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党的十八大报告中提到：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。”青年人是同心共筑中国梦的主力军，青年干部的锻炼培养与中国“梦之队”的未来发展息息相关，需要全方位的打造雕琢。
　　严格筛选，挑好种子“选手”。青年干部的培养挑选由不得半点马虎，必须高标准严要求。每年借着国家及省市级的录用公务员考试、选聘高校毕业生到村任职工作、“三支一扶”等青年人才选拔录用方式，再因地制宜从各层面提拔工作能力出色的青年干部，依托政策上的保障和优待，国家为有志于祖国建设、有心于服务百姓的青年人提供了许多机会和岗位，也借由层层的严格筛选，为打造“梦之队”选了“好苗子”。
　　把握“速度”，完善组织关怀。初到岗位的青年人，总免不了一段适应的过程，所以如何快速地完善相关青年人才的岗位培训，增强对青年干部的关怀培养，考验着各个相关组织和部门。青年人的衣食住行、想法需求、家庭事业、岗位培训、未来规划等等，都需要组织上的不竭关怀，为“梦之队”注入营养和活力。
　　练习“反应”，分享交流成长。青年人是在彼此分享和互相交流中共同成长的，也在各样展示自己能力的平台和机会中，练习与人“打好交道”的“反应”能力。“三人行，必有我师焉”，在不断地良性互动和竞争中，青年干部的脱颖而出，必定离不开彼此的交流切磋、不断的学习分享和共同的进步成长，学会快速“反应”和团结奋进， “大家心往一块想、劲往一处使，就能够汇聚起实现中国梦的强大力量。”
　　练就“耐力”，坚持为民初衷。能否坚持为百姓服务的初衷，是考验青年干部的一大难题。真心诚意为民谋福，坚决做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实在吹不得“一阵风”，耍不得“假把式”，摆不得“空架子”。百姓的心跟明镜一样，谁能有为百姓做好事的“耐力”，谁能先帮百姓实现他们的“中国梦”，那么百姓就会信服和拥戴，也即筑就了青年干部自己的“中国梦”。

（作者：佘山镇 吴晓燕）