关键是领导干部要站稳脚跟。类似小品中的马科长之流自然可憎，但为何官场上靠关系上位的风气屡禁不止，问题的关键还是出在部分领导干部身上。一些领导干部尤其是一把手思想防线不够牢固，在众星捧月的巴结和讨好中迷失了自我，从而让投机钻营者有机可乘。所以要杜绝用人腐败的潜规则，领导干部首先应当从严做起，坚守党纪国法的底线，面对阿谀奉承和溜须拍马者坚决说不，自上而下在本单位形成清明务实的风气。

根本是要建立科学公正的选人用人机制。要去除选人用人过程中的裙带关系顽疾，让溜须拍马者没有市场可寻，深化干部人事制度改革是根本。选拔人才，不能仅凭一人的喜好决定，而是必须坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。同时在考察、提拔人才的制度设计上，秉持科学公正的原则，不断提高选人用人的公信度、透明度和监督力度，让那些德才兼备之人获得重用，绝不让投机钻营者得利。

（车墩镇  郑婧霞）