党建动态

区教育局重视加大教育人才队伍建设，不断提升松江教育品质。一是打造教育人才发展梯队。持续实施“强师兴教”队伍建设行动计划，建立“教坛新秀—学科名师—首席教师—政府津贴教师”四级骨干教师梯队。制定实施“卓越校长”五年行动计划，初步形成“新任校长—成长期校长—成熟期校长”三级干部体系。积极创设平台，不断促进校级干部、优秀青年干部、条线干部和优秀青年骨干教师专业成长。二是开展教育人才专业培养。设立骨干教师专业发展共同体项目，聘请知名专家担任团队导师，开展团队交流和成果展示。创设“青年素质训练营”和“青年骨干教师研修班”培训项目，为青年教师全面成长搭建平台。组建女高级教师联谊会、青年教师教学研究会，促使骨干人才学习交流。三是完善教育人才保障机制。开展教育人才队伍建设课题研究，制定执行“十三五”人才发展规划等政策，吸引全国优秀大学生及外区优秀教师加盟松江教育。设立学术专著出版资助基金等激励项目，激发教育领军人才进取动力。开展优秀教师评选表彰活动，树立教师正面典型，营造和谐奋进的人才成长氛围。