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2月22日，我区召开人才工作协调小组会议，总结2011年全区人才工作，研究部署2012年工作任务。区委副书记、区人才工作协调小组组长陈皓出席会议并讲话，区委常委、组织部长、区人才工作协调小组副组长罗勇伟，区委常委、副区长、区人才工作协调小组副组长杨峥参加会议。

区委副书记陈皓对2011年区人才工作给予充分肯定，他指出，全区党管人才机制进一步强化，人才工作力度有所加强；区第一届领军人才和第三届拔尖人才选拨工作顺利完成，高层次人才队伍建设取得新进展；各单位职能作用充分发挥，各类人才队伍建设统筹推进；人才服务不断深化，在聚焦重点、落实人才政策上有新成效；切实加强了人才工作宣传，人才发展氛围日益浓厚。

陈皓强调，松江经济社会发展离不开各类人才，做好2012年的人才工作，一要大力宣传和普及科学人才观，坚持以高层次人才为重点，全面推进各类人才队伍建设；二要完善党管人才工作体制机制，坚持“人才分布高密度、人才素质高标准、人才结构高对应、人才流动高活力、人才产出高效率”五个高的标准，积极营造“人尽其才，才尽其用”的良好氛围；三要增强人才工作合力，坚持区委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，确保今年各项工作目标任务的顺利完成；四要加大人才宣传力度，强化人才政策、工作和环境的宣传，不断增强人才工作的影响力。

会议通报了区委关于充实调整区人才工作协调小组组成成员的决定，审议通过了《2012年松江区人才工作要点》及《松江区人才工作目标责任制考核办法（试行）》、《松江区委领导联系区第一届领军人才工作制度》、《松江区领军人才和拔尖人才管理细则》等制度文件。