中组部召开全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议后，松江区委组织部迅速行动，积极贯彻，不断创新活动载体、丰富活动内容，确保“讲党性、重品行、作表率”活动有力、有序、有效推进。

一、结合开展先进事迹学习活动，进一步锤炼党性

牢牢把握“讲党性、树正气”这个活动主题，按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的原则，在组工干部队伍中广泛深入地开展党性教育，引导广大组工干部振奋精神、坚定信念、提升修养、改进作风，进一步增强服务大局的意识，提高知人善任的能力，树立公道正派的品格。一是开展向王彦生、尹中强等先进典型学习活动，大力营造创先争优的良好氛围。区委组织部先后召开组织工作务虚会和贯彻全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神会，重点宣传王彦生、尹中强等先进典型的事迹，使全体组工干部受到了很强的震撼；二是请曾在组织部门工作过的老领导上党课、讲传统，并组织部务会成员、各街镇组织委员、有关委局分管组织工作领导赴中组部参观部史部风展，进一步增强组工干部的荣誉感、使命感和责任感；三是开展以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德和组工纪律教育，切实提高组工干部严格按照组织工作制度和程序办事的自觉性；四是拟在“七一”期间举办党日活动，强化党员意识，坚定理想信念；五是在6～7月分类开展“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”大讨论，通过自我分析，深刻查找不足，明确努力方向，提升党性观念和精神境界。

二、结合组织部长下基层活动和世博先锋行动，进一步树立形象

坚持把组织部长下基层活动及世博先锋行动作为提升组织部门和组工干部形象的有效载体，充分发挥组工干部的表率作用。一是继续推进组织部长下基层活动。通过全区组织系统广泛开展调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待活动，进一步了解基层、掌握实情、促进工作。二是加强组织部机关干部与基层的沟通交流，结合“结对共建”、“双千”（千名公务员联系千户家庭）、调研等活动，部机关全体干部深入基层，与基层干部群众和结对联系家庭交流座谈，坚决防止“机关化”倾向。三是抽调优秀干部参与办博，积极开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动，发挥组织部门在“世博先锋行动”中的作用，影响、带动、凝聚全区党员和群众走进世博、参与世博、奉献世博，为世博会的成功举办贡献力量。四是加强对本区参与世博会工作人员的关怀服务，分层对本区参与办博人员，包括参加“地铁安保”工作的机关干部、交通志愿者等开展慰问活动，解决他们的实际困难，大力弘扬“全力以赴、办好世博、不辱使命、为国争光”的办博精神。

三、结合创建学习型机关，进一步提升素质

按照“从优配备、从严管理、强化培训”的要求，积极开展学习型机关创建工作，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。一是委托中组部全国组工干部培训学院于4月下旬举办了为期一周的组工干部培训班，对部务会成员、各街镇组织委员、有关委局分管组织工作领导进行专题培训，使大家全面准确把握四中全会对组织工作提出的新任务新要求，进一步提升业务能力和工作水平；二是开展格言征集和读书学习交流活动，通过撰写格言和“读好书、荐好书”活动，营造读书学习、思考调研的浓厚氛围；三是加强对组织工作规律的研究，紧紧围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，健全干部工作、党建工作、人才工作等制度体系；四是有计划地安排组工干部特别是年轻干部到基层一线、艰苦环境和信访岗位等挂职体验，加大实践锻炼力度；五是深化组织部门自身干部人事制度改革，带头贯彻德才兼备、以德为先用人标准和民主、公开、竞争、择优方针，严格把好选人用人关，切实加强组工干部交流轮岗工作。